如何成功參加面試

把你最好的一面展示給他人，你才可以獲得一席之位；

坐下來之后，你才有機(jī)會(huì)展示你的才華；

展示你的才華之后，你才有條件和別人討價(jià)還價(jià)；

所以，一開始就討價(jià)還價(jià)，是最笨的做法。

——作者求職后的感悟

成功參加面試，并不是一件復(fù)雜的事情。作為“蟻?zhàn)濉贝髮W(xué)生，一定要丟開害怕心理，用人單位的目的只是想找到有用的人才，而不是想把誰“考到”。只有丟開害怕心理，才能從容面對。

我認(rèn)為，做好兩方面，就可以提升面試的成功率：一是不打無準(zhǔn)備之仗；二是冷靜應(yīng)對提問。

1面試前的準(zhǔn)備

面試前的準(zhǔn)備工作，包括以下幾個(gè)方面：

第一，充分了解你將去面試的單位的信息，包括企業(yè)文化、歷史、品牌形象等。這些信息，有利于你在面試時(shí)表達(dá)“認(rèn)同”，讓招聘人員覺得你是“自己人”。

你要盡可能地了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景。如果是企業(yè)，你要了解是什么行業(yè)、生產(chǎn)什么產(chǎn)品、品牌是什么，企業(yè)文化理念是什么，你是如何理解這些理念的，這家企業(yè)做過哪些有影響力的公益事業(yè)，企業(yè)的發(fā)展前景等。

第二，了解一下即將應(yīng)聘的工種的具體職責(zé)。招聘人員常常會(huì)這樣問：“你認(rèn)為這個(gè)崗位，應(yīng)該承擔(dān)哪些職責(zé)？”如果沒準(zhǔn)備，就可能說不出來，或者說不全。我在《人力資源管理工具箱》（機(jī)械工業(yè)出版社出版）一書中，詳細(xì)列出了企業(yè)每一個(gè)崗位的“職務(wù)說明書”，其中有具體的崗位職責(zé)，讀者朋友不妨參考一下。比如，在“制程檢驗(yàn)主管職務(wù)說明書”中，我就詳細(xì)列出了制程檢驗(yàn)主管的工作內(nèi)容：

參與制定質(zhì)量準(zhǔn)則，并組織實(shí)施

制定制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施

出具檢驗(yàn)報(bào)告

制造質(zhì)量分析

對生產(chǎn)質(zhì)量異常提出意見和建議

協(xié)助處理不合格中間品的相關(guān)工作

其他相關(guān)工作

此外，還需要了解這個(gè)崗位所要求的基本技能和素質(zhì)，以便自己面試時(shí)，有針對性地介紹自己的技能。

熟悉各種檢驗(yàn)手段、方法和標(biāo)準(zhǔn)

熟悉生產(chǎn)流程

具有全面的質(zhì)量管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理模式有一定的認(rèn)識

熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理理論

熟悉ISO質(zhì)量體系及其認(rèn)證

熟悉生產(chǎn)工藝和數(shù)理統(tǒng)計(jì)

熟悉ISO文件制作、推行

文字表達(dá)能力強(qiáng)

計(jì)劃、控制能力強(qiáng)

品格高尚，道德素養(yǎng)好

第三，準(zhǔn)備行程、交通和服飾。在我招聘員工的過程中，很多應(yīng)聘者一進(jìn)門就說：“我不太熟悉這一帶，所以遲到了?！边@是理由嗎？你不熟悉，為什么不提前一點(diǎn)出發(fā)。所以，他一進(jìn)門，就已經(jīng)給了我一個(gè)不好的印象。

要想成功面試，必須提早一定的時(shí)間到達(dá)。這樣才能有充分的時(shí)間讓自己冷靜下來，給面試官留下一個(gè)良好的印象。提前確認(rèn)面試地點(diǎn)的地址和到達(dá)的交通方式，并考慮時(shí)間和路況是必不可少的準(zhǔn)備。