被譽為日本四大經(jīng)營之圣之一的稻盛和夫強調(diào)，“人生的意義在于修煉靈魂，企業(yè)要創(chuàng)造一種活法，使每個員工能夠在企業(yè)中陶冶人格，砥礪精神，提升人品。”在稻盛和夫的企業(yè)環(huán)境中，營造一種高尚的氛圍，創(chuàng)建一種積極的思維方式，培養(yǎng)一種奮斗的激情，擁有一顆感恩的心，使每個人通過在企業(yè)的工作實現(xiàn)精神的凈化，從而擁有一個美好的人生。

稻盛和夫還在企業(yè)中倡導磨礪心智的六個精進，要求每一個人付出不亞于任何人的努力；戒驕戒躁；每天自我反??；學會感謝生命；行善積德；摒棄消極心態(tài)帶來的煩惱。

方太集團的掌門人茅忠群認為，儒家文化既然可以治國，治理企業(yè)也是有效的，在茅忠群實踐的“儒家管理模式”中，首推“仁愛”。他將孔子論語中的“修身、齊家、治國、平天下”在企業(yè)內(nèi)轉化為“修身、齊家、立業(yè)、建功”的管理理念。讓員工在思想上深知使命與責任，提升自身道德感，從而具有主觀能動性、實踐性和獨立性。茅忠群在企業(yè)建立了中國第一座企業(yè)孔子堂，營造了一種不強調(diào)壓力，而讓員工自動自發(fā)工作的氛圍。把員工培訓作為企業(yè)的日常工作，努力建設教導型的組織。把“人品、企品、產(chǎn)品”三品合一作為企業(yè)的核心價值觀。

走進方太，看到的工廠就像是一個和諧的生活社區(qū)，整潔明亮的現(xiàn)代化廠房，寧靜寬敞的圖書館，設施齊全的體育館，6000多名員工在這里工作和生活，在他們臉上看到了笑容，和他們接觸，則感受到了友善。

從這些成功的企業(yè)可以看到，優(yōu)秀的企業(yè)文化起到了不可替代的作用，員工會生活得快樂健康，有比較高的幸福指數(shù)。而相反的企業(yè)，會使人生活得憋悶和病態(tài)，常常會浪費人生最寶貴的時光。

回味：

好的企業(yè)就像好的學校，甚至像和諧的家庭，能給你帶來身心健康的保障。