在一些公司內(nèi)常常籠罩著一種緊張的氣氛，員工抱怨老板太苛刻，整天像監(jiān)工一樣監(jiān)督自己；老板則抱怨員工不能盡職盡責(zé)，一轉(zhuǎn)身的工夫就投機取巧，沒有監(jiān)督就沒有工作。

確實，有些老板過于苛刻，他們時刻盯著員工的一舉一動。但是，作為員工，我們是否也應(yīng)該自我檢討一番呢？任何人都無法否認(rèn)，投機取巧是如此普遍地存在于各個公司和組織之中，已經(jīng)成為當(dāng)今社會的痼疾。

世界上絕頂聰明的人很少，絕對愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力與智慧。但是，為什么許多人卻無法取得成功呢？

世界上到處都是一些看起來很有希望成功的人——在很多人的眼里，他們能夠成為而且應(yīng)該成為各種非凡人物，但是，他們最終并沒有成功，原因何在呢？

一個最重要的原因在于他們做事總是投機取巧，不愿意付出與成功相應(yīng)的努力。他們希望到達(dá)輝煌的頂峰，卻不愿意經(jīng)歷艱難的道路；他們渴望取得勝利，卻不愿意作出犧牲。投機取巧是一種普遍的社會心態(tài)，而成功者的秘訣就在于他們能夠超越這種心態(tài)。

有這樣一個故事：有一段時間，老農(nóng)夫一直用牛和騾子一起耕地，耕作工作相當(dāng)辛苦。年輕的小牛對騾子說：“今天我們裝病吧，休息休息。”老騾卻答道：“不行呀，我們還是努力把工作做好吧，因為耕種的季節(jié)很短呀，做完了就可以好好休息了?！?/p>

但小牛不聽，最后還是裝病休息。為此，農(nóng)夫給它弄來新鮮的干草和谷物，盡量讓它舒服些。等老騾耕種回來，小牛便向老騾詢問地里的情況，“沒有我們倆在一起時耕種得多，”老騾回答道：“但也耕種了不小的一段距離。”小牛又問老騾：“主人說我什么沒有？”“沒有?！崩向吇卮?。

第二天，小牛還想偷懶，就再次裝病。當(dāng)老騾從田間回來時，小牛又問老騾：“今天怎么樣？”“還不錯，我認(rèn)為。”老騾答道，“但耕種得還不是太多?！毙∨Ｓ謫柕溃骸爸魅苏f我什么了？”“啥也沒有對我說，”老騾說，“但是，他卻停下來和屠夫說了好長時間的話?！?/p>

的確，在工作中投機取巧也許能讓你獲得一時的好處，但是從長遠(yuǎn)來看，對你則是有百害無一利。

在古羅馬有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。他們在安排座位時有一個秩序，就是必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。它仿佛在告訴人們：勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。而那些試圖繞過勤奮，尋找榮譽的人，總是被排斥在榮譽的大門之外。

投機取巧會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮踏實地工作才是高尚的，才能給人帶來真正的幸福和樂趣。

有些人本來擁有出眾的才華，前途充滿了光明，但在工作中卻總是投機取巧，不愿意付出相應(yīng)的努力，所以往往一事無成。生活中的無數(shù)實例都生動地證明了這樣一個道理：在工作中，如果總是試圖投機取巧，可能表面上看起來會節(jié)約一些時間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費了更多的時間、精力和金錢。

一個人一旦養(yǎng)成投機取巧的習(xí)慣，他的品格也會大打折扣。工作中總是投機取巧，不愿意付出相應(yīng)努力的人，不懂得在工作中培養(yǎng)自己的個性，意志無法堅定，因此很難實現(xiàn)自己的個人追求。

一位先哲說過：“如果有些工作必須去做，便積極投入去做吧！”另一位明師則道：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做，千萬不能投機取巧！”

可以肯定地說，一個人在一個方向上一絲不茍，要比草率分心，在多個方向發(fā)展更有前途。因為對工作一絲不茍能夠培養(yǎng)一個人的優(yōu)良品格，使人獲得智慧；尤其是它能帶領(lǐng)人向好的方向前進，鼓舞人不斷追求進步。大凡那些有所作為的人，都是那些在工作中盡職盡責(zé)、力求把工作做到位的人。