正文

創(chuàng)建微軟中國研究院(8)

世界因你不同:李開復(fù)自傳 作者:李開復(fù)


聰明人的重力場

聰明人愿意和聰明人一起工作,我一向信奉這一點(diǎn)。因?yàn)?,聰明的人就像一個重力場,智商本身就相當(dāng)于重力,聰明人與聰明人在一起,會變得更聰明,隨之吸引的聰明人就越多,重力場也會變得越來越大。

雖然初期在美國招聘效果很不好,但是我沒有放棄,我相信,隨著亞勤的回歸,會有更多的聰明人愿意回到中國。

經(jīng)過多次溝通,我在卡內(nèi)基?梅隆的師弟沈向洋終于答應(yīng)回來,他是微軟總部的研究員。另外,我們也找到了惠普實(shí)驗(yàn)室的主任研究員張宏江,他在多媒體檢索方面可以說是“鼻祖”。

在中國,我們繼續(xù)深挖人才,四處尋找知名教授加盟的可能。王堅是浙江大學(xué)的教授,當(dāng)時正為如何拒絕浙大提升他為“理學(xué)院院長”而發(fā)愁,他欣然接受了我們的邀請,趁機(jī)離開了學(xué)校。黃昌寧是清華大學(xué)的教授,也是中國自然語言領(lǐng)域最著名的學(xué)者,1999年4月,他成為了我們中的一員。

另外,我不放棄任何一個機(jī)會,到處去翻名校的校友錄,去查留學(xué)生的電子郵件“群”。在清華、北大、科大,我四處打聽:“你們最杰出的校友是誰?當(dāng)年編程最厲害的是哪一位?留學(xué)后論文做得最好的是誰?”

清華的朋友告訴我,有一個叫李勁的“鄧摸頭”,就是當(dāng)年鄧小平說“計算機(jī)要從娃娃抓起”時身旁的那個男孩,他后來到了美國,在夏普實(shí)驗(yàn)室工作。而中科大的朋友告訴我,他們成績最好的是李世鵬,得過三次郭沫若獎學(xué)金,現(xiàn)在人在桑納福實(shí)驗(yàn)室。我決心把他們都拉過來。很巧的是,這兩個人最尊敬的人都是張亞勤,當(dāng)他們聽說亞勤已經(jīng)加入微軟中國研究院,也就義無反顧地加入了。

1998年底到1999年,沈向洋、張宏江、黃昌寧、王堅、李世鵬、李勁、朱文武陸續(xù)加入微軟中國研究院,給研究院不斷注入了新鮮的血液,也形成了研究院第一批管理團(tuán)隊。

我與研究院員工,前排:張宏江、李開復(fù)、沈向洋、張亞勤;第二排:李世鵬、李江、李勁、劉文印

1999年2月,研究院從六層搬到了五層,辦公室什么都不缺,除了需要更多聰明的“中國大腦”。

我相信,微軟的招牌絕對不會讓優(yōu)秀的人止步,因?yàn)槲蚁嘈牛瑧{借我在美國硅谷工作多年的習(xí)慣,微軟中國研究院將帶給大家的是一個寬松的環(huán)境、開放的平臺以及豐厚的待遇。

不過,一個相當(dāng)棘手的問題就是,當(dāng)時中國計算機(jī)博士的水平與美國的相差甚遠(yuǎn),如果我們只是評估他們的科研成果或者博士論文質(zhì)量,那可能一個博士生都達(dá)不到條件。

如何解決這個問題?我們必須有一個新的“造血”機(jī)制--既然中國的博士足夠聰明,但是博士學(xué)位水平不夠,那我們就聘用博士,然后重新培養(yǎng)他們再做一篇博士論文。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號