#公司餐廳里，C小姐和新同事一起吃中午飯

C小姐：（悄悄地）XX小姐，看見那邊宣傳部的代理了吧？看她穿的衣服跟內(nèi)衣一樣嘛，太惡心了吧！怎么可以穿成那樣來公司呢。

新同事：（不得已）啊，對(duì)啊。（就是自己了不起是吧，她穿就穿內(nèi)衣了，自己穿了就是時(shí)尚透明裝了，是吧？）

C小姐：對(duì)了！你聽說了嗎？部長有兒子了，天啊，那么老了還……也不想想自己多大了，不知分寸，太丟臉了，是吧？

新同事：那部長是丟臉還是有福氣??？

C小姐：（用驚訝的語氣）什么？你說什么呢？

新同事：有這樣的嘛，別人有三個(gè)孩子的話就是丟臉，自己有三個(gè)孩子的話就是有福氣啊，那部長屬于哪一類?。?！

C小姐：（放下筷子，不耐煩地）部長有四個(gè)孩子好嗎！

換位思考

表示不要只站在自己的立場上思考，而要在對(duì)方的立場上想一想再理解的意思。

有一句話叫：“我做就是正確的，別人做就是錯(cuò)的。”做同樣的事情，對(duì)自己是無限的寬容，可對(duì)別人卻很小氣。

在心理學(xué)中，這種心理被稱為“行為者-觀察者偏向”（Actor-Observer Bias），最常見的例子就是開車人和步行者的立場差異。自己是開車人的時(shí)候就覺得紅燈持續(xù)的時(shí)間比較長，自己是步行者的時(shí)候就覺得綠燈變得特別慢，這就是“行為者-觀察者偏向”。

立場差異是職場的人都經(jīng)歷的。我們看見生氣而吐口水、責(zé)罵下屬的上司，會(huì)指責(zé)那個(gè)上司太沒有素質(zhì)了。相反，自己做了一樣的事情，會(huì)說是因?yàn)閻巯聦俨艜?huì)富有愛心地責(zé)罵。還辯解說自己是女人，不是從火星上而是從金星上來的，所以責(zé)罵下屬是正常的。持有這種觀點(diǎn)的人，經(jīng)常是既沒有事業(yè)，也沒有愛情，更沒有人生和未來。

不要使用兩重標(biāo)準(zhǔn)。衡量自己時(shí)用的是已經(jīng)超過米的高級(jí)卷尺，但是衡量別人時(shí)用的是只有30厘米長的那種尺，這根本無道理可言。心中持有公平尺，不僅有利于人際交往，而且還會(huì)獲得他人的信任。心中持有公平尺，你會(huì)贏得工作、愛情和人生。把金建模的《借口》當(dāng)成愛國歌銘記在心，天天唱“換個(gè)立場想一想吧，如果你是現(xiàn)在的我，還能笑得出來嗎”。

16 對(duì)付老狐貍的三個(gè)方法

雖然“超級(jí)棒”是“很棒、最好”的意思，可Q科長卻是有名的“超級(jí)萬人恨”。她總愛耍小聰明，你真的不能正眼看她。她說部長讓她出去辦事，她卻和男友去香港玩了。

#星期一大嘴巴J代理很生氣地來到了公司

J代理：聽說了嗎？Q科長瘋了吧？（早早來到公司的同事都把注意力集中在J代理的身上。）