積極心態(tài)激發(fā)潛能

一名得過(guò)世界冠軍的射手，站在奧運(yùn)會(huì)的比賽場(chǎng)上，他舉起弓，眼睛鎖定三十碼外的靶心。此時(shí)此刻，他心無(wú)旁鶩，除了紅心以外，沒(méi)有任何事可以吸引他的注意力。他拉緊了弦，眼睛注視目標(biāo)，沉靜而迅速地調(diào)整自己的心理狀態(tài)，若感覺(jué)有一點(diǎn)兒不對(duì)，他就放下弓，放松，再重新拉一次。一切都正常，他瞄準(zhǔn)了靶心，放心地讓箭飛了出去，箭頭正中紅心。

這種冷靜的心態(tài)，是否僅為體壇的超級(jí)巨星所持有，倒也不盡然。只是當(dāng)體壇明星處于這種最佳競(jìng)技狀態(tài)時(shí)，他才可能贏得勝利。而當(dāng)他狀態(tài)不佳時(shí)，則會(huì)讓人判若兩人，大爆冷門(mén)。同樣，在我們觀看體育比賽時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些平時(shí)成績(jī)平平的運(yùn)動(dòng)員，當(dāng)他處于最佳狀態(tài)時(shí)，他就會(huì)一鳴驚人，無(wú)視任何的超級(jí)明星。這種狀態(tài)即心態(tài)，事實(shí)上是人人都有的，你或許有過(guò)這種經(jīng)歷卻沒(méi)有在意。

從某種角度來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)就好比是體壇的競(jìng)技場(chǎng)，我們都是為一個(gè)目標(biāo)而努力的運(yùn)動(dòng)員。我們好比都是射手，都想在生活中一射而中。假想我們的能力已經(jīng)達(dá)到百發(fā)百中，但將箭射向靶心后，為什么我們不能每次都命中紅心呢？

這到底是為什么？我們又沒(méi)改變，應(yīng)該是一如既往才對(duì)。為什么連一流的運(yùn)動(dòng)員都會(huì)在得心應(yīng)手之后，競(jìng)技狀態(tài)不穩(wěn)定甚至持續(xù)下滑？差別就在于我們處于不同的心態(tài)。在積極心態(tài)時(shí)，有自信、堅(jiān)強(qiáng)、快樂(lè)、興奮，讓你的能力發(fā)揮到極致。在消極心態(tài)時(shí)，多疑、沮喪、恐懼、焦慮，使你渾身無(wú)力。

微軟的招聘官員曾對(duì)記者說(shuō)：“從人力資源的角度講，我們?cè)敢庹械膯T工，他首先應(yīng)是一個(gè)非常有激情的人，對(duì)公司有激情，對(duì)技術(shù)有激情，對(duì)工作有激情?？赡茉谝粋€(gè)具體的工作崗位上，你也會(huì)覺(jué)得奇怪，怎么會(huì)招這么一個(gè)人。他在這個(gè)行業(yè)涉獵不深，年紀(jì)也不大，但是他有激情，和他談完之后，你會(huì)受到感染，愿意給他一個(gè)機(jī)會(huì)。”

精神狀態(tài)是如何影響工作的，不是任何人都清楚，但是我們都知道沒(méi)有人愿意跟一個(gè)整天提不起精神的人打交道，沒(méi)有哪一個(gè)老板愿意提拔一個(gè)精神萎靡不振、牢騷滿腹的員工。

良好的精神狀態(tài)是責(zé)任心和上進(jìn)心的外在表現(xiàn)，這正是老板期望看到的。所以，就算工作不盡如人意，也不要愁眉不展、無(wú)所事事，要學(xué)會(huì)掌控自己的情緒，讓一切變得積極起來(lái)。以最佳的精神狀態(tài)工作，不但可以提升你的工作業(yè)績(jī)，而且還可以給你帶來(lái)許多意想不到的成果。

