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找到自己的支持力量(2)

玩轉(zhuǎn)職場:73條馳騁職場的競爭力法則 作者:張巖雨


原來,在和副主任的斗爭中,副主任找到了更大的后臺支持,主任由此也就理所當然的被迫下馬,而副主任馬上就要被轉(zhuǎn)為正職。主任告訴大家,他將去另一家公司擔任領(lǐng)導(dǎo),希望大家都跟他一起走。

就在宋鎮(zhèn)還在為自己的去留猶豫的時候,主任和副主任輪番上陣,對他展開了游說。副主任對宋鎮(zhèn)表示,只要他留下,就不計前嫌,而且保證立即給他升職加薪。主任卻對他說:“姓王的(指副主任)睚毗必報,你留下來決不會有好日子過,還是跟著我,我待你怎樣你應(yīng)該知道?!苯?jīng)過幾番思索,宋鎮(zhèn)覺得此時跟著副主任,容易讓人說閑話,所以最終還是跟著主任到了新的公司。

到新公司后,宋鎮(zhèn)在主任的照顧下很快適應(yīng)了工作。但是事情并沒有到此結(jié)束。這天,主任又與一個部門經(jīng)理發(fā)生了矛盾,兩人當場鬧翻。下班以后,部門經(jīng)理留下宋鎮(zhèn)一起去外面吃飯。宋鎮(zhèn)因剛好外出,沒看見他和主任吵架一幕,于是就答應(yīng)去了。第二天一上班,就有同事把他叫到一邊,說:“你可真有能耐呀,怎么還和部門經(jīng)理一起去吃飯。剛才當著所有人的面,他給主任攤了牌,罵主任說主任手下最得力的人都已經(jīng)背叛他了,看主任還能管得住誰?!彼捂?zhèn)聽后呆若木雞,五味翻滾。

宋鎮(zhèn)決定趕快找主任講明真相。見到主任,主任卻像什么事情也沒有發(fā)生過一樣,像平時一樣滿臉微笑地請他坐下,并親切地說:“我這里有一份十分重要的工作要交給你去做,我知道你一定行的,你要好好珍惜這次機會,等你順利完成工作的時候,我一定會為你請功的?!彼捂?zhèn)在漠然中突然發(fā)覺自己又卷入到了派系斗爭之中,于是只得緊緊地抓住主任這根救命稻草,從而維系著在風(fēng)雨中的飄搖。

看完宋鎮(zhèn)的遭遇,我們不禁要長噓一口粗氣。自始至終,宋鎮(zhèn)都是上司手中用來加以利用的工具。宋鎮(zhèn)的聰明,也許只在于能夠相時而動,能夠借助于主任這棵大樹來保護自己,從而使自己稍稍免受職場斗爭帶給自己的傷害;而主任的智慧,則要高明得多,他不僅有誘惑,更有深藏不露的計謀,高深莫測中使人心驚膽戰(zhàn)。

在職場中,任何人都會經(jīng)歷到“幫派斗爭”。職場中的這種斗爭,或明或暗,或硝煙彌漫,或悄無聲息,或驚心動魄,或平淡無奇。任何身在職場中的人,想要置身事外,都是不太可能的事情。面對這種爭斗,不管是勇往直前,還是勾心斗角,不管是一瀉千里,還是明哲保身,都會有自己的參與,也都要有自己的應(yīng)對之法。真正所不同的,只是一個結(jié)果。

當明白了自己不能置身事外,或是置身事外非但不能如己所愿,反而會使自己遭受更悲哀的處境之時,我們就要開始積極尋求保全自身的最好辦法,這也是自己獲得更好的生存之法。放棄清高之念,抱緊一棵大樹,學(xué)會見風(fēng)使舵,順流而行,往往會使自己遭受少一點的損失。


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