《孫子·用間》說：“必取于人，知敵之情者也?！卑l(fā)現(xiàn)所需要的人，吸引和吸收他們，培養(yǎng)和使用他們，從而組織和指揮他們實施諜報偵察，這種物色、吸收和使用諜報人員的工作，就是組建諜報組織的基本內(nèi)容。沒有諜報人員打入敵方的政府、軍隊和技術(shù)中心，任何真正的問題都解決不了。Viktor Suvorov,Soviet Military Intelligence(London:Grafton Books,1986),p.139.克格勃章程的第一條明確指出：“為了安全地在資本主義國家進(jìn)行諜報活動，要利用情報員滲透到帝國主義國家的政府和政治、科學(xué)等各種機構(gòu)以及間諜中心去。派情報員滲入到國際資本主義的組織的中心去，以便獲得可靠的政治軍事等戰(zhàn)略情報，獲得技術(shù)和科學(xué)研究發(fā)展成果?！比A文、華寧、易水：《國際情報戰(zhàn) 情報人員》，軍事誼文出版社，1993年版，第25頁?？烁癫谝豢偩志幇l(fā)的指導(dǎo)手冊上這樣寫道：“物色、鑒別和選擇潛在的間諜，并通過征召人員去完成招收工作，一直是蘇聯(lián)國外諜報部門的主要任務(wù)?！薄灿ⅰ忱酌傻隆づ翣柲龋骸稛o聲的戰(zhàn)爭》，知識出版社，1983年版，第63頁。在目標(biāo)國物色、招募情報員以獲取機密情報，是情報機構(gòu)的首要任務(wù)，也是諜報行動成功的關(guān)鍵。

情報官在從事諜報活動時，要根據(jù)擬招募對象的不同特點，采用不同的手法，以達(dá)到對癥下藥的效果。克格勃手冊指出，準(zhǔn)確無誤地弄清擬招募對象充當(dāng)間諜的動機對于招募工作十分重要。為此，周密的調(diào)查是不可或缺的。通過調(diào)查，情報機構(gòu)可以掌握一個對象的主要特點，特別是發(fā)現(xiàn)他有哪些弱點可資利用，并制定相應(yīng)的進(jìn)攻措施。

克格勃101高級情報學(xué)校的教材《在美國和第三國發(fā)展美國人的實踐》中指出：政府各機關(guān)的職員，能夠接觸政治、經(jīng)濟、軍事、科技以及諜報、反諜報方面秘密情報者；非政府機關(guān)、團體的雇員，由于本人的工作或利益關(guān)系而能夠接觸國家機密者，如新聞記者、技術(shù)公司或機關(guān)的雇員、移民團體的代表、第三國諜報機關(guān)的間諜；私營企業(yè)的雇員，能夠接觸科技、經(jīng)濟機密情報者，將來極有希望被政府機關(guān)起用者 這樣的人是克格勃接觸的重點?！裁馈臣s翰·巴倫：《克格勃 蘇聯(lián)特務(wù)的秘密活動》，生活·讀書·新知三聯(lián)書店，1976年版，第499-501頁。

接觸機密是情報機構(gòu)對招募對象發(fā)生興趣的條件。格魯烏叛逃者蘇沃洛夫說，在招募特工時，首先要考慮的是他們能接觸到政治、軍事、技術(shù)及其他機密。如果能招募到一個在國防部任職的軍官秘書，那就沒有必要去招募軍官本人。格魯烏特別感興趣的是秘書、負(fù)責(zé)機密文件打印的打字員、機要員、外交信使、計算機操作員、制圖員和其他技術(shù)人員。Viktor Suvorov,Soviet Military Intelligence(London:Grafton Books,1986),p.132.實際上任何人都是潛在的招募對象，哪怕是使館的廚師或者武官的女仆。契卡國外處在英國招募的第一個情報員就是英國駐羅馬大使館一位名叫弗朗西斯科?康斯坦丁尼的通信員，他地位不高，卻有機會接觸大量的外交機密。后來擔(dān)任蘇聯(lián)外交人民委員的李維諾夫當(dāng)時表示，弗朗西斯科·康斯坦丁尼提供的情報“對我的幫助太大了”Christopher M. Andrew & Vasili Mitrokhin, The Sword and the Shield:The Mitrokhin Archive and the Secret History of the KGB (New York:Basic Books,1999),p.35.。

尋訪、考察和選擇對象，是蘇聯(lián)駐外情報站的主要任務(wù)。〔美〕約翰·巴倫