第一章 涉世之初，圓滑行事

第三節(jié) 職場要做“多面手”

俗話說，馬善被人騎，人善被人欺。職場中老實人是被利用的對象，是受氣的對象，是職場競爭中受害最大的獨立派。這樣的老實人無法在險象環(huán)生的職場競爭中生存。面對職場競爭，我們做“多面手”，黑臉白臉都要能演，才能在職場做到八面玲瓏，游刃有余。

趙殊大學畢業(yè)后找到了一份工作，他非常珍惜這份工作。與他一起進公司的還有小劉，小劉雖然能力也行，但整天油嘴滑舌的，經常和同事們說說笑笑，有時還一起出去吃吃喝喝。趙殊對小劉很是不屑，在他看來，只要做好自己的工作就行了，別的都不重要。小劉跟他開玩笑他也不搭理，小劉拉他跟同事們一起出去玩他也不去。有時，趙殊看見同事們都圍著小劉玩鬧，也都躲得遠遠的。有一天，趙殊的部門分配的大量的任務，憑著個人的能力，根本沒有辦法在規(guī)定時間內完成，可是小劉卻招呼同事們幫忙。同事們都幫小劉在做，趙殊卻一個人“孤軍奮戰(zhàn)”。結果小劉按時完成了，趙殊雖然通宵達旦地工作，他還是沒有按時地完成任務。后來，小劉提升為部門主管，趙殊非常不服氣，由此負氣辭職了。

辭職后，趙殊借助自己的能力很快進入了另一家實力相當不錯的公司。這次，他吸取了上次的教訓，告誡自己一定要當起“多面手”，不能只會埋頭工作了。

在這家公司，和趙殊一起共事的還有一位剛剛畢業(yè)的大學生王見。剛開始時，因為要熟悉業(yè)務，趙殊和王見工作起來都受到諸多限制。這時，一位名叫段超的老員工給予了他們很大的關心，他常?？蜌獾叵蛩麄兘榻B公司的情況，并教了他們很多工作上的事情。這使得剛剛被解雇重又新生的趙殊和初入職場的大學生王見都很感動，他們覺得段超很親切也很平易近人，于是對他更加尊敬。

但是，漸漸地，趙殊發(fā)覺段超其實是那種八面玲瓏，很會搞關系的人。他已經在公司待了七八年時間，是公司里很吃得開的人物，現在就只是等著好機會就升遷了。說實話，趙殊是很瞧不起這種左右逢源、八面玲瓏的人，想就此遠遠避開他，但是他想到如果跟段超弄不好關系，說不定自己會遭到孤立的。段超在公司的實力畢竟比較大，而且段超的身邊已經聚集了很多支持他的同事。段超是一個很有人緣和搞關系的人，趙殊想，或許通過他可以使自己更好地了解有關公司管理層的內部信息，于是，趙殊一方面加強自己的能力，努力工作，一方面和段超繼續(xù)交往著。

下班后，段超喜歡叫上趙殊和王見一起吃飯。趙殊也很高興和他一起去。但是王見就不同了，他很瞧不起段超只會搞關系這一套，根本不屑于與其來往，所以找各種理由拒絕段超的邀請，時間長了，段超也就不再叫他。王見開始慢慢的與很多的同事拉開了距離。

后來，段超順利升了職。升職后的段超沒有忘記趙殊，努力地把趙殊提拔上到了部門經理的位置。但這時，王見卻還是跟著段超的小職員，默默無聞地工作著。

身在職場，偏執(zhí)和退避都是失敗的種子，職場有棱角更有圓滑，堅持自我的同時學會放棄自我，就是成功的開始。趙殊走到了經理的職位上，既是幸運的，也是聰明的。對照王見，王見由于堅持自我，導致不合群，而趙殊因為因時而化，從而取得了事業(yè)的成功。

職場中，成功其實只要多一次微笑或是多一聲迎合就能夠獲得。面對職場中的斗爭，置身事外只能無濟于事，更是退縮的表現和招致禍端的源泉。表明自己的觀點，成敗任其自然。成功了固然光榮，但失敗了也更加壯烈。一個中立者，只能在爭斗中被當作活靶。真正的明智之舉是，在相互平等的前提下，尊重每個人的個性，承認別人的創(chuàng)造成果，不做自以為是，唯我獨尊的“另類”，剛柔并濟，有張有弛，變通的堅守自己的原則。

沒有真惡，卻要有“假善”。身在職場，要牢牢銘記著這句真灼的教誨，為自己披上多面的外衣。拋卻迂腐的老實，多一些世故，從而在職場競爭中為自己找到一處歸所。