小陳是一個(gè)資深的廣告設(shè)計(jì)師,他在幾家廣告公司先后任過(guò)職,這些廣告公司的客戶偏向,有房地產(chǎn)業(yè)的、有IT業(yè)的、有食品飲料業(yè)的……可以說(shuō)小陳的設(shè)計(jì)工作涉及的面寬,積累的經(jīng)驗(yàn)也很豐富。
正是因?yàn)樾£惖馁Y歷和經(jīng)驗(yàn),他在最近的這家廣告公司工作時(shí),無(wú)可爭(zhēng)議地?fù)?dān)任了設(shè)計(jì)部門(mén)的主管,相對(duì)他來(lái)說(shuō),那些做了不過(guò)一、兩年設(shè)計(jì)工作的“毛孩子”經(jīng)驗(yàn)實(shí)在太淺了。
有一天,小陳從報(bào)紙上得知,一家世界著名的大廣告公司要在北京設(shè)立亞太地區(qū)總部,需要在本地招聘優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。能進(jìn)入這家公司工作,早在小陳還是學(xué)生的時(shí)候就是他的夢(mèng)想了,現(xiàn)在終于有了機(jī)會(huì),小陳當(dāng)然不會(huì)放過(guò)。
小陳投了簡(jiǎn)歷,也很順利地通過(guò)了綜合素質(zhì)筆試,進(jìn)入直接面試環(huán)節(jié)。在等待面試的時(shí)候,他發(fā)覺(jué)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大部分都比他年輕?!耙谧约?jiǎn)挝?,這些剛出道的雛鳥(niǎo)只配當(dāng)我的下屬,現(xiàn)在還想來(lái)和我競(jìng)爭(zhēng)?”小陳非常自信地想。
輪到他面試的時(shí)候,面試官要求小陳自我描述一下自己的優(yōu)點(diǎn),以及如果小陳爭(zhēng)取到這個(gè)職位后,會(huì)以什么樣的思維開(kāi)展自己的工作?能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么?
小陳開(kāi)始滔滔不絕地向面試官吹噓自己過(guò)往的工作成績(jī),一再地強(qiáng)調(diào),自己的工作經(jīng)驗(yàn)是如何如何的豐富。當(dāng)面試官最終打斷他,提醒他對(duì)后面的問(wèn)題——也就是將來(lái)應(yīng)該如何如何做出回答時(shí),小陳卻因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真思考過(guò),回答起來(lái)支支吾吾,甚至前言不對(duì)后語(yǔ)。
面試官最后說(shuō):“你的經(jīng)驗(yàn)固然豐富,但似乎你過(guò)于看重自己的經(jīng)驗(yàn)了。如果一個(gè)人老是向后看而不是向前看的話,經(jīng)驗(yàn)非但不是他的資本,反而會(huì)成為他的包袱。而我們,更看重的是一個(gè)人的創(chuàng)造性思維以及不斷自我突破的動(dòng)力,這樣的人不但能夠取得成績(jī),而且會(huì)不斷取得新的成績(jī)。”
【指點(diǎn)江湖】
在我們求職時(shí),資歷和經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然也重要。它是對(duì)你過(guò)去成績(jī)的最好說(shuō)明。大多數(shù)單位也喜歡使用有經(jīng)驗(yàn)的人,你一上崗就能上手,他們可以省去培訓(xùn)的精力和時(shí)間。
但是,一個(gè)人的資歷和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該成為他取得下一個(gè)輝煌的基礎(chǔ),而不是包袱。要記住,當(dāng)你去到一個(gè)新的公司時(shí),你做過(guò)一些什么對(duì)方固然要了解,但他更關(guān)心的是:你能為他做什么?你打算怎么去做?新的環(huán)境、新的公司,要求你有新的思路,為公司創(chuàng)造新的效益。
經(jīng)驗(yàn)只有在和新的事業(yè)結(jié)合在一起,并為它服務(wù)時(shí),才是一筆寶貴的財(cái)富,離開(kāi)了這些,再豐富的經(jīng)驗(yàn)也一文不值。