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這本由當(dāng)代最杰出的新管理大師彼得?圣吉撰寫的著作，被譽(yù)為21世紀(jì)的管理圣經(jīng)、20世紀(jì)屈指可數(shù)的幾本管理經(jīng)典、世界上影響最深遠(yuǎn)的管理書籍之一，并被《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)為過去75年最具影響力的管理類圖書，還榮獲世界企業(yè)學(xué)會(huì)最高榮譽(yù)的開拓者獎(jiǎng)！

進(jìn)入21世紀(jì)以來，全球經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，使得全球企業(yè)管理趨勢(shì)、管理理念也順應(yīng)發(fā)生了巨大的變化，作為新世紀(jì)全新擴(kuò)充修訂版，本書其背后是15年來把原書理念付諸實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和案例。圣吉明確指出，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，你的組織唯一可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比對(duì)手更好更快的學(xué)習(xí)能力。15年前，許多《第五項(xiàng)修煉》的核心理念都曾顯得很激進(jìn)。但這些理念的許多應(yīng)用方法，后來已經(jīng)被融入到人們觀察世界的方式中，也被整合到人們的管理實(shí)踐中；本書對(duì)前一版進(jìn)行了全面修訂，新版書中的領(lǐng)導(dǎo)力案例故事揭示了這些經(jīng)歷。并增添了新的內(nèi)容：實(shí)踐中的反思，為企業(yè)、個(gè)人讀者更準(zhǔn)確理解最新管理理念，對(duì)學(xué)習(xí)型組織進(jìn)行了有效的反思，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織所面臨的新疑惑提供了新的思維。