趙老師：

你好！

在我們討論忠誠與回報(bào)之前，我要肯定你這些年來在工作崗位上的奉獻(xiàn)與忠誠，你絕對(duì)沒有錯(cuò)。如果你到新單位，你依然要堅(jiān)持你的奉獻(xiàn)與忠誠，只有這樣，你才可能有更好的前途。

忠誠一定有回報(bào)。無論過去、現(xiàn)在和將來，我都堅(jiān)信這一點(diǎn)。

我現(xiàn)在的工作，讓我有機(jī)會(huì)經(jīng)常接觸到各個(gè)企業(yè)的高層管理者。在我和他們交流中，我發(fā)現(xiàn)他們對(duì)奉獻(xiàn)、忠誠、勤奮這些職業(yè)精神的領(lǐng)悟非常深刻，有很多人的觀點(diǎn)，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了《忠誠勝于能力》一書所達(dá)到的深度和高度。他們非常明確忠誠的重要性，他們對(duì)忠誠與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系也理解得相當(dāng)深刻，在他們看來，沒有忠誠，就根本沒有職業(yè)發(fā)展。

高層管理者，可以視為職業(yè)場上成功一族，屬于職業(yè)精英階層。我曾經(jīng)以為，他們中的一些人，也許意識(shí)不到忠誠的重要性，也許很難和單位站在同一立場，很難和老板站在同一立場，我甚至擔(dān)心他們反駁我的“忠誠勝于能力”。但在我和他們接觸之后，我發(fā)現(xiàn)自己的擔(dān)心完全是多余的，他們的理解和我驚人地一致。

在這些精英當(dāng)中，有一位是財(cái)務(wù)總監(jiān)，他僅僅就我書中的“忠誠的最大受益人——自己”這一句話，就發(fā)表了近三個(gè)小時(shí)的演講，演講中許多觀點(diǎn)，在我看來都是非常新穎的。在他的邀請下，我曾經(jīng)到過他工作的公司，那是一家經(jīng)營礦業(yè)的公司，年?duì)I業(yè)額達(dá)50億以上。從他的老板那里得知，三年前，這位財(cái)務(wù)總監(jiān)，還僅僅是一位普通的會(huì)計(jì)人員，老板之所以愿意把整個(gè)公司的財(cái)務(wù)重?fù)?dān)交給他，除了他的財(cái)務(wù)管理技能外，更因?yàn)樗姆瞰I(xiàn)精神和忠誠行為。我也了解過他的收入情況，在他做普通會(huì)計(jì)時(shí)，年收入是5萬元，而做財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)年收入是60多萬元，僅從薪水這一項(xiàng)來看，就回報(bào)豐厚了。

成功者就是我們的榜樣。

從榜樣身上，我們看到，對(duì)忠誠、奉獻(xiàn)、勤奮等職業(yè)精神領(lǐng)悟越深刻，實(shí)踐越多，就越容易得到回報(bào)。

當(dāng)然，我們不能狹隘地理解“回報(bào)”二字。這就涉及到你的境況了。

在職業(yè)人士通常的意識(shí)中，回報(bào)就是薪水，很多人因?yàn)闆]有看到真金白銀，就認(rèn)為自己沒有回報(bào)。這種理解就是很狹隘的。一個(gè)人的價(jià)值，絕對(duì)不是金錢收入可以完全涵蓋和衡量的。隨著歲月的推移，有很多非物質(zhì)的回報(bào)在我們身上積累，我們有可能看到這些回報(bào)，也可能忽視這些回報(bào)。這些非物質(zhì)回報(bào)包括：工作技能的提升、工作經(jīng)驗(yàn)的積累、管理能力的提升、待人接物技能的培養(yǎng)、綜合素質(zhì)的提升、人脈關(guān)系的積累……這些難道不是回報(bào)嗎？這些回報(bào)中的任何一項(xiàng)，如果應(yīng)用得當(dāng)，都可以給你帶來巨額的物質(zhì)財(cái)富。

我們經(jīng)常碰到這樣的事例：某個(gè)人三年前月薪2000元，三年后月薪還是2000元。對(duì)于這種事例，我們不能簡單地說這個(gè)人的回報(bào)沒有增長，在原地踏步。事實(shí)可能有三種情況：第一種情況是這個(gè)人綜合能力已經(jīng)大大提升，非物質(zhì)回報(bào)已經(jīng)得到很多，物質(zhì)回報(bào)還原地踏步；第二種情況是這個(gè)人三年來不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只是勉強(qiáng)跟隨潮流被動(dòng)前進(jìn)，綜合技能及素質(zhì)和三年前一樣，也就是說非物質(zhì)回報(bào)和物質(zhì)回報(bào)均原地踏步；第三種情況是這個(gè)人不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不愿意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和技能，他的非物質(zhì)回報(bào)不僅沒有提升，反而倒退了，只是物質(zhì)回報(bào)還原地踏步。

一般來說，一個(gè)年輕人出身社會(huì)，踏入工作崗位的前幾年，物質(zhì)回報(bào)很低，工資低，福利低；但他的非物質(zhì)回報(bào)是很高的，經(jīng)驗(yàn)、技能、學(xué)識(shí)均會(huì)在這幾年里迅速提升。從人的學(xué)習(xí)能力來看，工作前十年是黃金時(shí)期，然后隨著年齡增長，學(xué)習(xí)能力越來越弱。所以，在前期，物質(zhì)回報(bào)低于非物質(zhì)回報(bào)，如果拿薪水來衡量，就處于“職業(yè)虧本期”，而在后期，由于有了前期積累的知識(shí)和技能，獲得了高職位和高薪水，但你的學(xué)習(xí)能力已經(jīng)較弱了，如果拿薪水來衡量，就處于“職業(yè)盈利期”了。先虧后盈，這是規(guī)律，那種前期不愿意虧的人，后果就很慘，因?yàn)椴辉敢馓?，不愿意學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，當(dāng)他們從青年到中年，再到老年時(shí)，依然拿不到高薪水，只好一輩子虧下去。