當(dāng)然，對于職場中的人來說也不例外。前程無憂公司針對職場“弦外之音”的現(xiàn)狀進行了調(diào)查，結(jié)果顯示，在近1400名受訪者中，超過九成的人曾使用或遭遇過“弦外之音”現(xiàn)象。顯然，“弦外之音”現(xiàn)象在職場中很普遍，特別是在你和領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中，你更要領(lǐng)會上司的“弦外之音”，這樣才對自己有好處。否則，好不容易等到的一次升職機會，你卻讓它偷偷地溜走了。 王睿平日里和領(lǐng)導(dǎo)私交甚好，有一次領(lǐng)導(dǎo)特意安排王睿和他一起去美國出差。但當(dāng)時想與領(lǐng)導(dǎo)同去的人很多，所以，對于這件事大家都在議論紛紛。考慮到影響的問題，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著大伙的面先問了一句：“小王，你的英語很不錯吧？”可當(dāng)時王睿也沒考慮太多，老老實實地回了句“我的英語很差啊”，話剛說出口，他身邊的同事便“毛遂自薦”，說自己英語還不錯。

此時的王睿發(fā)現(xiàn)自己做了件傻事：“領(lǐng)導(dǎo)只是在給自己一個去的機會，只管點頭不就好了嗎，這下把機會拱手相讓了。”果不其然，那位自薦的同事順利去了美國公干，可王睿知道，當(dāng)時在場的幾個英語都“不咋地”。領(lǐng)導(dǎo)平時工作比較繁忙，行蹤不定，而且又在“萬人之上”，一般員工能見到領(lǐng)導(dǎo)的次數(shù)并不多，與領(lǐng)導(dǎo)的“情分”也相對較少。因此，領(lǐng)導(dǎo)的“弦外之音”是最具職場屬性的，多半會涉及加薪、升職、績效考核、裁員等一些令人敏感的話題。而“弦外之音”的形式以試探、提問、激勵的方式居多。所以，對領(lǐng)導(dǎo)的話要多加留心，不要被表象所迷惑，不經(jīng)意的談話可能就是對你現(xiàn)在的工作的總結(jié)和下一步現(xiàn)在的工作重點的安排。王奇在一家廣告公司做文案。而她正是因為沒有聽懂領(lǐng)導(dǎo)的“弦外之音”而影響了自己的工作。更為關(guān)鍵的是，她的“弦外之音”被領(lǐng)導(dǎo)解碼了。

有一天，她正為不知道新品牌的牙膏該如何表現(xiàn)出獨一無二的清新感，而在電腦桌前傷透腦筋時，領(lǐng)導(dǎo)迎面而來，問她：“還好嗎？工作進展得怎么樣？”王奇帶著無力的眼神說：“我正在苦思當(dāng)中，但我很難想出新的創(chuàng)意?！苯又致詭Пг沟卦V苦道：“這家廣告客戶真是夠蠢的，藝術(shù)指導(dǎo)能力不足，業(yè)務(wù)經(jīng)理又混……也許事情總是物極必反，越大的公司越容易走下坡路?！本驮谒f了這最后一句話之后，只聽領(lǐng)導(dǎo)丟下一句：“我朋友大概快來了，偏偏眼睛有點不舒服?！闭Ｒ徽Ｑ劬?，領(lǐng)導(dǎo)慢慢地走向他的辦公室。

在這次簡短談話后的幾個月內(nèi)，曾是公司里最炙手可熱的廣告新星的王奇發(fā)現(xiàn)自己不再獲選為重要廣告案的一員了。受挫的她想請領(lǐng)導(dǎo)解釋一下其中的原因。領(lǐng)導(dǎo)一改溫和的態(tài)度說：“我如何相信你能處理大案子呢？你根本無法專注于工作，還用叛逆的態(tài)度對待客戶，我能放心嗎？”其實，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)突然對你特別關(guān)愛時，未必是別有用心，小心自爆短處，壞了前途。若你在一個職場中“扎根”久了，對企業(yè)的一些內(nèi)外部運作制度、身邊的環(huán)境和自己的上司都已經(jīng)熟悉了，那么一切對你來說都好像成為了一種固定模式。在這種固定模式里，你更要聽懂上司的“弦外之音”。在平常工作中對上司的性格、興趣、習(xí)慣等因素有一定時間的觀察，也會使上司的“弦外之音”有跡可尋。

各行各業(yè)，繁雜眾多，“弦外之音”更要看得廣泛一些。一個舉動、一個表情都可以成為“弦外之音”的一部分。當(dāng)然，某些時候“弦外之音”也并非都是惡意的，細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者、職場前輩會利用“弦外之音”達到指導(dǎo)卻又不“傷害”對方的完美效果。其實在職場生活中，如果你能很好地領(lǐng)悟你上司的“話”，那么你將會加快進步的步伐。

最后要提醒你的是：在工作中，領(lǐng)會“弦外之音”是對自己職場情商高低的一次小測試，是考驗自己是否在職場游刃有余的標(biāo)尺。表面上能否聽懂、看懂、讀懂絕非關(guān)鍵，重要的是自己在每一次的經(jīng)歷、嘗試判斷之后，能認(rèn)真地進行分析與總結(jié)，所謂“吃一塹、長一智”，“多留個心眼”就是如此。平常你要多注意考慮事物的另一面，多進行換位思考，多問幾個為什么，那么領(lǐng)會上司的“弦外之音”就不是問題了。

聽懂領(lǐng)導(dǎo)的“弦外之音”是職場功力的體現(xiàn)。一個稱職的職場人士，必須要研究你的每一個領(lǐng)導(dǎo)，要了解他們的語言習(xí)慣、表達方式和愛好情趣，只有這樣你才能精準(zhǔn)地掌握領(lǐng)導(dǎo)的心思，才能在職場中如魚得水。

比如領(lǐng)導(dǎo)告訴你：“小劉，本周末有時間嗎？你會打高爾夫嗎？”很多人容易實話實說，說沒有時間，說不會打，最后失去了讓領(lǐng)導(dǎo)賞識你的機會。這樣回答的人明顯不懂“弦外之音”。其實，領(lǐng)導(dǎo)這句話的意思非常簡單，就是希望你本周末陪他打高爾夫。

比如領(lǐng)導(dǎo)告訴你：“我最近看了左宗棠傳記，此人真不錯！”這個時候，你就要趕緊去研究左宗棠究竟是什么樣的人，然后展開學(xué)習(xí)。只有這樣，你才能理解領(lǐng)導(dǎo)的“弦外之音”，你才能成為領(lǐng)導(dǎo)離不開的心腹。

聽懂、讀懂領(lǐng)導(dǎo)的“弦外之音”的前提是要熟悉領(lǐng)導(dǎo)、研究領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要順從領(lǐng)導(dǎo)。