在職場上，唯唯諾諾、任勞任怨的人就是好員工嗎？我看未必。事實上，這也是退縮、軟弱、依賴、懈怠的表現(xiàn)。老實巴交的人可能不招人討厭，可是很可能被人忽視甚至輕視，尤其會給上級留下此人沒有自信、沒有魄力、缺乏勇氣的印象，因此認(rèn)定你難當(dāng)大任，不可能創(chuàng)造性地開展工作。即使是你所謂的“服從”，也會被上級認(rèn)為是毫無用處的服從。

事業(yè)重要還是家庭重要？這是一個在我們心中縈繞多年而爭執(zhí)不清的問題。有人說，沒有事業(yè)的成功，又哪有條件去給家庭創(chuàng)造幸福？因此要集中精力干事業(yè)；但反對的人說，錢賺得再多，不也是為家庭生活嗎？如果沒有了親情、愛情，事業(yè)成功了又有什么用？

但我們有理想，這個理想不僅僅是物質(zhì)上的追求，還包括精神上的滿足感。這就是我們所謂的“事業(yè)”所在。金錢不是事業(yè)，而只是對你事業(yè)成功的一份獎勵。甚至像公益類的事業(yè)是和金錢基本脫鉤的。事業(yè)是皮，財富是毛，皮之不存，毛將焉附？

有些人，把家庭生活與事業(yè)分得非常清楚，甚至放在了對立面。我曾經(jīng)的一個年輕同事就是如此。要說工作能力，他不是沒有，可就有一點，工作不能侵犯到他一點點私人的事情。比如說，單位通知下班后所有員工要開一個簡短的會，他不參加，理由竟然是跟女友說好了，今天要回去給她做一道白切雞。領(lǐng)導(dǎo)不同意請假，他撂下一句“那你扣我的錢好了”，便大搖大擺而去。再比如說，因為要趕一個展會，單位通知全體員工周六加一天班，他說那天要陪女友過生日，便不來了。下班了，有還在工作的同事為一些急需的材料、數(shù)據(jù)打電話問他，他的口頭禪是：“下班了，工作的事就別再找我?！彼J(rèn)為，憑你多重要的工作，都不能侵占他的生活，因為他拿的只是8小時的工資，為什么要在工作之外還為工作操心呢？

可實際上，他又常常為了生活上的事情而請假，能虛構(gòu)病假的就虛構(gòu)病假，不能請病假就請事假。如果領(lǐng)導(dǎo)有煩言，他還覺得委屈。

這樣一個“居家男人”，當(dāng)然是不為單位上上下下所喜歡的。事實上，他因為這樣的矛盾而頻繁地更換工作單位。幾年下來，他在工作上沒有一點進(jìn)步，更談不上擁有一份過得去的事業(yè)。

家庭固然重要，但是對于一個想要成就大事的人來說，過分地注重家庭生活是會影響到自己的事業(yè)的。英雄身上雖不乏柔情，但兒女情長，就必然會英雄氣短。

而有些人，將這樣一個度掌握得很好，家庭反而有可能成為他們事業(yè)上的助推劑。那些成功人士絕非僥幸，他們比一般人看得多、想得多、做得多，因此他們得到的回報也就多得多。當(dāng)你在事業(yè)上投入的精力太少，當(dāng)你每天被一些生活瑣事消磨掉大半的時間，成功也就離你越來越遠(yuǎn)。