注意大局，也要關注細節(jié)?？梢哉f，任何一個想要成大事的人都應該關注細節(jié)，因為細節(jié)總會在關鍵時候起到關鍵的作用。魔鬼都隱蔽在細節(jié)中。

一個平時不下基層的管理者，在決定提拔哪個愛將的時候舉棋不定，因為他的這兩個下屬人品學識和經驗都不相上下。后來管理者到他們的辦公室分別走了一趟后，心里立刻就有了答案。他的依據(jù)就是辦公桌的清潔程度。一個桌面雜亂，文件、記事本、電腦上都蒙著厚厚的塵土，一切看上去都毫無頭緒，讓人頭疼。在管理者看來，這樣的人做起工作來也會給人毫無頭緒的感覺；而另一個則把一切都打理得井井有條，桌面上一塵不染，連鼠標都閃閃發(fā)亮，所有的工作都做得很到位。管理者認為這樣一個在繁忙中能照顧到細小地方的人，工作起來會比較認真周全，讓人放心和信任。就這樣，一個小小的細節(jié)便決定了不同的職場命運。

當然，升遷這樣的事情不是每天都會發(fā)生的，這似乎還不太有說服力。我們再來看看一些工作中常見的例子。比如，主管讓你打一個文件或者給客戶發(fā)一封書信，你的結構布局、用詞都很得當，只是里面的一個單詞拼寫錯了，或者標點符號用錯了，這時候主管向你抱怨甚至發(fā)怒而完全忽視你為整篇文章付出的辛勞，你認為他是小題大做嗎？或者，打印紙隨用隨丟，可以用反面的時候卻要拿新紙用，你覺得這是無足輕重的小事嗎？

雖然這些看起來的確是小事。但是，我們決不能僅從表面上來看待這些事情。如發(fā)給客戶的文件和信函，代表著公司的整體形象，錯了就無法彌補，同時，隨著微利時代的到來，提倡節(jié)約也是必須的，因為節(jié)約的都是利潤。

絕大多數(shù)剛參加工作的年輕人，在開始的時候，由于閱歷和經驗的限制，都不會被委以重任，做的工作大都是些創(chuàng)造性不足的小事。這時候，更應該把小事做到位，關照每件事情的細節(jié)。因為沒有哪件事情小到不值得重視，也沒有哪個細節(jié)細到不值得做好。比如，在過年過節(jié)時，為客戶送上一句溫馨的祝福，一個貼心的小禮物，都會給對方帶來意想不到的驚喜。這些都會讓他們感覺到你的溫暖和情誼，容易消除彼此的陌生感和警戒心。

俗話說：“不怕一萬，就怕萬一?！碑斠患虑榈拇笾路较蚨讼聛砗?，很多時候細節(jié)便成了決定勝負的關鍵。正所謂，很多大風大浪都闖過來的人，卻容易在陰溝里翻船。烏魯木齊一家做對外出口貿易的公司，好不容易將一個大的訂單搶到手里，時間緊任務重，所有的人都加班加點地干，終于在規(guī)定的時間內完成了任務。大家都不由地松了口氣?？墒牵唐穭傔\到，對方就打來了一個電話，氣急敗壞地對他們的工作責備不休。原來，這些產品的質量沒有問題，但在包裝上卻出了問題。那個廠址本來是“烏魯木齊某廠”，由于當時大多數(shù)人只是把重點放在了趕制產品上，卻沒有仔細審查外包裝，結果“烏魯木齊”被印成了“鳥魯木齊”。雖然只有這一點沒有做到位，但卻毀了整個廠的聲譽，損失慘重。

也許有人還記得，2003年1月16日美國“哥倫比亞”號航天飛機回航途中發(fā)生爆炸，飛機上的7名宇航員全部遇難。事后的調查結果表明，造成這一災難的罪魁禍首竟是一塊脫落的泡沫。一塊泡沫的脫落看似是一件小事，然而卻造成了巨大損失。毫無疑問，這件“小事”的發(fā)生肯定是因為某個部門或是某個設計師的不重視細節(jié)，沒有把工作中的細節(jié)做到位。

魔鬼都藏在細節(jié)中。你如果不注意它，它就會溜出來給你的工作帶來致命的打擊。

工作中，我們在把握好方向的前提下，一定要多注意細節(jié)，將工作做到位，只有這樣才對得起自己的努力和熱情，才不會給工作留下遺憾。許多能夠比我們進步快，晉升快的人，都是因為注意了工作中的細節(jié)，養(yǎng)成了良好的習慣，才在工作中有上乘表現(xiàn)，同時也得到了自己應有的回報。