吉姆是一個(gè)汽車(chē)清洗公司的經(jīng)理，這家店是12家連鎖店中的一個(gè)，生意相當(dāng)興隆，而且員工都熱情高漲，對(duì)他們自己的工作表示驕傲，都感覺(jué)生活是美好的……

但是吉姆來(lái)此之前不是這樣的。那時(shí)，員工們已經(jīng)厭倦了這里的工作，他們中有的已打算辭職，可是吉姆卻用自己昂揚(yáng)的精神狀態(tài)感染了他們，讓他們重新快樂(lè)地工作起來(lái)。

吉姆每天第一個(gè)到達(dá)公司，微笑著向陸續(xù)到來(lái)的員工打招呼，把自己的工作一一排列在日程表上，他創(chuàng)立了與顧客聯(lián)誼的員工討論會(huì)，時(shí)常把自己的假期向后推遲……

在他的影響下，整個(gè)公司變得積極上進(jìn)，業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，他的精神改變了周?chē)囊磺?，老板因此決定把他的工作方式向其他連鎖店推廣。

在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里，在以成敗論英雄的時(shí)代中，誰(shuí)能自始至終陪伴你，鼓勵(lì)你，幫助你呢?不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不能做到這一點(diǎn)。惟有你自己才能激勵(lì)自己，更好地迎接每一次挑戰(zhàn)。

剛剛進(jìn)入公司的員工，自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，為了彌補(bǔ)不足，常常早來(lái)晚走，斗志昂揚(yáng)，就算是忙得沒(méi)時(shí)間吃中飯，依然很開(kāi)心，因?yàn)楣ぷ饔刑魬?zhàn)性，感受也是全新的。

這種工作時(shí)激情四射的狀態(tài)，幾乎每個(gè)人在初入職場(chǎng)時(shí)都經(jīng)歷過(guò)。可是，這份激情來(lái)自對(duì)工作的新鮮感，以及對(duì)工作中不可預(yù)見(jiàn)問(wèn)題的征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之湮滅。一切開(kāi)始變得平平淡淡，昔日充滿創(chuàng)意的想法消失了，每天的工作只是應(yīng)付完了即可。既厭倦又無(wú)奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情。在老板眼中你也由一個(gè)前途無(wú)量的員工變成了一個(gè)比較稱(chēng)職的員工。

工作時(shí)神情專(zhuān)注，走路時(shí)昂首挺胸，與人交談時(shí)面帶微笑……會(huì)讓老板覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人。愈是疲倦的時(shí)候，就愈穿得筆挺、愈有精神，讓人完全看不出你的一絲倦容。如果是女性的話，還要化個(gè)全妝，這樣做會(huì)給他人帶來(lái)積極的影響。

總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能。你的內(nèi)心同時(shí)也會(huì)變化，變得越發(fā)有信心，別人也會(huì)越發(fā)認(rèn)識(shí)你的價(jià)值。良好的精神狀態(tài)不是財(cái)富，可它會(huì)帶給你財(cái)富，也會(huì)讓你得到更多的成功機(jī)會(huì)。

