2.不用上班時間做私事

——做事有原則，做人有底線

★★★★★

上班是有效工作的開始。不遲到、不早退，不用上班時間做私事。

★★★★★

按《公司法》規(guī)定，員工通過《勞動合同》把上班時間出售給公司，并由此得到薪酬的補償。所以，從法理上講，“你的上班時間屬于公物?！?/p>

所謂上班時間，就是你有效工作的開始。公司規(guī)定，9點鐘上班，那么9點一到，就應(yīng)該處于工作狀態(tài)。那些吃早餐、洗杯子、泡茶之類的事情，都應(yīng)該在9點之前完成。上班時間的一分一秒都是公司上班時間的一分一秒都是公司的，絕不應(yīng)該因私事而耽誤上班的時間。的，絕不應(yīng)該因私事而耽誤上班的時間。在公司里不要利用上班時間做私事，也不可趁機用公司所提供的辦公場所、設(shè)備（如電話等）辦個人的事情，更不可溜出去做自己的事，這就是做事的原則和做人的底線。

占用上班時間做私事、在公司打私人電話，這些事同拿公司的一張紙或一支圓珠筆一樣，都是貪占公司的小便宜，從這些小事中可以看出一個人的職業(yè)品德。注意這些細小之事，是公司對每一位員工最基本的要求，不要認為這是無傷大雅的小事。

我看到過這樣一條消息：德國財政部推出過一個稅種——互聯(lián)網(wǎng)沖浪稅，征收對象是那些使用辦公電腦在互聯(lián)網(wǎng)上辦私事的人。德國財政部表示，在工作時間私用互聯(lián)網(wǎng)是一項額外的福利，因此，這種行為應(yīng)該被納入征稅的范圍。

曾經(jīng)有段時間，網(wǎng)上有個話題討論，是關(guān)于公司在員工電腦中安裝監(jiān)控軟件的問題。有人振振有詞地反對，說個人電腦里的信息屬于個人隱私，公司無權(quán)查看。我說，你錯了。既然你跟公司簽訂了勞動合同，那么上班的8個小時都是屬于公家的，都應(yīng)該干公事。不但你的電腦、你的信息，就連你這個人都屬于公物，何來隱私之言！大家都知道勞動法有規(guī)定，上班時間受傷屬于工傷，公家是要賠償?shù)?。同理，上班時間也只能干公事，這是一個職業(yè)人最基本的做事原則。

有一位朋友和我說，他上班時間走點神都不行，就會感覺特別對不起公司，他說：“上班的8個小時是為公司服務(wù)的，8小時以外的時間才可以走神?！?/p>

 一些人利用上班時間聊天、談自己的私事，再帶點情緒，一天8個小時，幾乎用了一半以上的時間做自己的事，而工作一點也沒做。這樣的人實際上是在侵占公司的財物，浪費公司的資源。事實上，這是一種對契約的違背。你既然和公司簽訂了勞動合同，拿取了公司支付的薪水，就應(yīng)該按照契約付出勞動，否則，就是一種犯罪。