我說忠誠一定有回報，是基于回報包括物質(zhì)回報和非物質(zhì)回報，物質(zhì)回報和非物質(zhì)回報，總有一種回報屬于你。就拿趙老師你的情況來說吧，你認為自己沒有取得回報，應該是指自己的職位沒有升遷，薪水也沒有漲多少?？墒?，你忽略了你個人經(jīng)驗、技能和綜合素質(zhì)的增長。你的綜合價值即非物質(zhì)回報，已經(jīng)提升了很多，這些回報正是來源于你多年來堅持自己奉獻和忠誠的職業(yè)準則。哪怕就是你所說的那次“一句表揚的話也沒有得到”的經(jīng)歷，你也是得到了回報的，它在你的人生履歷中，又增加了一個閃光的環(huán)節(jié)。

聽我講述到這里，很多朋友也許會說，我是現(xiàn)實主義者啊，邱老師你也現(xiàn)實一點吧，我工作就是為了掙錢養(yǎng)家糊口啊，非物質(zhì)回報不能轉(zhuǎn)化為物質(zhì)回報，對我有什么用呢？

那我就來講講“忠誠一定有回報”的另外三層含義：一定有回報，但可能不是立即得到回報（時間性）；一定有回報，但可能不是在現(xiàn)在這個崗位上得到回報（地域性）；一定有回報，但可能不是在現(xiàn)在這個單位得到回報（地域性和環(huán)境性）。

你的非物質(zhì)回報沒有順利“轉(zhuǎn)化”為物質(zhì)回報，可能有三種情形：

第一種情形，你錯誤估計了自己的綜合能力，你的知識和技能其實沒有提升，你的物質(zhì)回報根本就不具備，你沒有可“轉(zhuǎn)化”的。如果是這種情形，你一點也不冤枉，責任完全在你自己。

第二種情形，你已經(jīng)是一塊金子了，但你沒有主動擦亮自己，你的上司或者老板也有眼無珠，沒有識別到你的含金量，你沒有“轉(zhuǎn)化”的機會。如果是這種情形，你不冤，但應該反思一下自己。

第三種情形，你已經(jīng)是一塊金子，上司也明白這一點。但你的上司出于自私等目的刻意打壓你，不想讓你出頭，你想“轉(zhuǎn)化”卻有人不讓你“轉(zhuǎn)化”。這種情形之下，你實在是太冤了，你應該想辦法申訴自己的冤屈，同時思考一下如何打動上司，讓他放你一馬。當然啦，也不排除這種情形，單位上從一把手到你的直接上司，都很糟糕，都想把你壓制在下面，讓你做牛做馬給他們干具體活，因為他們總是需要這樣的能干人去干活啊。

如果從一把手到頂頭上司都打壓你，你應該挪動一下了。換個崗位，或者換個單位。有一句話很流行：“讓老板一眼看上你?！闭f的是你擦亮自己，讓老板看上你。另一句話也很流行：“讓下一個老板看上你?！蹦蔷褪遣亮磷约?，讓下一個識得人才的老板看上你。

如果是公務員，換單位是比較困難的，不是你想跳槽就能跳的。那該怎么辦呢？機關單位領導是不斷更替的，你就堅持你的奉獻與忠誠，讓下一任領導看上你啊。

趙老師，物質(zhì)回報是有價值的，非物質(zhì)回報更是有價值的。你到新單位去，換個工作環(huán)境，當然是可以的。但你一定要保持自己的工作作風，繼續(xù)你的勤奮和忠誠。我相信，你一定能夠得到回報——在下一個單位獲得回報。倘若你放棄現(xiàn)在的良好工作作風，在下一個單位可能就難以得到物質(zhì)上的回報了，那樣也愧對介紹你過去上班的朋友?。?/p>

在接尾處，我把上面說的小結一下吧：

忠誠一定有回報，包括物質(zhì)回報和非物質(zhì)回報。

忠誠一定有回報，但可能不是立即得到回報。

忠誠一定有回報，但可能不是在現(xiàn)在這個崗位上得到回報。

忠誠一定有回報，但可能不是在現(xiàn)在這個單位得到回報。

忠誠一定有回報，要求我們把目光放長遠一些；忠誠一定有回報，前提是我們要一如繼往地忠誠。忠誠一陣子就放棄忠誠的人，可能永遠也得不到回報。

祝你成功！

邱慶劍

2007年4月19日