美國(guó)聯(lián)合保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)克里蒙?斯通，是美國(guó)巨富之一，世界保險(xiǎn)業(yè)巨子。斯通生于1902年，父親早逝，母親把他撫養(yǎng)長(zhǎng)大。斯通的母親早在斯通十幾歲的時(shí)候，就把辛辛苦苦積攢下來(lái)的一點(diǎn)錢(qián)，投到底特律的一家小保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)社。這家保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)社替底特律的美國(guó)傷損保險(xiǎn)公司推銷(xiāo)意外保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)。推銷(xiāo)員僅一人，那就是斯通的母親。每推銷(xiāo)一筆保險(xiǎn)，她就會(huì)收到一筆傭金——這是她唯一的收人。斯通16歲時(shí)，念中學(xué)。那個(gè)夏天，母親指導(dǎo)他去推銷(xiāo)保險(xiǎn)。他走到母親指給他的大樓前猶豫不決。這時(shí)，他默默念著自己信奉的座右銘：“如果你做了，沒(méi)有損失，還可能有大收獲，那就著手去做，馬上去做!”于是，他勇敢地走人大樓，逐門(mén)進(jìn)行推銷(xiāo)。結(jié)果，只有兩個(gè)人買(mǎi)了保險(xiǎn)；但在了解自己的推銷(xiāo)術(shù)方面，他收獲不小。第二天他賣(mài)出了4份保險(xiǎn)；第三天，6份。假期快結(jié)束時(shí)，他居然創(chuàng)造了一天10份的好成績(jī)，后來(lái)一天20份。漸漸地他發(fā)覺(jué)，他的成功是因?yàn)樽约河蟹e極的心態(tài)并能積極行動(dòng)起來(lái)的緣故。20歲時(shí)，他在芝加哥開(kāi)了一家保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)社——聯(lián)合登記保險(xiǎn)公司。全公司只有他一個(gè)人。開(kāi)業(yè)頭一天銷(xiāo)出54份保險(xiǎn)，后來(lái)事業(yè)一天比一天旺。有一天，居然創(chuàng)造了122份的紀(jì)錄。后來(lái)，他在各州招人，在各地?cái)U(kuò)展他的事業(yè)；各州有一名推銷(xiāo)總管，領(lǐng)導(dǎo)推銷(xiāo)員，他自己管理各地總管，那時(shí)，斯通還不到30歲。

但那時(shí)候，整個(gè)美國(guó)籠罩在經(jīng)濟(jì)大恐慌之中，大家都沒(méi)有錢(qián)買(mǎi)健康和意外保險(xiǎn)，而有錢(qián)人又寧愿把錢(qián)存下來(lái)以防萬(wàn)一。這時(shí)，斯通給自己加了幾條應(yīng)付苦難的座右銘：“銷(xiāo)售是否成功，決定于推銷(xiāo)員，而不是顧客。如果你以堅(jiān)定的、樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)困難，你反而能從中找到益處?！苯Y(jié)果，他每天成交的份數(shù)，竟與以前鼎盛時(shí)期相同了。1938年，斯通成為一名百萬(wàn)富翁，他所領(lǐng)導(dǎo)的保險(xiǎn)公司，也成為了美國(guó)保險(xiǎn)業(yè)首屈一指的大企業(yè)。

斯通的成功源于擁有積極的心態(tài)，從而讓他以飽滿的精神狀態(tài)去面對(duì)工作。精神狀態(tài)是對(duì)心態(tài)的一種反映，當(dāng)你感覺(jué)狀態(tài)非常糟糕時(shí)，不要擔(dān)心，一切都會(huì)過(guò)去的。你可曾有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)，突然記不起一位熟悉朋友的姓名？或者一時(shí)忘了某個(gè)字的筆畫(huà)？何以會(huì)有這樣的現(xiàn)象？你明明知道那個(gè)朋友的姓名，也知道那個(gè)字該怎么寫(xiě)，可就是當(dāng)時(shí)記不起來(lái)了，難道說(shuō)你笨嗎？當(dāng)然不是，那只是你當(dāng)時(shí)處在“笨”的狀態(tài)罷了。

任何時(shí)刻，你的認(rèn)知都受制于當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，而這時(shí)的認(rèn)知便會(huì)影響你隨后的想法和做法，換句話說(shuō)，你會(huì)有什么樣的行為跟你的能力無(wú)關(guān)，而是跟你當(dāng)時(shí)的身心所處的狀態(tài)有關(guān)。因此你若是想改變自己做事的能力，那么就改變自己當(dāng)時(shí)身心所處的狀態(tài)，這樣便可以把蘊(yùn)藏的無(wú)限潛能一一發(fā)揮出來(lái)，做出驚人的成就。

在一個(gè)既定的工作環(huán)境中，如果你沒(méi)有能力改變規(guī)則，那么，你首先就要反躬自省，調(diào)整好自己的心態(tài)。我們雖然無(wú)法決定自己人生的開(kāi)場(chǎng)，也不能控制別人的思想或行動(dòng)，但是我們可以選擇自己心態(tài)的好與壞。