經過這件事以后，這些塑料廠家都把李嘉誠稱為救世主，稱他為一個義薄云天的人。從這里我們就不難理解，為什么李嘉誠先生在以后的事業(yè)中可以獲得那么多的助力，可以獲得那么好的人緣。因為在當初最艱難的條件下，他都不肯去侵犯那些中小企業(yè)的利益，在平常的時候，他怎么可能不講誠信，怎么可能去傷害到他們呢？

現(xiàn)在很多孩子被問到自己最崇拜的人，他們會說："我最崇拜李嘉誠，我也想成為世界華人的首富。"這些孩子只是看到了李嘉誠是首富這個結果，而沒有想到學習他的義薄云天，沒有想到學習他那種高尚的道德、他那種仁愛精神和誠信的品質。李嘉誠先生這種行為確實體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)的教誨，那就是"見人之得，如己之得"，看到別人有所收獲，就像自己有收獲一樣的高興；"見人之失，如己之失"，看到別人有損失，就像自己受到了損失一樣，感到萬分的焦急，也會想方設法地給以幫助。在這樣的觀念熏陶下，就不會有嫉妒的心理，特別是那些能夠做出很大事業(yè)的人，更有那種海納百川、有容乃大的氣魄。所以中國人說"量大福大"，一個人氣量越大，所獲得的成就也就越大。

有一位記者在與李嘉誠先生會談后，提到李先生給他留下的三點深刻印象：

第一，李先生開場問我們四個問題：當我們夢想更大成功的時候，有沒有更刻苦地準備？當我們夢想成為領袖的時候，有沒有服務于人的謙恭？當我們希望改變別人的時候，是不是知道什么時候改變自己？當我們在批評別人的時候，是不是知道該怎樣自我反??？

李先生說，這些問題，沒有人可以為你回答，只有你自己知道怎樣活出答案。

第二，我們問李先生，他認為成長為一個企業(yè)領導最重要的素質是什么？

李先生講，一個領導要懷著寬容的心、公平的態(tài)度去對待同事、股東、下屬以及任何人。沒有容人之量，凡事以敵意揣測別人，以自我利益為中心判斷事物，就一定會失去機會，并且會使人生不快樂。要敞開胸懷，以善意誠意待人，懂得舍，懂得不爭，就會爭取到成就。而且，領導一定要有責任感，當困難出現(xiàn)，危機出現(xiàn)，要勇于擔當，分配利益的時候要善于讓，出現(xiàn)失敗的時候要承擔責任，這才是做人，做領導更應如此。

第三，我們問李先生，為什么企業(yè)如此之大、財富如此之多，還每天如此努力，早上6時起床一直忙碌到晚上10點，甚至12點。

李先生說，一個人一生能用的錢是十分有限的，他一直喜歡勤勉節(jié)儉的生活，不與別人去比，在他的兩個孩子還只有十多歲的時候，他曾領他們到路邊去看一個七歲的女孩，由于家里很窮，女孩下午放了學就在馬路上鋪個報攤，坐在地上，在寒風里一邊賣報紙一邊做功課。他對他的兒子說，如果你們能做到這樣就一定會成功。

李先生說，一個人的一生是非常短暫的，一個人的價值不在于他擁有什么，而是在于他干了什么，付出了什么。他的座右銘是"建立自我，追求無我"。他認為我們都很年輕，應該全身心投入創(chuàng)造更大的成就，同時為家人、為朋友、為別人、為社會奉獻更多的價值。他還提醒我們，要堅持不要松懈，要努力追求更高，創(chuàng)造不平凡自我，實現(xiàn)人生的意義與目標。

最后，李先生送給我們一句話：栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習慣；栽種習慣，成就性格；栽種性格，成就命運。

03解除心靈的纏縛?

一、是什么讓你如此多疑

多疑心理是人們在人際關系中常見的一種病態(tài)心理，它?常表現(xiàn)為對人存戒心、提防心等。英國哲學家培根說過："猜疑之心猶如蝙蝠，它總是在黑暗中起飛。這種心情是迷陷人的，又是亂人心智的。它能使人陷入迷惘，混淆敵友，從而破壞人的事業(yè)。"