在一家皮毛銷售公司，老板吩咐三個(gè)員工去做同一件事：去供貨商那里調(diào)查一下皮毛的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)。

第一個(gè)員工5分鐘后就回來了，他并沒有親自去調(diào)查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就回來匯報(bào)。30分鐘后，第二個(gè)員工回來匯報(bào)。他親自到供貨商那里了解皮毛的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)。第三個(gè)員工90分鐘后才回來匯報(bào)，原來他不但親自到供貨商那里了解了皮毛的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)，而且根據(jù)公司的采購需求，將供貨商那里最有價(jià)值的商品做了詳細(xì)記錄，并且和供貨商的銷售經(jīng)理取得了聯(lián)系。

在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那里了解皮毛的商業(yè)信息，將3家供貨商的情況做了詳細(xì)的比較，制訂出了最佳購買方案。

第一個(gè)員工很顯然只是在敷衍了事，草率應(yīng)付；第二個(gè)充其量也只能算是被動(dòng)聽命；應(yīng)該說真正盡職盡責(zé)做事的只有第三個(gè)員工。簡單地想一想，如果你是老板你會(huì)雇用哪一個(gè)？你會(huì)賞識(shí)哪一個(gè)？如果要加薪、提升，作為老板你愿意把機(jī)會(huì)留給誰？相信答案已在你心中。

事實(shí)上，各行各業(yè)都需要盡職盡責(zé)的員工，因?yàn)楸M職盡責(zé)是把工作做到位的前提。如果在你的工作中沒有了職責(zé)和理想，你的生活就會(huì)變得毫無意義。所以，不管你從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應(yīng)該盡心盡力，力求把它做到位。

無論做什么工作，我們都要能沉下心來，腳踏實(shí)地地去做。一個(gè)人把時(shí)間花在什么地方，就會(huì)在什么地方看到成績，這是一個(gè)非常簡單實(shí)在的道理。工作雖然累，但是如果你認(rèn)真地、盡職盡責(zé)地去做，工作會(huì)給你帶來無限的樂趣。在實(shí)際工作中，很多人都認(rèn)為自己的工作已經(jīng)做得不錯(cuò)了。但是，你真的已經(jīng)發(fā)揮了自己最大的潛能了嗎？你的工作真的已經(jīng)做到位了嗎？其實(shí)，每一個(gè)人都擁有自己難以估量的巨大潛能，假如我們都能夠盡職盡責(zé)地去工作，我們就能夠把自己身上的潛能最大限度地發(fā)揮出來，從而把工作做得盡善盡美。