總序

郝平

教育部副部長

繼《管理成就生活》和《正確的公司治理》兩本書出版后，歐洲管理學(xué)大師弗雷德蒙德·馬利克的《管理：技藝之精髓》和《公司策略與公司治理》兩本書很快再次由機(jī)械工業(yè)出版社出版發(fā)行。在如此短的時(shí)間內(nèi)，馬利克教授的多本專著在中國刊行，這是令人稱奇的事，但細(xì)想起來又順理成章。

隨著2008年全球性金融危機(jī)的加深和蔓延，美國式管理的漏洞不斷顯現(xiàn)，最近日本管理模式的代表豐田汽車也陷入了召回門事件的泥潭，反思美國和日本管理模式，歐洲管理思想開始引起中國工商界的更多關(guān)注。作為歐洲管理學(xué)的領(lǐng)軍人物，馬利克教授等人一系列著作的翻譯出版，為中國企業(yè)管理變革提供了一個(gè)新的視角，為中國企業(yè)創(chuàng)立健康的管理體系開辟了新的道路。

馬利克教授的老朋友、馬利克21世紀(jì)先進(jìn)管理與治理基金會(huì)執(zhí)行主席丹娜·舒伯特博士一直致力于把歐洲先進(jìn)管理理念介紹到中國來。她為譯著的順利出版做出了積極的貢獻(xiàn)。我和舒伯特博士是好朋友，長期以來，她為促進(jìn)中國與世界的交流做出了重要貢獻(xiàn)。承蒙舒伯特博士的盛情，邀我為這套書寫序，在此深表謝意。

馬利克教授2009年來北京訪問時(shí)，我與他有過愉快而深入的交談。無論在生活中還是學(xué)術(shù)上，他都是具有獨(dú)特思維的人。馬利克教授是奧地利人，他的業(yè)余愛好是與學(xué)術(shù)毫不相干的登山運(yùn)動(dòng)，而且?guī)缀醭闪寺殬I(yè)登山者。他是最早開始反思美國管理模式的歐洲管理大師，對(duì)“利益最大化模式”、“利益相關(guān)者模式”和“股東價(jià)值模式”進(jìn)行分析并提出批判。當(dāng)人們?yōu)榇髂防铡捡Y與克萊斯勒的合并歡呼雀躍時(shí)，他卻預(yù)言此舉最終會(huì)以失敗告終。關(guān)于此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，他認(rèn)為不是一次金融危機(jī)，而是一種管理方式的危機(jī)，尤其是美國管理模式的危機(jī)。他指出，美式資本主義“利潤最大化”的思路對(duì)于企業(yè)管理不具有實(shí)用性，真正有用的恰恰是其對(duì)立面——利潤的最小化。他說：“真正重要的價(jià)值只有一種——不是股東價(jià)值，不是利益相關(guān)者價(jià)值，也不是其他任何內(nèi)部價(jià)值，而是顧客價(jià)值”。不人云亦云、特立獨(dú)行，這是馬利克教授給我留下的深刻印象。

馬利克教授學(xué)識(shí)淵博，造詣精深，影響廣泛。目前，他是瑞士圣加倫大學(xué)的教授、維也納經(jīng)濟(jì)大學(xué)的客座教授、瑞士圣加倫馬利克管理中心的總裁、多家大公司董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)成員、許多知名公司的戰(zhàn)略和管理顧問。他以系統(tǒng)論、仿生學(xué)、控制論為重要基礎(chǔ)，把管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)、歷史、哲學(xué)、心理學(xué)、藝術(shù)等多種學(xué)科結(jié)合在一起，創(chuàng)造了獨(dú)特而系統(tǒng)的管理方法，并因此而形成了“圣加倫管理學(xué)派”。如今，該新興學(xué)派的管理思想和方法被奔馳、寶馬、索尼、西門子、德意志銀行、貝塔斯曼等眾多企業(yè)或組織采用，并在整個(gè)商業(yè)世界贏得了尊重。已故美國現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克曾指出“無論在理論還是在實(shí)踐方面，弗雷德蒙德·馬利克教授都是具有權(quán)威的管理大師”。我相信這并非溢美之詞，而是大師之間的惺惺相惜。與寫出過《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》 的德魯克一樣，馬利克教授試圖將管理從方法論升華為一種世界觀。他將管理定義為實(shí)現(xiàn)從資源到價(jià)值的轉(zhuǎn)換，是最重要的社會(huì)職能之一，是一項(xiàng)人人都可以學(xué)會(huì)的技能。也許，美國《商業(yè)周刊》正因此而稱馬利克教授為歐洲最有影響的思想家之一。

他山之石，可以攻玉?！豆芾恚杭妓囍琛窂墓芾砣蝿?wù)、管理工具、管理基本原則等諸多方面對(duì)管理進(jìn)行了全面透徹的闡釋，《公司策略與公司治理》清晰地描畫了一幅用以掌握企業(yè)政策、靈活處理公司治理問題的路線圖，再次體現(xiàn)了馬利克教授對(duì)管理學(xué)的創(chuàng)新思維和對(duì)現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的獨(dú)到見解……

這套書給所有人，尤其是企業(yè)中高級(jí)管理者提供了另一種思路和視野。相信讀者會(huì)被書中隨處可見的精辟獨(dú)到的管理理念所折服，獲得新的啟示，汲取新的力量。