袁岳（Victor Yuan）：　　

在中國社會關(guān)系中，有三個概念非常重要：家庭、政府和單位。單位的重要性是在歷史上形成的。在中國，大部分是農(nóng)村人口。而有了單位，就意味著在那個地方工作可以吃到公糧，并有其他待遇。有保障。有單位的人比沒單位的人更有特權(quán)。今天，有單位就意味著你有工作，有飯碗。但是，有單位的含義也有了很大的變化。這主要表現(xiàn)在四個方面：一方面是單位有許多種，如機關(guān)、企事業(yè)單位、私營民營企業(yè)以及合資企業(yè)等。國有單位和機關(guān)的就業(yè)人數(shù)大大縮減，私營和三資企業(yè)的就業(yè)人數(shù)增長很快。另一方面是人與單位的關(guān)系形式不同。以前，人與單位的關(guān)系分成兩種：一種是固定工，也就是鐵飯碗。還有一種是臨時工或合同工。臨時工不享有固定工的所有好處。在過去幾年里的改變是固定工被減到了最少，勞動合同成為個人與單位的主要關(guān)系。第三個方面的變化是，在過去，單位是國家的，你是被國家聘用，現(xiàn)在，你可以自己開設(shè)單位了。四是單位的功能簡單化了。以前住旅館，需要單位的介紹信。如果你出了麻煩，需要單位出面解決。如果你想要當選政協(xié)委員、人大代表，需要通過單位介紹。單位還具備了一定的社會功能。結(jié)婚介紹信要單位開；夫妻打架要離婚，單位要調(diào)解。現(xiàn)在，辦理許多事情都不用工作單位出面了。有了身份證，你自己就可以做許多事?，F(xiàn)在，社區(qū)承擔(dān)了更多社會工作。單位在更大程度上成為了工作的地方、發(fā)展職業(yè)的地方?！　?/p>

David J·Firestein(方大為):　　

一個單位，從表面上看是你工作的所在地，你在那個地方上班。在這個層面上，中美關(guān)于單位的含義是相同的。美國公司與員工的關(guān)系就是純粹的工作關(guān)系。在美國，沒有“單位”這個詞，你跟美國人說“unit”，他不會明白你在說什么。上班8小時，你為公司服務(wù)，拿到自己的報酬。但是，下班以后公司跟你一點兒關(guān)系都沒有。房子、孩子教育、旅游……你的任何私事都跟公司沒有關(guān)系。個人與公司的關(guān)系也有變化。美國人的流動性最近幾年有顯著提高。以前的模式是大學(xué)畢業(yè)后申請工作。在工作固定之后，很可能一直在那家公司上班，公司會一直照顧他。退休時，公司會送他一塊金表或其他禮物，以表示對他工作的感謝，并發(fā)放退休金?，F(xiàn)在工作的變數(shù)增大了，換工作、換職業(yè)的情況很普遍，這種變化引起了個人與公司關(guān)系的變化，以前那種“你為我工作一輩子，我照顧你一輩子”的觀點已經(jīng)改變了?！　?/p>

袁岳（Victor Yuan）：　　

中國就業(yè)于政府的人數(shù)還是高于美國的。美國沒有國有企事業(yè)系統(tǒng)，政府人數(shù)總量比中國要少許多許多。