新人潛規(guī)則之一：別人可以不守規(guī)矩，但你不可以

有規(guī)矩就需要人來遵守。

該由誰來遵守呢？

當然非你這新人莫屬！

你來到一個新單位了，很好。這年月能有單位愿意接收新人，無論如何都是件值得慶賀的事。

此刻我不想關(guān)心你的你的心情如何起伏，那根本不重要。眼下重要的是，你打算怎樣開始自己的職場之旅。

我猜想，在你腦海中多半會浮現(xiàn)出若干古訓，以及來自師長、前輩、厚黑學等多種渠道的教誨。它們的主題差不多都是：要聽話，勤快，夾著尾巴做人啊。

這也很好。至于這樣做下去之后的若干種走向，我們將留待后面分析。但最起碼，這樣做不會給你惹來大麻煩，會讓你在一段時期內(nèi)至少是一個平安的人。當然，也可能是一個平庸的人。

不過我更相信，你同時還是個充滿青春活力的人，一旦跟周圍人混熟了之后，也許你漸漸就會不拿別人當外人，也不拿自己當外人了。你會處處把自己放到跟別人同樣的水平線上，用別人所能達到的標準來要求自己。你認為這就是融入了環(huán)境，跟同事們打成了一片，自己也基本就變成一個社會人了。

而現(xiàn)在，問題也就快要來了。

你已經(jīng)站到了即將出事的邊緣，但可悲的是，你還沒有半點預感。

會出什么事呢？

你會由于處處模仿老員工，而引起他們的反感。

先別忙含冤，別拿出你那套公平觀念來獻丑。盡管這事要是單說起來，似乎是挺讓人想不開：難道別人可以做的事，說的話，我就不可以同樣做和說嗎？

是的，不可以。

原因沒別的，就因為你是新人。

案例1：用自己的手機打電話都不行嗎？

小陶正式上班了。剛開始的日子里，她天天都很興奮，滿臉的神采飛揚。

時常會有四散在不同單位的老同學打響她的手機，交流各自工作環(huán)境的不同。她偶爾也在閑暇時，用桌上的電話打給同學，當然更多還是自己的手機打。而且她都很注意，會特別將自己的聲音放得很小，即便走過身邊的人，也只能聽到些細碎的嘁喳聲。不時笑兩下，更只是相當于粗重些的呼吸。

但在幾天后的工作會議上，主管卻不點名的指出，有些新員工在工作時間里，有接打私人電話的現(xiàn)象。小陶頓感如芒刺背，分明感到自己的職場第一步已經(jīng)丟分了。

但她也很委屈，明明無數(shù)次看見別的同事也在打私人電話呀，而且還都很堂而皇之，大聲吆喝著"老婆"、"老公"之類的，伴著其它人的調(diào)笑及起哄。

難道只許州官放火，不許百姓點燈？

評析：

沒錯，你一個新人連燈油都沒攢起一點，忙著點什么燈?。?/p>

正常說來，在工作場所就不該有任何私人生活的成份出現(xiàn)。當然，誰要真完全相信這話，那自是傻子無疑。大家畢竟都是凡人，若有個規(guī)矩就絕對的一刀切，肯定不合情理。所以在多數(shù)單位里，往往都只是把這一規(guī)則當成全憑自覺來執(zhí)行的東西。

但大家會自覺到什么程度呢？這就要看每個人對自己價值估量了。

一般說來，中國人對規(guī)定的遵守程度是這樣：越是自認為重要的人，遵守的程度越差。而一幫老員工之間，彼此都認為份量差不多，對一些小修養(yǎng)方面的事，也往往就不當回事了。

然而既然是規(guī)矩，還是要多少體現(xiàn)出一些份量，需要有些人來象征性遵守的。否則大家豈不等于工作在一個毫無規(guī)矩可言的空間里？那也太顯得沒身份了吧。

好，接下來就該找到這些應該遵守規(guī)矩的人。這些人該是誰呢？

當然非你這新人莫屬。

事情就這么簡單。

所以，一名老員工便會天經(jīng)地義的認為，他們絕對可以打私人電話，即便當著你的面，也不會有什么避諱。在他們的潛意識里，這正是體現(xiàn)他們優(yōu)越感的地方。"你瞧，這是我們的地盤，所以我可以隨便一點。"就這意思。