這一切似乎有點(diǎn)與電影《一球成名》的情節(jié)不謀而合。電影里，桑蒂亞戈經(jīng)歷著好萊塢式的小人物奮斗之路，他有著不幸的童年，通過(guò)自己不懈努力，直至最后功成名就。現(xiàn)實(shí)中，查巴拉拉出生貧窮，歷經(jīng)傷病，在邊緣球隊(duì)掙扎多年?；蛟S，他的故事更簡(jiǎn)單，但這無(wú)礙人們內(nèi)心的沸騰，為他在成功道路上正做的努力和付出加油吶喊。

在世界杯的賽場(chǎng)上，查巴拉拉已向歐洲展示了自己，如能延續(xù)一球成名的傳奇，世界杯后，恐怕非洲大陸很難再容納這位明星球員了。

蘇珊大媽也好，查巴拉拉也罷，他們的經(jīng)歷告訴我們，他們的命運(yùn)之所以獲得巨大轉(zhuǎn)變，都是源自于他們追求自己的夢(mèng)想，并在遇到機(jī)會(huì)時(shí)，創(chuàng)造出令人驚嘆的結(jié)果。而我們?yōu)槭裁匆⒅亟Y(jié)果，就是因?yàn)榻Y(jié)果可以改變命運(yùn)！

你生活在一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的世界里，只要你平時(shí)注意加強(qiáng)知識(shí)的積累，有敢為天下先的創(chuàng)造意識(shí)和勇氣，充分把握時(shí)機(jī)，那么你就會(huì)不斷獲得事業(yè)上的成功。一次絕境就是一次挑戰(zhàn)，只要堅(jiān)持一下，總有一天你會(huì)成功！

改變結(jié)果的第一步，是改變自己

在職場(chǎng)浮沉多年，你早能駕輕就熟應(yīng)對(duì)工作了，好像該做的事都做了，可你為什么還不是優(yōu)秀的員工？為什么你還在坐“冷板凳”？為什么你還是個(gè)“小角色”？

先不用忿忿不平、咒天咒地，先要看看你是怎樣工作的，從自身找找原因。

在工作中，當(dāng)老板命令你完成某項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，而你卻會(huì)采用“不知道從何下手”、“我不熟悉這個(gè)操作系統(tǒng)”、“缺少信息和資料”等等借口。好像工作還未開(kāi)始進(jìn)行，已經(jīng)埋下了完不成任務(wù)的種子，而且個(gè)個(gè)都是那么“合情合理”，都是那么“冠冕堂皇”。

杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿(mǎn)意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”

“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國(guó)際貿(mào)易的竅門(mén)完全弄懂了嗎？”他的朋友問(wèn)道?！斑€沒(méi)有！”“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司組織完全搞通，甚至包括如何書(shū)寫(xiě)合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”

杰克聽(tīng)從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法。一年之后，那位朋友偶然遇到他。

“現(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”

“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說(shuō)實(shí)話(huà)，不僅僅是老板，公司里的其他人都開(kāi)始敬重我了！”

其實(shí)，這種情形非常普遍。很多人都抱怨自己不被重視，懷才不遇。卻不知道其實(shí)問(wèn)題就出現(xiàn)在自己身上。一個(gè)人對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心，沒(méi)有熱情，從不投入精力去學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不去了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，也從不努力去追求好的工作績(jī)效，這樣的人，當(dāng)然不會(huì)被老板所青睞。

當(dāng)然，很多人認(rèn)為，自己之所以得過(guò)且過(guò)，不付出心力，是因?yàn)槔习鍖?duì)自己不重視。既然老板都不肯定我的能力，那我何必要?jiǎng)谛馁M(fèi)力地工作呢？如果老板重視我，并且肯定我的話(huà)，我一定會(huì)好好工作，一定不會(huì)比任何人做得差。

但是他從沒(méi)想過(guò)，當(dāng)自己沒(méi)有任何成績(jī)，沒(méi)有任何成果展示給老板看的時(shí)候，老板憑什么來(lái)信任他，肯定他，給他好的發(fā)展機(jī)會(huì)呢？所以，員工想獲得老板的喜愛(ài)，就必須做出結(jié)果給老板看。當(dāng)你能夠展示出漂亮結(jié)果的時(shí)候，沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)不欣賞你的能力。就像故事中的杰克，他首先改變了自己，讓自己變得積極起來(lái)，每一件事都努力追求結(jié)果，并且最終獲得了非常好的業(yè)績(jī)，他當(dāng)然會(huì)得到老板的關(guān)注。

有一句話(huà)說(shuō)得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力?！卑压ぷ骱妥约旱穆殬I(yè)生涯聯(lián)系起來(lái)，為自己未來(lái)的事業(yè)負(fù)責(zé)，你就會(huì)容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。

每逢加班，總能看見(jiàn)一種“有趣”的現(xiàn)象：一些人即使天天都在加班，經(jīng)常熬更守夜也不叫苦且樂(lè)此不疲；而另一些人即使今天是第一次加班，或是很偶然地加一次，嘴里卻滿(mǎn)腹牢騷。

同一件事，對(duì)于工作等于事業(yè)的人來(lái)說(shuō)，意味著執(zhí)著追求力求完美。而對(duì)于工作不等于事業(yè)的人而言，意味著出于無(wú)奈不得已而為之。工作就是生活，工作就是事業(yè)。改造并修煉自己，堅(jiān)守痛苦才能鳳凰涅槃，這應(yīng)當(dāng)是我們永遠(yuǎn)持有的人生觀和價(jià)值觀。丟掉了這個(gè)，也就丟掉了靈魂。

你也許納悶，同樣的工作，為什么自己的業(yè)績(jī)遠(yuǎn)不如那些能力較自己差的人？如果你對(duì)此感到困惑的話(huà)，不妨試著有深度地思考下面兩個(gè)問(wèn)題，或許會(huì)讓你有所感悟。

其一，我是否非常了解工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)？其二，我是否仔細(xì)閱讀過(guò)相關(guān)的資料，以提升我的工作能力，提高我的工作效率？

也許，你不能改變老板對(duì)你的看法，但你可以改變自己，讓工作更有效率，讓自信成為你工作中的標(biāo)簽。

一個(gè)人做事的水平，永遠(yuǎn)不會(huì)超出他的自信所能達(dá)到的高度。信心多一分，工作水平就會(huì)上升一個(gè)層次?！皼](méi)有困難要完成，有困難，克服困難也要完成”是優(yōu)秀員工自信心的最佳體現(xiàn)。

自信代表著一個(gè)員工在工作中的精神狀態(tài)，以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。對(duì)一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)他正確地認(rèn)識(shí)了自己的自身價(jià)值和能力及其工作責(zé)任時(shí)，他就會(huì)產(chǎn)生一種肯定性的情感和積極的態(tài)度，把手中的各項(xiàng)任務(wù)都看作是“應(yīng)該做的”?？隙ㄐ缘那楦羞€會(huì)產(chǎn)生一種巨大的精神動(dòng)力，即使在工作條件比較差的情況下，這種精神動(dòng)力，非但不會(huì)讓他降低工作要求，反而會(huì)使他更加積極主動(dòng)地提高自己的能力，創(chuàng)造性地完成自己的工作。