自此以后，賈某的處境更難了，和部主任關(guān)系的更加惡化，致使他的工作極端被動(dòng)。無(wú)奈，他只好提出申請(qǐng)，要求去其他部門(mén)工作。
　　
　　可以越級(jí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談心，但越級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“打報(bào)告”是職場(chǎng)中的大忌，因?yàn)槠茐牧苏５墓芾砟Ｊ健罢勑摹焙汀按驁?bào)告”之間的分寸完全靠自己去把握。
　　
　　第四招 不要背后論他人是非
　　
　　生活中有些自以為比別人聰明的人，總是喜歡在人背后說(shuō)三道四，還以為當(dāng)事人不知道，其實(shí)，心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。有時(shí)候，你所說(shuō)的壞話(huà)不久便會(huì)傳到當(dāng)事人的耳朵里，這樣別人不僅對(duì)你有看法，還有可能以其人之道還治其人之身，說(shuō)你的壞話(huà)或打擊報(bào)復(fù)你。
　　
　　張影和范冰是同事，在一個(gè)辦公室工作。有一次，在去吃午飯的路上，范冰對(duì)張影說(shuō)：
　　
　　“你知道嗎，小王被辭退了?！?br>　　
　　“你說(shuō)清楚，哪個(gè)小王？”
　　
　　“就是財(cái)務(wù)部的王小麗呀?！?br>　　
　　張影想起財(cái)務(wù)部是有這么一個(gè)女孩子，就問(wèn)：“她為什么被辭退了，是不是在賬務(wù)上出什么問(wèn)題了？”
　　
　　范冰說(shuō)：“你還不知道，她是個(gè)狐貍精，仗著自己有幾分姿色，和辦公室的王主任……”
　　
　　說(shuō)到這里，她神秘地笑了笑。
　　
　　張影聯(lián)想到范冰平時(shí)就愛(ài)打聽(tīng)別人的隱私，對(duì)一些捕風(fēng)捉影的事兒常常添油加醋，就好心地提醒她說(shuō)：
　　
　　“哪有這樣的事兒，我勸你不要背后這樣說(shuō)人家的壞話(huà)，小心讓人家知道了?！?br>　　
　　也許意識(shí)到自己說(shuō)漏了嘴，范冰語(yǔ)氣鄭重地說(shuō)道：“這話(huà)我只對(duì)你講了，你千萬(wàn)不要說(shuō)出去?！?br>　　
　　“咱們都是多年的好朋友了，我哪能出賣(mài)你。”張影向范冰保證。
　　
　　其實(shí)，她們哪里注意到，就在她們身后不遠(yuǎn)處，辦公室王主任也拿著飯盒向食堂走來(lái)。
　　
　　一個(gè)月后的一天下午，范冰向王主任匯報(bào)工作，就在她滔滔不絕地說(shuō)話(huà)時(shí)，卻不料王主任突然發(fā)起火來(lái)：“你就不要找理由了，上次你說(shuō)小王的壞話(huà)，我都聽(tīng)見(jiàn)了，你還想狡辯？”
　　
　　王主任為了殺一儆百，開(kāi)除了范冰，而好心規(guī)勸的張影卻得到了提升。
　　
　　第五招 不要把話(huà)說(shuō)得太滿(mǎn)
　　
　　一個(gè)人要想在社會(huì)上立足，做人最好謙虛一點(diǎn)，因?yàn)樵谘孕猩现焊邭鈸P(yáng)、放浪不羈歷來(lái)是做人的大忌。
　　
　　俗話(huà)說(shuō)：“計(jì)劃趕不上變化”，一個(gè)人無(wú)論做什么事，都不要把話(huà)說(shuō)得太滿(mǎn)、太死。即使有非凡的才智，但倘若當(dāng)眾把話(huà)說(shuō)得太滿(mǎn)，不考慮給自己留一條后路，在許多事情上就會(huì)很被動(dòng)。
　　
　　馮元聰明能干，為人機(jī)靈，畢業(yè)后被分配到了一家國(guó)內(nèi)知名報(bào)社。一次，在選題策劃會(huì)上，主編讓他去某地采訪一個(gè)突發(fā)事件。本來(lái)這次采訪工作有相當(dāng)?shù)睦щy，但當(dāng)主編問(wèn)他有沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，他不假思索地拍著胸脯說(shuō)：“絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，聽(tīng)我的好消息吧?！?br>　　
　　三天過(guò)去了，馮元沒(méi)有任何動(dòng)靜。當(dāng)主編向馮元索要稿件時(shí)，他振振有詞地說(shuō)：“原以為這件事情會(huì)輕松搞定，但實(shí)地采訪之后，才發(fā)現(xiàn)事情根本不像我預(yù)料得那么簡(jiǎn)單！”言外之意，采訪泡湯了。主編聽(tīng)了他的話(huà)，氣得渾身發(fā)抖，最終也沒(méi)說(shuō)出一句話(huà)，但在他心里卻對(duì)馮元形成了愛(ài)說(shuō)大話(huà)的印象，并且開(kāi)始對(duì)他有些反感。由于馮元工作的延誤，導(dǎo)致整個(gè)部門(mén)的工作都無(wú)法正常完成。后來(lái)，主編再也不敢把重要的工作交給馮元去做了。
　　
　　海默銳評(píng)
　　
　　我們所說(shuō)的“五大絕招”：不能出賣(mài)自己的公司、不能貿(mào)然請(qǐng)自己的老板吃飯、不要越級(jí)向頂頭上司“打報(bào)告” 、不要背后論他人是非、不要把話(huà)說(shuō)得太滿(mǎn)。其實(shí)，要想在復(fù)雜的職場(chǎng)左右逢源，需要的何止這“五大絕招”，在這里拋磚引玉的目的是，讓廣大的企業(yè)員工尤其是沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的年輕員工從中領(lǐng)悟到“辦公室政治”的一些要領(lǐng)和真諦，做一名不可替代的員工，為企業(yè)、為自己、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。