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論語(yǔ)法則:職場(chǎng)人生必備的6項(xiàng)品質(zhì) 作者:邵雨


推薦序淺入淺出,活學(xué)活用

前言《論語(yǔ)》與職場(chǎng)人生

o.1仁愛(ài) /1

仁愛(ài)決定著我們能否成為合格的職業(yè)人,也決定著我們事業(yè)和人生的成敗。

◆仁者愛(ài)人 /5

◆仁是敬業(yè) /7

◆己所不欲,勿施于人 /11

◆成人之美 /17

◆恭,寬,信,敏,惠 /20

◆當(dāng)仁不讓 /24

o.2守正 /29

職業(yè)人的守正包含兩個(gè)層面:自身的言行守正;面對(duì)不守正的言行時(shí),絕不同流合污。

◆君子喻于義,小人喻于利 /33

◆道不同,不相為謀 /37

◆不做違背道義的事 /40

◆不走捷徑 /42

◆群而不黨 /45

◆以直報(bào)怨 /48

o.3循禮 /51

企業(yè)中的“禮”包含著兩個(gè)層面:言行舉止;價(jià)值觀和運(yùn)營(yíng)理念。對(duì)于一名職業(yè)人來(lái)說(shuō),即便是言行舉止符合企業(yè)規(guī)范和制度,卻不能夠遵循企業(yè)的價(jià)值觀,也不能稱(chēng)為合格的職業(yè)人。

◆仁為本,禮為表 /55

◆不知禮,無(wú)以立 /59

◆動(dòng)容貌,正顏色,出辭氣 /62

◆禮之用,和為貴 /65

◆自重 /68

◆不可無(wú)禮 /71

o.4誠(chéng)信 /75

誠(chéng)信的重要性毋庸置疑。離開(kāi)了誠(chéng)信,誰(shuí)也不可能獲得他人的尊重和青睞。

◆人而無(wú)信,不知其可 /79

◆知之為知之,不知為不知 /82

◆言必行,行必果 /87

◆先做后說(shuō) /91

◆瞞一時(shí),不可瞞一世 /93

◆不要輕信他人 /95

o.5忠誠(chéng) /99

一個(gè)忠誠(chéng)于自己工作的人,必定能夠積極主動(dòng)、全力以赴地處理好一切事務(wù);一個(gè)忠誠(chéng)于上司的人,必定會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行上司制訂的計(jì)劃和下達(dá)的指示……

◆忠于職守 /105

◆先認(rèn)真工作,后計(jì)較報(bào)酬 /109

◆不在其位,不謀其政 /114

◆勿欺也,而犯之 /117

o.6好學(xué) /121

無(wú)論是對(duì)組織,還是個(gè)人來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)的重要性從來(lái)沒(méi)有像今天這樣突出過(guò)。今天,誰(shuí)沒(méi)有學(xué)習(xí)力,誰(shuí)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力;沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,就意味著沒(méi)有生命力;沒(méi)有生命力,就意味著必將面臨被淘汰的結(jié)局。

◆學(xué)習(xí)的內(nèi)容 /125

◆三人行,必有我?guī)?/128

◆學(xué)以致用 /132

◆學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆 /136

◆空杯心態(tài) /140

后記 /143

十位人力資源總監(jiān)的推薦 /147


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