考公務(wù)員未必是好出路

在中國(guó)漫長(zhǎng)的歷史上，隋朝基本不值一提，這個(gè)短暫的王朝留給后人的記憶不多，對(duì)后來(lái)產(chǎn)生持續(xù)影響的大概只有兩件事：一個(gè)是開(kāi)鑿了連通南北的大運(yùn)河，另外一個(gè)就是創(chuàng)立了科舉制度。從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始，讀書(shū)人有了最理想也基本上是唯一的職業(yè)發(fā)展通道——做官。因?yàn)榭婆e，中國(guó)誕生了世界上最穩(wěn)定的文官制度，同時(shí)也制造了諸如張生與崔鶯鶯、梁山伯與祝英臺(tái)、范進(jìn)中舉等膾炙人口的故事。

科舉制度的最大好處在于讓知識(shí)精英擁有了進(jìn)入國(guó)家管理機(jī)構(gòu)的可能性，而且在相當(dāng)大程度上給予了普通民眾公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，在一定程度上避免了統(tǒng)治階層的世襲制。這樣，皇族的權(quán)力和知識(shí)精英的智慧共同構(gòu)成了中國(guó)社會(huì)的統(tǒng)治基礎(chǔ)。在大英博物館中國(guó)展室的前言里有這樣的表達(dá)：在中國(guó)過(guò)去的一千多年，知識(shí)精英進(jìn)入統(tǒng)治階層參與國(guó)家管理成為一種傳統(tǒng)，從而讓中國(guó)的文明一直得以延續(xù)。

在西方代議制民主政治誕生之前，中國(guó)人的確找到并且一直實(shí)踐著世界上最先進(jìn)的國(guó)家管理模式，進(jìn)而締造了世界上最大的統(tǒng)一帝國(guó)和世界上最大的經(jīng)濟(jì)體。這其中科舉制度功不可沒(méi)。

2009年中央國(guó)家機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員考試報(bào)名結(jié)束后，據(jù)統(tǒng)計(jì)，一百萬(wàn)“生員”將爭(zhēng)奪一萬(wàn)三千多個(gè)公務(wù)員職位。他們中的大多數(shù)是即將畢業(yè)和剛剛畢業(yè)不久的大學(xué)生。盡管我們可以舉出很多公務(wù)員考試和科舉制度的不同之處，但它們之間的相似性是一眼就可以看得出來(lái)的。

從考試內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試《申論》的內(nèi)容和科舉考試的八股文如出一轍——紙面上的治國(guó)方略。求得穩(wěn)定、有社會(huì)威望并且能夠掌握權(quán)力的職位都是他們參加考試的目的。還有一點(diǎn)最明顯的共同之處是——競(jìng)爭(zhēng)的白熱化。

 一個(gè)讓人驚詫的現(xiàn)實(shí)是，近年來(lái)，參加公務(wù)員考試的學(xué)生，每年以近50%的速度增長(zhǎng)，已經(jīng)全面超過(guò)考研的隊(duì)伍，而國(guó)家推出的公務(wù)員職位數(shù)量卻僅僅維持在個(gè)位數(shù)的增長(zhǎng)水平?？脊珓?wù)員的隊(duì)伍被戲稱(chēng)為“考碗族”，圍繞“考碗族”已經(jīng)誕生了一個(gè)類(lèi)似于托?？荚嚒⒀芯可荚嚨木薮螽a(chǎn)業(yè)鏈，每年產(chǎn)生的GDP至少數(shù)十億人民幣。從發(fā)展勢(shì)頭上分析，這樣發(fā)展下去，公務(wù)員考試很有可能像中國(guó)古代的科舉一樣，成為和平時(shí)代社會(huì)的核心事件。