琳琳在單位是有名的“沒(méi)人惹”，為什么？就因?yàn)樗焐咸珔柡?，沒(méi)理還要辯三分，有理就更不會(huì)放過(guò)對(duì)方了。

領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)她的工作沒(méi)做好，她總是要想出各種各樣的理由來(lái)抵抗、躲閃，實(shí)在抵抗、躲閃不了，她還有一招“乾坤大挪移”，把責(zé)任推給別人，或者說(shuō)“某某也是這樣的，你怎么就知道批評(píng)我？”把個(gè)人的錯(cuò)誤搞成“法不責(zé)眾”。

同事給她指出問(wèn)題，她更是不愿接受，那神情、那語(yǔ)氣，就是“你算老幾，我還用得著你來(lái)教？！”弄到后來(lái)沒(méi)人愿意再給她善意的提醒和建議。

如果是她得了理了，那更不會(huì)饒人。有一次，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橐患虑榕u(píng)了她，后來(lái)經(jīng)過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是一個(gè)誤會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)也向她道了歉?？伤齾s把這個(gè)事記在了心理，逢人就說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)總是“冤枉”她，是一個(gè)不講道理的“暴君”。這話傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，讓他非常生氣。如果是同事和她發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，那她更是非要見(jiàn)個(gè)輸贏不可。即使對(duì)方讓步了，不愿再繼續(xù)跟她理論下去，她還在那里喋喋不休，非要讓對(duì)方打心眼里承認(rèn)自己錯(cuò)了而她才是對(duì)的，方能善罷甘休。

琳琳自以為在單位“沒(méi)人惹”，其實(shí)就是“沒(méi)人理”，最后變成了“沒(méi)人要”，不久后就被單位辭退了。

【指點(diǎn)江湖】

中國(guó)有句俗話，叫做“得饒人處且饒人”，在交際中，不必對(duì)別人的過(guò)失或缺點(diǎn)耿耿于懷，否則勢(shì)必導(dǎo)致人際關(guān)系的惡化。

在社交場(chǎng)合中，我們固然希望與人和氣相處，但人和人的脾性、見(jiàn)解不一，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)也是難免的事。沒(méi)理我們不要強(qiáng)辯，這樣即便爭(zhēng)贏了，非但不會(huì)有益，很可能對(duì)自己還會(huì)有害；有理呢？也不必咄咄逼人，因?yàn)槟愕牟讲骄o逼，反而會(huì)激發(fā)對(duì)方的抵觸心理，結(jié)果，舊矛盾未解決，新矛盾又產(chǎn)生了。

爭(zhēng)吵從來(lái)就不會(huì)有真正的贏家的。你自以為說(shuō)服了別人而洋洋得意，其實(shí)別人對(duì)你只不過(guò)是“惹不起，躲得起”而已。面子既沒(méi)有得到，里子更丟了，一個(gè)人的“精神勝利”不過(guò)惹人恥笑而已。