你能想像這樣一種情況嗎？假如每個(gè)人都奉行工作至上的原則。工作道德凌駕一切之上，盡管工人們僅有 7天的年假，他們依然拒絕休息，而心甘情愿待在工廠和車間里。

那這個(gè)社會(huì)一定是瘋了。經(jīng)理也像其他人一樣堅(jiān)持每周工作 6天。雖然他們年假有 20天，但他們并不比工廠的工人多休息片刻。

工作的道德就是奴隸的道德

休假時(shí)，他們不知道該怎樣放松，相反，他們就像機(jī)器一樣地工作，

忙忙碌碌。為了得到更多的休息，他們把自己弄得筋疲力盡。他們被工作道德洗腦太深，以至于不知道什么是休閑。整個(gè)社會(huì)的健康開始令人擔(dān)憂。政府最終決定來(lái)教國(guó)民如何休閑。

想像一下，假如加拿大人力資源部或美國(guó)勞工部提倡要有更

多的休閑時(shí)間，這在任一國(guó)家都會(huì)受到嚴(yán)厲的批判。然而上述情

況卻真實(shí)地發(fā)生在日本。

日本政府很早就開始關(guān)注這個(gè)問題，并計(jì)劃通過(guò)增加休閑時(shí)

只是看別人工作就讓我感到很累了。謝謝你們倆比日本人工作更努力，我現(xiàn)在已經(jīng)筋疲力盡了，我得不早點(diǎn)回家睡個(gè)下午覺。

間來(lái)達(dá)到提高生活質(zhì)量的目標(biāo)。經(jīng)過(guò)日本勞工部的決定，政府發(fā)出公報(bào)要提高工人的休閑時(shí)間。有這樣一張海報(bào)寫道：“讓我們成為一周工作 5天的社會(huì)?！闭块T還出版了一本手冊(cè)：《盡你的努力：工薪階層休閑指南》

（Try Your Best: Salary-man’s Guide to Relaxation），為工人如何休閑提供了主意。

令人感嘆的是，這一時(shí)期，日本進(jìn)入為期 10年的經(jīng)濟(jì)下滑中，這就將對(duì)休閑的追求降低到了最低的政府日程表上限度。如今，工作道德比以往任何時(shí)期都要更強(qiáng)，尤其是對(duì) 40歲以上的人來(lái)說(shuō)。日本人的工作道德如此強(qiáng)烈以至于他們被認(rèn)為是一種病：過(guò)勞死（KAROSHI）是形容因?yàn)檫^(guò)度工作而猝死的日語(yǔ)名詞。有報(bào)道表明，大約超過(guò) 10%的意外死亡是因?yàn)檫^(guò)勞死。

在本書早前的版本中，我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，無(wú)論是在日本、美國(guó)還是加拿大，那些過(guò)勞死的人無(wú)法怪罪任何人，只能怪他們自己。人生中有那么多美好的事可以做，他們卻只是瘋狂地工作，這樣的人難以激起我的同情。我不知道日本對(duì)這種疾病為什么要再創(chuàng)造一個(gè)單詞，他們之前已經(jīng)可以用 hara-kiri這個(gè)詞很好地形容了。

顯然， hara-kiri這個(gè)詞還不足夠好。截止到 20世紀(jì) 90年代末，努力工作的日本人已經(jīng)創(chuàng)造了一個(gè)新詞叫 karojisatsu來(lái)形容那些因?yàn)檫^(guò)度工作而自殺的人。一個(gè)與工作原因意外死亡案件有關(guān)的律師指出，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)下滑，這種類型的自殺每年估計(jì)會(huì)膨脹 1000人次以上。這些受害者（不管是商人還是工廠工人）有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是他們每天要工作 10～ 12小時(shí)，并且超出自然的可以整月不休息。他們也不會(huì)因此責(zé)怪他們的公司，相反會(huì)留下遺書向公司抱歉說(shuō)自己沒能做得更好?！拔以僖矝]有勇氣生活下去了，”一位 46歲的因?yàn)橹舷⑿缘募影嗪腿鄙偎叨詺⒌娜毡救诉@樣寫道，“我感到非常抱歉”，他又這樣補(bǔ)充道。

1997年，日本法庭第一次聲明支持早前的決議，保護(hù)受雇者利益避免過(guò)勞死。在日本最大的廣告公司供職的 24歲青年鈴木歐西瑪成為第一位被判決自殺與過(guò)度工作有關(guān)的人。鈴木每天只能睡半個(gè)小時(shí)到兩個(gè)小時(shí)，并且連續(xù) 17個(gè)月沒有休息日。他的雇主電通公司辯稱鈴木的自殺是他的個(gè)人問題，但是東京最高法院駁回了這個(gè)辯詞并且判決電通公司賠償鈴木的家庭 120萬(wàn)美元。

不幸的是，自從日本政府決心推進(jìn)增加休閑日計(jì)劃后，工作道德和強(qiáng)制性并沒有因此減弱。 2002年日本官方失業(yè)率達(dá)到 5%，這個(gè)數(shù)目沒有美國(guó)大，但是在日本已經(jīng)是增長(zhǎng)過(guò)度了。失去工作的恥辱會(huì)讓他們想要尋死。 2002年自殺率達(dá)到新高，有將近 3萬(wàn)人結(jié)束了他們的生命。

因?yàn)槭I(yè)問題，在日本前所未有的無(wú)家可歸者也成了問題。日耀山下，38歲，2002年因?yàn)槭I(yè)成為東京流浪者。然而在他的困境中也有光明的一面。山下說(shuō)“過(guò)往行人都不拿好臉色看我們”，但他也表示失業(yè)和無(wú)家可歸讓他不再因?yàn)椴荒苓m應(yīng)東京的世俗規(guī)則而感到恐懼，

“在日本，總有這樣那樣的教條，但現(xiàn)在，我可以做我自己了。 ”

在一個(gè)被工作壓迫的社會(huì)里，失業(yè)者要承擔(dān)特殊的侮辱，如此說(shuō)來(lái)，《你能不能不工作》在 1995年首次在日本出版時(shí)賣得不好就不足為怪了。作為日本最大的出版社――東京講談社，當(dāng)時(shí)曾告訴我對(duì)這本書寄予厚望。

讓人驚訝的是，因?yàn)橘u得不好，東京講談社不再出版這本書以后，另外一家日本出版商購(gòu)買了版權(quán)于 2004年出版了新版。我希望新版書能有更多的讀者，并且能幫助他們遠(yuǎn)離過(guò)勞死和自殺。