我感覺那位boss有些不爽，現(xiàn)在想來，大概他是要考察我對這家企業(yè)的應(yīng)聘誠意吧。

現(xiàn)場氣氛開始變得緊張，后來這位boss又提出數(shù)個相當尖銳的問題，都讓我感到不知所措。潛意識里我也覺得我的平安之旅要到此結(jié)束了，果然我被拒了。

不過平安并非IT企業(yè)，心理上我對這次失敗還是能夠承受的。很快我就迎來求職高峰期：百度、騰訊、華為、聯(lián)想等業(yè)內(nèi)著名企業(yè)紛紛向我投來橄欖枝，但遺憾的是，只有華為給了我面試機會。

眾所周知，華為可是IT業(yè)的招聘大戶，雖然傳說那里的工作十分辛苦，不過眼看畢業(yè)期臨近，自己手里還沒有像樣的offer，我也顧不了那么多了。我申請的職位是華為的研發(fā)部，因為對于我這樣學(xué)技術(shù)的學(xué)生來說，能夠做技術(shù)研發(fā)是我曾經(jīng)的職業(yè)理想。我很順利地通過筆試，進入到面試階段，但當我聽說華為總共有五次面試時，便感覺自己又沒太大希望了。果不其然，研發(fā)部主要是招收計算機專業(yè)研究生的部門，面試難度對于我這樣的本科生可想而知，我敗在技術(shù)官的一道很難的C語言題目上。正當我準備知難而退時，那面試官又把我叫住，用英語問了我?guī)拙洌蟾潘杏X我回答得還不錯，又有英語六級證書在手，便問道：“你其實并不適合搞純技術(shù)的工作，愿不愿意到國際市場部試試啊？”

這還是我第一次聽人說我一個學(xué)計算機專業(yè)的人不適合搞技術(shù)，雖然這話很不受用，我還是充滿好奇地問道：“那是什么工作？”

“海外市場開發(fā)，也有一些技術(shù)支持方面的工作，我們很需要既懂技術(shù)，又有一定外語交流能力的人，當然這個部門的技術(shù)要求比研發(fā)部要低一些，需要的是綜合型人才。你愿不愿考慮一下？”

“那要外派吧？”可我打心眼里不想外派，一是我對飲食很挑剔，二是我不想跟家人和朋友離得太遠。

“我們現(xiàn)在巴西和南非的分公司需要人。”

我堅決地搖搖頭。

后來我了解到，華為這樣的全球電信供應(yīng)商基本都是針對第三世界國家進行市場開發(fā)的，在外工作條件十分艱苦，不是一般人可以勝任得了的。最主要是，它提供給我的不是技術(shù)方面的工作，這有悖于我的初衷。