3.現(xiàn)在得過且過，將來好好努力

誰不想過舒服的日子？有的人有了目標(biāo)就會奮力追求，可寒號鳥型的員工不同，他們就是不愿意付出，不想動腦子，不愿意多動手，他們一有時間就想去玩，覺得自己還年輕，有的是時間，以后再努力也不晚。然而歲月無情，時間悄然流逝，等到想努力的時候，精力、心力卻已不濟(jì)，更重要的是，沒有任何一個老板、任何一個企業(yè)能夠耐心地等到員工想努力的那一天，他們要的就是現(xiàn)在。

4.心理得過且過，認(rèn)為工作不值得自己付出太多

還有一些員工，認(rèn)為老板就給那么點(diǎn)錢，自己不值得付出太多。企業(yè)是老板的，不值得為老板賣命。他們認(rèn)為那些辛勤工作的員工是笨蛋，不做多拿才是聰明之舉。事實(shí)上，越認(rèn)為不值得，動力就越小，就越?jīng)]有激情，到最后成為一個沒有靈魂的人。

得過且過的員工的行為包括以下幾類。

（1）拈輕怕重。有集體任務(wù)時他們拈輕怕重，總是找輕松的事情來做，從不愿意吃虧，老想渾水摸魚、沾光、占便宜。

（2）推卸責(zé)任。遇到問題時他們總愛推卸責(zé)任，出現(xiàn)過失時從不愿意主動承認(rèn)，常常把責(zé)任推到別人身上。

（3）只做大事。他們對瑣碎的工作毫無耐心，一心只想著做“大事”。

（4）自作聰明。他們認(rèn)為多付出是一種愚笨的表現(xiàn)，一個聰明人從不做多于報(bào)酬的事情。

電視劇《士兵突擊》中有一句很經(jīng)典的話：“你現(xiàn)在混日子，當(dāng)心日子把你給混了?！钡眠^且過的員工總是看著別人從優(yōu)秀走向卓越，自己仿佛是個局外人。他們認(rèn)為即使幫助企業(yè)賺來利潤，自己也只能得到一點(diǎn)點(diǎn)，萬一出現(xiàn)差錯，自己損失的可不是一點(diǎn)兩點(diǎn)了，相比之下，不如什么都不做，免得吃虧。殊不知，老板的財(cái)富可以失而復(fù)來，而自己的青春白白流逝之后卻再也不會回來了。

一個人沒有邁向優(yōu)秀和卓越前的初期積累，又怎么可能一飛沖天呢？得過且過的人在任何一個企業(yè)都很難得到升遷的機(jī)會。那看似簡單的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是一筆寶貴的人生財(cái)富，是你今后處理復(fù)雜問題的基礎(chǔ)能力，所以你不能以可有可無的態(tài)度得過且過。

能完成100%，就不要只完成99%。不論你的工資是高是低，都應(yīng)該保持這種工作作風(fēng)。每個人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情并全力以赴地對待工作上的任何事情，巨細(xì)靡遺。