使你變得不懂裝懂,大多數(shù)人不信任萬(wàn)事通,這樣表現(xiàn)恰恰容易導(dǎo)致你所害怕的事,即人們會(huì)認(rèn)為你傻。
如果你跟一個(gè)盡管沒(méi)有優(yōu)異表現(xiàn)卻獲得了高度評(píng)價(jià)的人一起工作,這種情況就特別容易發(fā)生。如果你還有的兄弟姐妹之間的對(duì)抗情法,你也特別容易有這種行為。
凱茜在一家大公司工作。在她的部門(mén)里,她的一個(gè)同事,吉爾,看起來(lái)比其他員工獲得了更多的稱(chēng)贊和關(guān)注。幾乎每一個(gè)人都順從了這種明顯的偏袒,但吉爾是個(gè)暴脾氣,老板明顯地被她折磨著,所以給予了她特別的關(guān)注??梢钥隙ǖ氖?,老板這方面的行為也不是很合適。
凱茜,過(guò)去總是事事排在她漂亮的大姐之后,但她把這些童年傷痛排斥在潛意識(shí)之外。她有自己的許多專(zhuān)業(yè)強(qiáng)項(xiàng),但她是那么渴望同吉爾一樣能所獲得來(lái)自老板的認(rèn)同,她甚至求助于用他人的觀點(diǎn)去獲得老板的好評(píng)。她不能接受這種失敗,然而,她的老板卻從來(lái)不能尊重和欣賞其他人的出色工作,凱茜在浪費(fèi)她的時(shí)間。除非凱茜治愈這種舊傷痛,她的這種表現(xiàn)方式還是會(huì)導(dǎo)致她失去同事的尊敬。
我認(rèn)為在我們所有人中,總是存在著一小撮問(wèn)題女王,這也是我們的舊傷痛都在我們待人處事的基本模式上發(fā)揮了作用。如果我們沒(méi)有獲得積極而必要的關(guān)注去建立健康的自尊,我們也許會(huì)發(fā)展一種美化或夸大問(wèn)題的傾向,以便我們?cè)诮鉀Q它時(shí)獲得更高的回報(bào)。
湯婭的哥哥是她們家庭中的寵兒,他擅長(zhǎng)體育,總在學(xué)校里拿高分,與伙伴們處得非常融洽。湯婭性格內(nèi)向,因?yàn)楫?dāng)有人在她周?chē)臅r(shí)候,她就感到羞愧和笨拙。她是一個(gè)非常好的學(xué)生,但是不容易交朋友。她的媽媽?zhuān)彝ブ械闹饕獡嵊?,幾乎忽視了湯婭的存在,而總是關(guān)注她的哥哥。湯婭很早就發(fā)現(xiàn),只有當(dāng)她制造危機(jī)的時(shí)候,她才能夠獲得關(guān)注。舉例來(lái)說(shuō),當(dāng)她從自行車(chē)上摔下來(lái)并且擦破了膝蓋的時(shí)候,她就會(huì)夸大她的傷痛并懇求溫柔慈愛(ài)的照顧。這看起來(lái)是唯一可能獲得她媽媽關(guān)注的辦法。
當(dāng)湯婭在服裝零售店工作的時(shí)候,她會(huì)每天向她的老板報(bào)告細(xì)節(jié),強(qiáng)烈地突出甚至是最平常的事。她描述完了之后,人們可能會(huì)覺(jué)得她從風(fēng)暴之中拯救了一群受害者。有時(shí)她的同事會(huì)被逗樂(lè),但有些時(shí)候他們會(huì)難以忍受湯婭小題大做的需要。
有些時(shí)候我們會(huì)感覺(jué)負(fù)擔(dān)沉重且個(gè)人生活失控,以致于我們沒(méi)有精力去很好地完成我們的工作。在最好的局面下,我們意識(shí)到自己的局限并跟老板協(xié)商,要求額外或者機(jī)動(dòng)的時(shí)間去處理重要的個(gè)人義務(wù),比如照顧新生的嬰兒,解決婚姻問(wèn)題,或者照顧生病的父母。但是,很多人不知道如何以一種成熟負(fù)責(zé)的方式去接近上司。這些人通常不覺(jué)得自己有權(quán)去考慮那些工作之外的重要事務(wù)。他們的自尊心取決于他們的工作表現(xiàn),或者他們覺(jué)得自己有太多權(quán)力,基于這一點(diǎn)他們不能相信,應(yīng)該把自己的個(gè)人事務(wù)安排在工作場(chǎng)合之外,因?yàn)樗麄兊纳钜呀?jīng)失去了控制。因此,他們覺(jué)得像個(gè)犧牲品,并且期待工作中的人去發(fā)揮他們的心理治療師或者代理父母那樣的作用。這種情況特別常見(jiàn)于那些在兒童時(shí)期遭受過(guò)虐待的人。
賈斯敏在一個(gè)充滿(mǎn)了沖突、爭(zhēng)吵甚至暴力的家庭環(huán)境里成長(zhǎng)。對(duì)賈斯敏來(lái)說(shuō),生活真的是一場(chǎng)危機(jī)。因?yàn)橘Z斯敏沒(méi)有什么方法幫助她建立成人生活中的成功關(guān)系,她的生活總是一團(tuán)糟。雖然最終,她發(fā)現(xiàn)了是她自己制造了生活中的大量風(fēng)波。她也認(rèn)識(shí)到了一些她過(guò)去認(rèn)為是大事的事其實(shí)沒(méi)有什么可焦慮的。但是,她在成人生活中一直在復(fù)制那些她童年時(shí)期的風(fēng)波,不管是職業(yè)上還是個(gè)人生活上。在一段時(shí)間內(nèi),她的同事還比較同情她,但不久他們就厭倦了她的借口。
我們中的很多人喜歡一而再再而三地進(jìn)行爭(zhēng)論,但如果我們總是需要把自己的觀點(diǎn)放回家里,我們就可能真的惹惱了其他的人。很多人在嚴(yán)重沖突的家庭中長(zhǎng)大,對(duì)于爭(zhēng)執(zhí)和沖突感到熟悉和適應(yīng)。他們很難融入到團(tuán)體中,和平和寧?kù)o的狀態(tài)也讓他們感到不