華特面對(duì)的是家庭經(jīng)濟(jì)的壓力——太太也失業(yè)在家，17歲的兒子馬上就要上大學(xué)；更忘不了的是自己過去成功的形象——他想再找一份業(yè)務(wù)總監(jiān)的工作?？梢哉f，形象對(duì)于他，比家庭經(jīng)濟(jì)的壓力更重要。因?yàn)樗麨榱藢⒆约捍蛟斐赏L(fēng)凜凜的業(yè)務(wù)總監(jiān)付出了巨大的代價(jià)——壓力太大而導(dǎo)致肥胖，體重增加了45磅，還得了高血壓。很快，他找到一份保持往日形象的業(yè)務(wù)總監(jiān)的工作。但是，新公司規(guī)模小，又遠(yuǎn)不是他認(rèn)為的“規(guī)模小，好控制”的樣子，尤其是員工間的人際關(guān)系十分不友好。要命的是，他每天都要應(yīng)付沒完沒了的公文與會(huì)議。形象是有了，但舊的壓力性模式也復(fù)現(xiàn)了。于是，他干了不到兩年，決定辭職。他辭職前，并沒有聯(lián)系到新工作。這在美國(guó)職場(chǎng)上，簡(jiǎn)直是不可思議的行為。華特辭職后，沒有急于找工作，而是反思自己為什么會(huì)迷戀業(yè)務(wù)總監(jiān)的形象。他原來是一名網(wǎng)絡(luò)工程師，一個(gè)十分偶然的機(jī)會(huì)使他放棄了本專業(yè)。在第一家公司上班時(shí)，人力資源主管對(duì)華特的工作表現(xiàn)十分滿意，下班后經(jīng)常拉他閑聊，兩人由此建立了私人交情。某天，公司業(yè)務(wù)總監(jiān)職位空缺，人力資源主管推薦他去接任。于是，他放棄了本專業(yè)，而陷入了形象——業(yè)務(wù)總監(jiān)的薪金比網(wǎng)絡(luò)工程師當(dāng)然高許多，而且還有支配下屬的權(quán)力。經(jīng)過一次被解雇與一次主動(dòng)辭職后，華特終于明白：自己是為了人情才放棄了專業(yè)；放棄了專業(yè)，迷戀形象，使自己遠(yuǎn)離了真正成功的機(jī)會(huì)。華特最后決定重回本專業(yè)，但絕不是去公司上班。他成了一名有權(quán)支配時(shí)間的自由職業(yè)者，以自己的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)特長(zhǎng)獲取不錯(cuò)的收入。