而一個(gè)組織，一般對(duì)新進(jìn)的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會(huì)有大的差別。無(wú)論你是多么優(yōu)秀的人才，在剛開(kāi)始的時(shí)候，都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起。

所以，如何高效率地走過(guò)生命的這一段，從中盡可能汲取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來(lái)，并樹(shù)立良好的值得信賴的個(gè)人形象，是每個(gè)剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人必須面對(duì)的課題。

在這里我們尤其想說(shuō)的是，做蘑菇的過(guò)程，并非自己抱定了自生自滅的主意，那還不如說(shuō)是混吃等死。

沒(méi)人關(guān)注你是正常的，但你不能自己都不關(guān)注自己。

蘑菇是可以做的，但將來(lái)是長(zhǎng)成靈芝、家常菜，還是毒蘑菇，則既取決于環(huán)境條件，也離不開(kāi)自己的修煉。

案例9：發(fā)現(xiàn)自己居然終日都在打雜

小王在進(jìn)入職場(chǎng)前，不免對(duì)未來(lái)充滿憧憬。剛來(lái)到單位時(shí)，對(duì)工作環(huán)境的感覺(jué)也不是多么難以承受，畢竟不可求全責(zé)備的心理準(zhǔn)備還是有的。

但一年過(guò)后，就覺(jué)得有些不對(duì)勁了。

他發(fā)現(xiàn)自己在這段時(shí)間里雖前后做過(guò)不少崗位，卻似乎從沒(méi)起到過(guò)什么重要的作用，而且自己的能力也并未得到明顯的提升。要說(shuō)是入職初期的實(shí)踐鍛煉吧，這鍛煉中也該有些技能含量啊，而眼下的現(xiàn)實(shí)卻是自己都感受不到什么工作的難度，同時(shí)也得不到他人的正面評(píng)價(jià)（哪怕是批評(píng)呢，起碼也能讓自己知道工作的改進(jìn)方向）。

如此想來(lái)想去，他恍然大悟了：自己這分明是在打雜呀。照這么下去，將來(lái)還有什么個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力可言？目前該怎樣考慮發(fā)展自己呢？

評(píng)析：

打雜，不是個(gè)好詞。盡管，對(duì)某些你非常喜歡乃至迷戀的事情，你也會(huì)愿意為之打雜，甚至免費(fèi)都無(wú)所謂。但那大概更類似于追星舉動(dòng)，而畢竟不同于職場(chǎng)行為。

在職場(chǎng)上，誰(shuí)都愿意起到盡可能大的作用，即便是為別人做配角，也最好能不斷學(xué)到新的東西，以逐步提升自己。這是現(xiàn)代員工中比較普遍的心態(tài)，與傳統(tǒng)的"螺絲釘文化"有著迥異的差別。

能意識(shí)到自己在打雜，接下來(lái)便有兩種選擇：

一種是怨天尤人，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，運(yùn)氣不好撞到了這么個(gè)爛單位的門下，早年的遠(yuǎn)大理想還如何實(shí)現(xiàn)？

于是便為自己的大材小用而終日無(wú)精打采，或放眼四顧，考慮跳槽的可能，對(duì)面前的工作自然沒(méi)了用心做好的興趣--正所謂"不值得做的工作也就不值得做好"。

如此下去，倘若領(lǐng)導(dǎo)看不下去，說(shuō)你兩句，便更加無(wú)法容忍--"就這樣的破工作還要百般刁難我"！ 終于把心態(tài)徹底搞壞。

也許從局外人的角度來(lái)看，許多人都會(huì)認(rèn)為上述做法不可取。但在現(xiàn)實(shí)中，此種表現(xiàn)卻無(wú)疑是最多的。這就是人性的弱點(diǎn)所在。