在哈利的一生中，他抱怨個不停，錯失了絕好的機會。他懼怕真正地面對生活，害怕挺身而出，不想承擔責任，他活著只是虛度年華。而喬治卻深明任勞任怨的好處，他知道抱怨只會無濟于事，只有通過努力才能改善處境。喬治認認真真地從小事做起，在工作中任勞任怨，從來沒有任何怨言，當機會來臨的時候，喬治緊緊地抓住，最終他成功了。任勞任怨與只知抱怨的人之間的差距竟會如此大。

在公司，沒有人會因為壞脾氣和消極負面的心態(tài)而獲得獎勵和提升。仔細觀察任何一個管理健全的機構，你會發(fā)現(xiàn)，最成功的人往往是那些積極進取、任勞任怨，能適時給他人鼓勵和贊美的人。

如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你機會。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機會的人，往往喜歡為自己的失敗找?口。成功者不善于也不需要編制借口，因為他們能為自己的行為和目標負責，也能享受成功的喜悅。

人的一生盡管有很多機遇，然而，真正能抓住機遇的人并不多。機會通常只會惠顧那些任勞任怨，知道埋頭苦干的人。

阿城和阿進是大學同學，從學校畢業(yè)后，倆人分別進了兩家規(guī)模都不算太大的公司。由于各自的單位距離很遠，直到畢業(yè)后的第五年，他們才再度重逢。見了面，兩個人自然聊起了各自的工作。

談起自己的工作，阿城的語氣有些失落：“時運不濟啊！本來單位就不景氣，加上專業(yè)不對口，干活也提不起一點興趣，實在是沒有什么思。干了不到半年，我就換了一家，還是沒多大意思。我現(xiàn)在的單位已經(jīng)是第五家了。哦，老同學，你發(fā)展得如何呀？”

阿進淡淡地說：“你也知道，我的單位也不是太大，說實話，一開始，我也不太喜歡這份工作。不過我覺得，既然能找到這份工作，就要好好珍惜，力爭把它干好。上班期間呢，就好好干好自己的活；下了班，就給自己充充電，補補業(yè)務知識。工作起來反而是越來越有勁了。半年后，由于我干得還不錯，領導就把我提為部門主管了?，F(xiàn)在，我們公司已經(jīng)是一家大型集團公司了，我是我們集團分公司的經(jīng)理?！?/p>

聽了阿進的經(jīng)歷，阿城有些慚愧，原來，所有的問題并不是工作本身的問題，而是自己對待工作的態(tài)度問題。有的人工作態(tài)度浮躁，對待工作好像蜻蜓點水，很少能專注于工作，因此，干什么工作都長久不了，也做不出多大的成就。只有任勞任怨、對工作精益求精的人，才能獲得成功！