莊總監(jiān)，我再向你講述一下我自己的一段經(jīng)歷。這經(jīng)歷和你所面臨的狀況有些相似。

2005年，我進(jìn)入一家大型企業(yè)，做財(cái)務(wù)總監(jiān)。

這家企業(yè)的高層管理者更換非常頻繁，能夠在高層職位上呆上一年時(shí)間，就算得上是奇跡了。我剛進(jìn)入公司時(shí)，有人私底下傳言：“邱慶劍最多能夠呆上一年。”當(dāng)我呆的時(shí)間超過(guò)一年時(shí)，他們又傳言：“邱慶劍最多呆上兩年，兩年后不走人也得下課！”當(dāng)我呆的時(shí)間超過(guò)兩年時(shí)，他們又傳言：“頂多三年！”

事實(shí)上，我呆了五年，從財(cái)務(wù)總監(jiān)做到董事長(zhǎng)助理，最后要離開(kāi)時(shí)，老板還極力挽留。當(dāng)然，其他高層管理者，依然很少有人能夠呆上一年。

我剛進(jìn)入公司時(shí)，公司管理很混亂。當(dāng)時(shí)我所處的環(huán)境，和你現(xiàn)在所處的環(huán)境一樣，各層管理者都是又貪又占。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，我有很多機(jī)會(huì)往自己包里裝錢(qián)。甚至有些“高人”還主動(dòng)來(lái)給我策劃。但我沒(méi)有那么做，我最寶貴的品質(zhì)就是忠誠(chéng)，這也是老板最看重的品質(zhì)。我不能成為一個(gè)僅僅能夠“做事情的人”，我還要成為老板最放心的人。如果我也像其他管理者那樣，貪占公司的便宜，我身上最寶貴的品質(zhì)就丟失了。

那些日子，有不少人笑我傻，笑我迂腐，笑我不明智，也有人勸我要及時(shí)利用手中的權(quán)利。我也曾經(jīng)動(dòng)搖過(guò)，也曾經(jīng)像你一樣感到無(wú)比困惑，好在我最終還是堅(jiān)持了自己的立場(chǎng)，并努力協(xié)助老板規(guī)范管理。那幾年里，不斷有“明智”的管理者貪圖私利被辭退，也有個(gè)別人侵占公司財(cái)務(wù)遭受了牢獄之災(zāi)，但我一直過(guò)得心安理得。我也得到了應(yīng)該得到的回報(bào)，老板給予我高薪，更給予了我信任。

如今，我離開(kāi)了那家公司。曾經(jīng)有人問(wèn)我：“當(dāng)年沒(méi)有為自己撈錢(qián)，后不后悔？”我發(fā)自?xún)?nèi)心地告訴他：“我不后悔，我獲取了忠誠(chéng)的榮譽(yù)，這才是最寶貴的財(cái)富?！?/p>

莊總監(jiān)，我非常理解你現(xiàn)在的困惑。不要因?yàn)閯e人不忠誠(chéng)，你就放棄自己的忠誠(chéng)品質(zhì)。你要相信：忠誠(chéng)一定能夠得到回報(bào)，只是時(shí)間早晚問(wèn)題；不忠誠(chéng)一定會(huì)受到懲罰，也只是時(shí)間問(wèn)題。你要堅(jiān)持你的忠誠(chéng)，從忠誠(chéng)方面去脫穎而出，并用忠誠(chéng)去感染更多的人，當(dāng)忠誠(chéng)成為你的品牌，當(dāng)這一品牌響亮地傳播時(shí)，你的職業(yè)道路一定無(wú)比輝煌！

愿我們有機(jī)會(huì)經(jīng)常交流！

邱慶劍

 2006年5月11日