2.不可替代的員工最有『錢』途

在個(gè)人的職業(yè)生涯中，我們通常認(rèn)為掌控權(quán)在企業(yè)、老板手中，作為職場(chǎng)一員，我們只能默默地期待有“伯樂”來發(fā)現(xiàn)我們這些“千里馬”。

進(jìn)入一家公司之后，有的人會(huì)看他的工資待遇如何；有的人會(huì)看他能學(xué)到多少東西；而有的人會(huì)從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，看他在這家公司有沒有前途。沒有前途就走人，有前途就干。很多人都認(rèn)為有沒有前途是上司說了算！

實(shí)際上現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)，都引進(jìn)了考核機(jī)制，對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度及素質(zhì)能力進(jìn)行全方位評(píng)估，所謂“賽馬識(shí)能，相馬識(shí)德”，目的就是要盡量客觀、真實(shí)地去評(píng)價(jià)每一個(gè)人。而任何一家企業(yè)，都不會(huì)怠慢一位真正優(yōu)秀的人才。與其自憐自嘆，不如行動(dòng)起來，首先使自己成為一名不可替代的員工，并學(xué)會(huì)運(yùn)用自己手中的主動(dòng)權(quán)，去爭(zhēng)取企業(yè)手中的掌控權(quán)。唯有做一名不可替代的員工，才能切實(shí)地將前途轉(zhuǎn)化為“錢”途。

所有的工作都有“錢”途

克里姆林宮曾有一位盡職盡責(zé)的老清潔工，她在談及自己的工作時(shí)說：“我的工作和葉利欽的工作差不多。葉利欽是在收拾俄羅斯，我在收拾克里姆林宮。每個(gè)人都在做好自己的工作?！?/p>

對(duì)于一名普通員工來講，要相信自己的職位非常重要，一定有前途，因?yàn)闃I(yè)績(jī)總樂于為擁有自信充滿熱情的人大開綠燈。而對(duì)于企業(yè)而言，由自信而煥發(fā)的敬業(yè)精神，則是老板對(duì)員工諸多希望中最重要的一部分。  

機(jī)會(huì)是自己創(chuàng)造出來的，不要讓別人可憐你，不要說沒有顧客上門今天你就沒飯吃，更不要抱怨你的工作不好。任何工作都是有前途的，關(guān)鍵是你要開動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)其中的附加值。在目前的工作位置上，你沒有找到附加值，所以抱怨，所以輕視自己的工作，覺得沒有前途，不值得干。事實(shí)上，所有的事情都這樣，當(dāng)你和一般人一樣，抱著養(yǎng)家糊口的態(tài)度去做，是發(fā)現(xiàn)不了機(jī)會(huì)的。相反，你積極主動(dòng)地去鉆研，就能發(fā)現(xiàn)其中暗藏的金山。所有的職業(yè)都是如此，概莫能外。