在職場浮沉多年，你早能駕輕就熟應(yīng)對工作了，好像該做的事都做了，可你為什么還不是優(yōu)秀的員工？為什么你還在坐“冷板凳”？為什么你還是個“小角色”？ 原因在于，你要受到老板的重用，不光要把工作做好，更要做出成果，因為在老板的眼里，每個員工努力把工作做好是本職要求，而不是提拔重用的標(biāo)準(zhǔn)。所以，只有當(dāng)你能決定結(jié)果時，你才真正掌握了你的職場命運(yùn)。

第一篇結(jié)果決定職場命運(yùn) 你為什么而工作

工作，還是工作。一年到頭，一天到晚，工作占據(jù)了我們最多的時間，甚至成為大多數(shù)人生活中最主要的內(nèi)容。你為什么而工作？這是一個簡單的問題，但并不是每一個人都認(rèn)真思考過。坦率地說，我們絕大部分人工作的目的首先是為了生存，并最終通過工作上能力的體現(xiàn)來贏得尊重、實現(xiàn)自我價值等高層面上的精神需求。

初入職場時，你激情滿懷，雖然薪水并不高，但你仍然勤勤懇懇，加班加點(diǎn)也毫無怨言。在職場打拼多年后，你終于明白了，老板并不是慈善家，同事也不會與你親如一家。漸漸地，與你一同進(jìn)公司的同事被上司或老板賞識而提拔了起來，而你卻一如既往地做著同樣的工作。在這樣強(qiáng)大的心理落差下，你也許會對工作的認(rèn)識發(fā)生一些變化。

也許你會說，誰誰誰被提拔那是因為他是上司的親信，誰誰誰被重用那是因為他是老板的紅人。你說的這些不錯，但并不全對，至少你沒有看到問題的本質(zhì)。你應(yīng)該明白，大多數(shù)的上司或老板是客觀和有眼光的。上司或老板為了自己的“錢途”與公司的發(fā)展壯大，大多數(shù)的上司或老板在提拔和用人上是十分慎重的。對于那些善于溜須拍馬之人，雖然是領(lǐng)導(dǎo)者衡量下屬的標(biāo)準(zhǔn)之一，但是他們更多地會選拔和重用那些對公司忠誠，視公司和工作為個人生存和發(fā)展的需要，且有一定工作能力的人！

一個人對待工作的思想境界不同，結(jié)果自然也不同。把工作僅僅看作是為了生存需要的人，他們的眼睛就只能看到工作一天能掙多少錢，并將“老板給多少錢，我就干多少活”、“我干多少活，老板就應(yīng)該給我多少錢”奉為自己的職場箴言，甚至對待工作會出現(xiàn)“偷奸?；薄ⅰ俺龉げ怀隽Α钡葠毫有袨?。

試想，這樣的職場老油條，會得到上司或老板的青睞嗎？試想，這樣的人，上司或老板會心甘情愿地給他升職、加薪、年底發(fā)獎金嗎？

和上述情形相反，有的人會把工作當(dāng)事業(yè)，視公司和工作為個人生存和發(fā)展的必須，視工作為快樂。這樣的人，其工作狀態(tài)、工作能力、責(zé)任心、敬業(yè)精神等等都有別于身邊的人。仔細(xì)看一看、想一想，你身邊得到上司或老板提拔、重用，有所發(fā)展、有所成就的人的發(fā)展與提升過程，以及他們目前的生活狀態(tài)和生活質(zhì)量，相信你會有所感悟?？粗鴦e人在職場上叱咤風(fēng)云，是否能引發(fā)你去思考，我為什么而工作？我工作時是否感到快樂？

非洲的某個土著部落迎來了從美國來的旅游觀光團(tuán)，部落里的人們雖然還沒有什么市場觀念，可面對這樣好的賺錢機(jī)會，自然也是不能放過。

部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國去，我敢保證一定能賣個好價錢，至少能夠獲得10倍的利潤吧！

想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀?”“10塊錢一頂?！崩先藳_他微笑地說，然后繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

“天啊，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話，我一定會發(fā)大財?shù)??！鄙倘诵老踩艨瘢挥傻脼樽约旱慕?jīng)商才能而沾沾自喜。

于是，商人對老人說：“假如我在你這里訂做一萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”

他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂?！薄笆裁?”商人簡直不敢相信自己的耳朵了，買一頂草帽只要10元錢，可買一萬頂草帽卻要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編一萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?”