西點軍校的學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責。而且這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

西點軍校認為，沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的公民不是好公民。在任何時候，責任感對自己、對國家、對社會都不可或缺。正是這樣嚴格的要求，讓每一個從西點畢業(yè)的學員獲益匪淺。

每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都要負一定的責任。正因為擔負著這樣或那樣的責任，人們才會對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中的更好的生存機會?！?/p>

工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡職盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞。如果在工作中，我們每個人都對工作充滿著責任感，對出現(xiàn)的問題設法去解決，把每一份工作都做到位，那么，我們將會贏得更多的尊敬和榮譽。

責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。但是，一旦失去責任感，即使是自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。

喬治做了一輩子的木匠工作，因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰時，喬治對老板說，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂。

老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子，喬治自然無法推辭。

然而，喬治歸心似箭，心思已全不在工作上了。用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。等到房子蓋好后，喬治急匆匆地向老板請辭。這時，老板做出了一個讓喬治意想不到的舉動——老板將鑰匙交給了喬治。

“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物?！崩夏窘炽蹲×?，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

同樣一個人，可以蓋出豪宅華亭，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而是因為失去了責任感。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量，使自己把工作做到位。

或許有人會說，只有那些重要的崗位才需要很強的責任感，而自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責任感有無皆可。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同的目標和相同的利益，企業(yè)里的每一個人都負載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。

缺乏責任感的員工，不會視企業(yè)的利益為自己的利益，也就不會因為自己的工作沒到位影響到企業(yè)的利益而感到不安，更不會處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧客，讓企業(yè)擁有穩(wěn)定的顧客群，遇事他們總是推卸責任。可以說，這樣的人是不可靠的，也是難以被委以重任的。他們一旦傷害了公司的利益，公司就會毫不猶豫地將其解雇。

一個有責任感的員工，會時時刻刻為企業(yè)的利益著想，把自己的工作做到位。同時，公司也會為擁有如此關注公司發(fā)展的員工感到驕傲，這樣的員工是值得公司信任的。事實上，也只有那些能夠勇于承擔責任并具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

當責任感成為一種習慣，成了一個人的生活態(tài)度時，我們就會自然而然地擔負起責任，而不是刻意地去做。當一個人自然而然地做一件事情時，當然不會覺得麻煩，更不會覺得有多辛苦。當你意識到責任在召喚你的時候，你就會隨時為責任而放棄一切，而且你不會覺得這種放棄有多么艱難。