大型企業(yè)的第一位女經理、麥肯錫咨詢公司的第一位女合伙人、外國快遞公司中的第一位韓國籍女總裁、大型企業(yè)海外法人機構中的第一位女性高級管理人員、韓國第一位女外匯交易員、韓國汽車進出口領域的第一位女CEO……這些被“第一”的光環(huán)包圍著的杰出女性們也曾經歷過各種失敗和挫折，但她們從未因此而放棄努力。正是由于努力和自信，她們才能在“男性至上”的企業(yè)環(huán)境中得以生存；正是因為比他人多付出幾倍的努力和時間，她們才能得到今天的地位。在這期間，她們也經受過無數(shù)的失敗，也曾有過失望和彷徨。但這一切的磨難是通往成功的必經之路，她們堅持走下去，最終成為了職業(yè)女性的優(yōu)秀榜樣。

這些成功的女性們總是情緒高漲、充滿自信，無論走到哪里都很受歡迎。她們做任何事都能給人勝券在握的感覺，所以也能很快得到別人的幫助。她們的言語中經常流露出愉悅和生機，就連打電話，也能通過聲音獲取對方的好感。她們在自己工作的領域里是專家，從不以性別為借口推卸應該承擔的責任。為使對方同意自己的提議，她們會態(tài)度溫和卻堅持不懈地進行解釋和說明。她們待人隨和親切，絕不因為個人或工作上的原因樹敵。在她們周圍，總有一群隨時待命的“親友團”。此外，她們不介意為男性買單，同時也懂得理解和包容男性的苦惱。

當今社會，落后者總是處于水深火熱之中。生產點鈔機、電腦、信息系統(tǒng)等產品的美國國家現(xiàn)金出納機公司（National Cash Register）創(chuàng)

Goldman Sachs）董

80%的員工都有可能隨時被解雇。

對于那些沒有前途和希望的人，這個社會總是毫不手軟地將其淘汰出局，沒有絲毫的憐憫之心。你是想成為被淘汰者，還是希望品嘗成功的果實呢？如果答案是后者，就請相信自己的潛力，充滿自信地奮斗吧！

以快速的適應能力培養(yǎng)自信

適應能力是女性在當今社會取得成功的重要因素?！肮雀琛眮喼?南美地區(qū)副總裁蘇辛德爾?辛格認為，要成為成功女性，就必須“以快速的環(huán)境適應能力取得勝利”。目前，蘇辛德爾?辛格負責“谷歌”在亞洲及南美地區(qū)的銷售事務，并掌管“谷歌”在全球范圍內的區(qū)域檢索及渠道管理。她在10年內經歷過5次升職和8次崗位調動，但她并沒有被突如其來的變化打敗，而是迅速地適應新環(huán)境。她認為自己成功的秘訣正是這種快速的“適應能力”。在這個日新月異、迅猛發(fā)展的社會中，職場人士絕對不能忽視快速適應各種變化的能力。在今天這個“變化的時代”，適應能力能成為你一步步提升自身實力的后備力量。

世上無難事，只怕有心人。某位從進入公司那天起就一直拼命工作的女職員，在參加工作6年后，也就是當她34歲那一年升職為公司的董事。對于自己的經歷，她對前來采訪的記者說：“我不是灰姑娘，也沒有得到幸運女神的特別垂青。我所做的只是認真和努力而已?！?/p>

驚奇萬分的記者立刻追問道：“所有的人都在努力，但具體怎樣做才算真正的努力呢？”

“我既不是神仙，也不是先知，更不是成功學課程的老師，我不敢保證我的方法絕對有效。但我仍然想說的是‘萬事皆有可能’，你身上具有一切潛能。我希望大家能記住，在你能力范圍之內的所有事情都是可以實現(xiàn)的?！?/p>