第一章 涉世之初，圓滑行事

第三節(jié) 職場要做“多面手”

俗話說，馬善被人騎，人善被人欺。職場中老實(shí)人是被利用的對象，是受氣的對象，是職場競爭中受害最大的獨(dú)立派。這樣的老實(shí)人無法在險象環(huán)生的職場競爭中生存。面對職場競爭，我們做“多面手”，黑臉白臉都要能演，才能在職場做到八面玲瓏，游刃有余。

趙殊大學(xué)畢業(yè)后找到了一份工作，他非常珍惜這份工作。與他一起進(jìn)公司的還有小劉，小劉雖然能力也行，但整天油嘴滑舌的，經(jīng)常和同事們說說笑笑，有時還一起出去吃吃喝喝。趙殊對小劉很是不屑，在他看來，只要做好自己的工作就行了，別的都不重要。小劉跟他開玩笑他也不搭理，小劉拉他跟同事們一起出去玩他也不去。有時，趙殊看見同事們都圍著小劉玩鬧，也都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。有一天，趙殊的部門分配的大量的任務(wù)，憑著個人的能力，根本沒有辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成，可是小劉卻招呼同事們幫忙。同事們都幫小劉在做，趙殊卻一個人“孤軍奮戰(zhàn)”。結(jié)果小劉按時完成了，趙殊雖然通宵達(dá)旦地工作，他還是沒有按時地完成任務(wù)。后來，小劉提升為部門主管，趙殊非常不服氣，由此負(fù)氣辭職了。

辭職后，趙殊借助自己的能力很快進(jìn)入了另一家實(shí)力相當(dāng)不錯的公司。這次，他吸取了上次的教訓(xùn)，告誡自己一定要當(dāng)起“多面手”，不能只會埋頭工作了。

在這家公司，和趙殊一起共事的還有一位剛剛畢業(yè)的大學(xué)生王見。剛開始時，因?yàn)橐煜I(yè)務(wù)，趙殊和王見工作起來都受到諸多限制。這時，一位名叫段超的老員工給予了他們很大的關(guān)心，他常?？蜌獾叵蛩麄兘榻B公司的情況，并教了他們很多工作上的事情。這使得剛剛被解雇重又新生的趙殊和初入職場的大學(xué)生王見都很感動，他們覺得段超很親切也很平易近人，于是對他更加尊敬。

但是，漸漸地，趙殊發(fā)覺段超其實(shí)是那種八面玲瓏，很會搞關(guān)系的人。他已經(jīng)在公司待了七八年時間，是公司里很吃得開的人物，現(xiàn)在就只是等著好機(jī)會就升遷了。說實(shí)話，趙殊是很瞧不起這種左右逢源、八面玲瓏的人，想就此遠(yuǎn)遠(yuǎn)避開他，但是他想到如果跟段超弄不好關(guān)系，說不定自己會遭到孤立的。段超在公司的實(shí)力畢竟比較大，而且段超的身邊已經(jīng)聚集了很多支持他的同事。段超是一個很有人緣和搞關(guān)系的人，趙殊想，或許通過他可以使自己更好地了解有關(guān)公司管理層的內(nèi)部信息，于是，趙殊一方面加強(qiáng)自己的能力，努力工作，一方面和段超繼續(xù)交往著。

下班后，段超喜歡叫上趙殊和王見一起吃飯。趙殊也很高興和他一起去。但是王見就不同了，他很瞧不起段超只會搞關(guān)系這一套，根本不屑于與其來往，所以找各種理由拒絕段超的邀請，時間長了，段超也就不再叫他。王見開始慢慢的與很多的同事拉開了距離。

后來，段超順利升了職。升職后的段超沒有忘記趙殊，努力地把趙殊提拔上到了部門經(jīng)理的位置。但這時，王見卻還是跟著段超的小職員，默默無聞地工作著。

身在職場，偏執(zhí)和退避都是失敗的種子，職場有棱角更有圓滑，堅(jiān)持自我的同時學(xué)會放棄自我，就是成功的開始。趙殊走到了經(jīng)理的職位上，既是幸運(yùn)的，也是聰明的。對照王見，王見由于堅(jiān)持自我，導(dǎo)致不合群，而趙殊因?yàn)橐驎r而化，從而取得了事業(yè)的成功。

職場中，成功其實(shí)只要多一次微笑或是多一聲迎合就能夠獲得。面對職場中的斗爭，置身事外只能無濟(jì)于事，更是退縮的表現(xiàn)和招致禍端的源泉。表明自己的觀點(diǎn)，成敗任其自然。成功了固然光榮，但失敗了也更加壯烈。一個中立者，只能在爭斗中被當(dāng)作活靶。真正的明智之舉是，在相互平等的前提下，尊重每個人的個性，承認(rèn)別人的創(chuàng)造成果，不做自以為是，唯我獨(dú)尊的“另類”，剛?cè)岵?jì)，有張有弛，變通的堅(jiān)守自己的原則。

沒有真惡，卻要有“假善”。身在職場，要牢牢銘記著這句真灼的教誨，為自己披上多面的外衣。拋卻迂腐的老實(shí)，多一些世故，從而在職場競爭中為自己找到一處歸所。