工作態(tài)度的不同，帶來的人生結(jié)局也許就會(huì)完全不同。新東方總裁俞敏洪在他的一次演講中曾經(jīng)提到這樣一個(gè)故事：

有一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生剛來到新東方時(shí)，只找到了一份幫助學(xué)生收發(fā)耳機(jī)的工作，但是他選擇了積極的工作態(tài)度。在工作時(shí)，他一邊幫助學(xué)生收發(fā)耳機(jī)，一邊認(rèn)真聽每一位老師上課。兩年后，他的英語已經(jīng)達(dá)到了很高的水平。同時(shí)，由于他聽了很多老師的課，不知不覺地，他也掌握了很多教學(xué)技巧。

有一天，他跑去找俞敏洪，說他想當(dāng)老師。當(dāng)時(shí)，俞敏洪感到很吃驚：“一個(gè)負(fù)責(zé)收發(fā)耳機(jī)的人怎么有能力當(dāng)老師呢？”但是，他決定給這個(gè)年青人一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)他試講之后，大家才發(fā)現(xiàn)他的講課水平已經(jīng)很高了。

于是他成了新東方的名牌老師，后來又擔(dān)任了一家分校的校長(zhǎng)。面對(duì)一開始看似細(xì)小的工作，他沒有放棄，而是選擇了成長(zhǎng)，生命從此與眾不同。

俞敏洪由此感嘆到：“我們的生命中充滿了選擇，選擇不僅和心情相關(guān)，也和命運(yùn)相關(guān)。但凡選擇積極的、努力的、向上的生活和工作方式，命運(yùn)就一定會(huì)越來越好；但凡選擇消極的、被動(dòng)的、懶散的生活和工作方式，命運(yùn)就一定會(huì)越來越糟。我們選擇什么樣的生活和工作方式，決定權(quán)在自己，但現(xiàn)在的選擇決定了我們的未來。”

工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)

工作是什么？工作是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。雁過留影，人過留痕。一個(gè)人，他的生命目標(biāo)應(yīng)該就是自我的完全展示。從這個(gè)意義上來講，工作不僅僅是一個(gè)人謀生的本領(lǐng)，更是一個(gè)人生命意義的全部。

李·艾科卡是美國(guó)汽車業(yè)歷史上的著名傳奇人物。他在大學(xué)是學(xué)工科的，畢業(yè)后進(jìn)入福特汽車公司工作，從見習(xí)工程師做起。因?yàn)樗矚g和人打交道，后來便從事汽車銷售。在這一領(lǐng)域，他充分發(fā)揮了自己的經(jīng)商天分。經(jīng)過自己的努力，他以獨(dú)特的市場(chǎng)眼光與銷售方法使福特成為全球名列前茅的汽車霸主。1970年，李·艾科卡成為福特汽車公司總裁。在他任總裁的8年時(shí)間里，福特公司凈賺35億美元的利潤(rùn)。但由于與亨利·福特不合，后來他被解雇了。

在離開福特的同一年里，他擔(dān)任了美國(guó)第三大汽車公司--克萊斯勒汽車公司的總裁。當(dāng)時(shí)，克萊斯勒公司正處在一年虧損數(shù)億美元的危難時(shí)期。李·艾科卡受命拯救殘局。他力挽狂瀾，帶領(lǐng)瀕危的克萊斯勒汽車公司從谷底崛起，并在其他汽車公司盈利下降的情況下，創(chuàng)造了高額的利潤(rùn)，寫下美國(guó)汽車史上的傳奇。

1984年4月，美國(guó)《時(shí)代》周刊的封面上刊登了他的肖像，通欄大標(biāo)題是：“他說一句話，全美國(guó)都洗耳恭聽！”

李·艾科卡用努力工作造就了自己人生的輝煌，并且為更多的人帶來了工作的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自我與社會(huì)的雙重價(jià)值。

人生最有意義的事就是工作。人的本質(zhì)決定了我們必須在社會(huì)中生活和工作，并通過工作為組織、為社會(huì)、為他人創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我。

在工作中，我們可以將自己最擅長(zhǎng)的能力發(fā)揮出來，應(yīng)用到孜孜以求的事業(yè)上。我們也許都深有體會(huì)：解決完工作難題是我們最開心的時(shí)刻；得到肯定和贊揚(yáng)是我們最欣慰的時(shí)刻；獲得勝利果實(shí)是我們最驕傲的時(shí)刻；擁有事業(yè)成就是我們最幸福的時(shí)刻……所有的這些樂趣和喜悅都是在努力工作中獲得的。

工作是一種生活的方式

工作是什么？工作是一種生活的方式。人生目標(biāo)貫穿于整個(gè)生命，我們?cè)诠ぷ髦兴值膽B(tài)度，決定了我們的生活方式是積極還是消極，這將使我們與周圍的人區(qū)別開來。

例如，在很多人看來，銷售工作無疑是最辛苦的職業(yè)之一。每天都在開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，不停地奔走在市場(chǎng)中，任務(wù)指標(biāo)、業(yè)績(jī)壓力讓人身心俱疲。所以他們不愿意做市場(chǎng)銷售工作，或抱有消極的態(tài)度。

但在另外的一些人看來卻恰恰相反，他們認(rèn)為銷售是管理者的“黃埔軍?！?，很多高管都是由一線銷售打拼出來的。因?yàn)楸仨氃趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，才能洞悉與把握市場(chǎng)規(guī)律，即使沒有這個(gè)機(jī)會(huì)也應(yīng)該創(chuàng)造這個(gè)機(jī)會(huì)。在他們眼中，每一天都是嶄新的，都有新的機(jī)遇。

NTL公司的總裁羅伯特·威爾茲曾經(jīng)說過這樣一句意味深長(zhǎng)的話：“在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。”

不同的態(tài)度有不同的成就，兩者高下立判。

一個(gè)人工作的質(zhì)量決定著他生活的質(zhì)量。當(dāng)我們?nèi)σ愿暗赝度牍ぷ?，從中獲得成就感時(shí)，會(huì)讓我們充滿自尊和驕傲；當(dāng)我們做好一件工作之后，陪伴家人度過一個(gè)寧靜的夜晚，或利用周末悠閑度假，或與朋友縱情把酒言歡，或沉醉在自己美好的世界里……這些生活的享受和滿足都是工作帶給我們最好的回報(bào)。

工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂，也是幸福之所在。

--法國(guó)雕塑家羅丹