隨著擴招“后時代”的來臨，每年大學畢業(yè)生都以數(shù)百萬計遞增：2008年559萬、2009年610萬、2010年預(yù)計達630余萬……“求職難”問題迫在眉睫，它牽動著學生和家長的每一根神經(jīng)。

近年來受各大金融機構(gòu)、IT通信公司的委托，我們中金天潤商務(wù)公司專業(yè)面試團隊集中對應(yīng)屆本科畢業(yè)生、研究生、部分海歸學子進行面試，足跡遍及京、滬、港、渝等中國一線城市和各大高校，面試總?cè)藬?shù)達萬余人，成功為受托公司招聘到近千人。

通過與應(yīng)屆大學生、研究生、海歸學子的深入交流、調(diào)研，我們深深地感到很多初出茅廬的求職學生因缺乏必要的職業(yè)規(guī)劃和社會經(jīng)驗，加之校園生活與職場形態(tài)的嚴重脫鉤，海外游學與國內(nèi)現(xiàn)實的迥然有別，導(dǎo)致其在求職面試過程中屢嘗“敗果”，步入社會的第一步即顯露青澀，心理上備受煎熬。

為了幫助廣大畢業(yè)生順利渡過求職“難關(guān)”，我們以自身豐富的招聘經(jīng)驗為依托，以真實而典型的個案為線索，追蹤人物，尋找原因，積淀經(jīng)驗，遍訪職場人士，寫成本書。以求為難以駕馭求職“課題”的畢業(yè)生們提供專業(yè)而實用的求職參考，同時也為正在尋找人才，招聘“80后”、“90后”的HR們勾勒出從校園走出來的畢業(yè)生的求職心態(tài)譜，并探究畢業(yè)生們的困惑和追求。

本書力圖在深度與廣度上兼顧，個性與共性中相融，歸納整理了近年來畢業(yè)生求職的第一手資料，既有成功求職的經(jīng)驗可借鑒學習，也有各種不相同的“走麥城”故事醍醐灌頂。最重要的是，無論成敗，每個案例都輔以面試官的分析、點評，我們還邀請了各行各業(yè)的HR總監(jiān)對畢業(yè)生求職難指點迷津，并由專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師為讀者進行個性心理的梳理，供畢業(yè)生及各行各業(yè)求職者參考。

聰明的求職者們，除了“面經(jīng)”、“筆經(jīng)”，我們更需要正確的求職“心經(jīng)”，即畢業(yè)生的心理準備、面試者的心情調(diào)理、面試官的心緒把握及職場達人的內(nèi)心素養(yǎng)。

我們衷心希望本書不僅能為應(yīng)屆畢業(yè)生的成功求職開啟一扇窗，迎來一縷陽光，更能為在校生及學生家長提供有益的參考，提前為成功求職做好準備；為在職者提供有意義的參照，為職業(yè)生涯指明正確的方向。

2009年11月