比爾·蓋茨有一句著名論斷:“微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月”。正是在這一觀念的激勵下，微軟人永遠(yuǎn)心懷危機感，不斷積極進(jìn)取，短短20年就發(fā)展成為世界上最大的IT企業(yè)。
　　
　　企業(yè)有緊迫感，員工也應(yīng)該有緊迫感。作家弗里德曼在《世界是平的》一書中說:“如果你希望自己和孩子有競爭力——不管你是SOHO族還是企業(yè)員工，至少要具備以下四點中的一點:非常特殊、非常專業(yè)、非常勤奮，或非常會調(diào)適。這是給你的良心建議——這年頭不可能再有終身雇傭了，只有終身受雇了。未來，我們很難靠學(xué)歷來取得終身受雇的機會，但卻可以靠培養(yǎng)‘終身受雇的能力’而存活下來?！?br>　　
　　有這樣一個員工，他在一家公司工作了25年，每天用同樣的方法做著同樣的工作，每個月都領(lǐng)著同樣的薪水。一天，員工憤憤不平地要求老板給他升職、加薪。他向老板陳述了他的理由:“畢竟，我已經(jīng)有了1/4世紀(jì)的經(jīng)驗。”
　　
　　“你沒有1/4世紀(jì)的經(jīng)驗，”老板搖著頭說，“你是一個經(jīng)驗用了1/4世紀(jì)?！?br>　　
　　我們總是生活在過去的經(jīng)驗里，喜歡躺在功勞簿上自我夸耀，而不是不斷學(xué)習(xí)、體驗，豐富自己的人生閱歷。
　　
　　如果你的事業(yè)由于你的固步自封而停滯，那么有一個妙方可以讓你走出困境，那就是:抓住每一個提升自己的機會。這樣，你工作了25年之后，你才可以理直氣壯地說:我擁有了1/4世紀(jì)的經(jīng)驗。
　　
　　有一次，韋爾奇找一個部門主管談話，因為在韋爾奇看來，這個部門雖有盈利，但完全可以表現(xiàn)得更出色。那位主管不太了解韋爾奇的意思，只是一味說:“請看看我的收益，看看我的投資報酬率，我選用的人，我做的事情?！弊詈?，韋爾奇干脆建議他:“我要你做的，就是休假一個月，放下一切，等你再回來時，變得就像剛接下這個職位時一樣，眼里有好多工作可以做，而不是像現(xiàn)在這樣已經(jīng)做了4年了！”
　　
　　從今天起，我們應(yīng)該去找到一個能拓展自己的方向。決定你的人生高度的，只有你自己。對一位員工來說，在職業(yè)方面達(dá)到一個高度，難！而保持一個高度，更難！在下面這個故事中，你會看到這一點。
　　
　　職場經(jīng)典:最后一個工程
　　
　　日本有一個著名的建筑工程師，名叫松田廣下。他搞了一輩子的建筑工程，其職業(yè)生涯的最后20年，他一直擔(dān)任某建筑公司的總工程師。
　　
　　由于松田廣下技術(shù)高超，工作勤奮，建造的房子不但美觀大方，而且結(jié)實耐用，因而深得公司老板的信任，一直給他很高的薪水。但是，松田廣下年紀(jì)大了，開始覺得力不從心，就向老板提出自己想退休。他對老板解釋說，自己已年老力衰，很想回家與妻兒共享天倫之樂。
　　
　　老板實在舍不得松田廣下離開公司，再三挽留，但見他去意已決，只好答應(yīng)他的請辭。但老板最后表示，希望松田廣下能在離職前，再蓋一棟具有個人風(fēng)格的別墅，算是給他幫最后一個忙。松田廣下有點猶豫，但還是勉強答應(yīng)了。
　　
　　不過，松田廣下此時已歸心似箭，工作時總是心不在焉，只想著快點兒回家，把自己那又破又?jǐn)D的老房子翻新一下，跟老伴一起頤養(yǎng)天年。因此，他降低了對工作的責(zé)任感，房屋用料不怎么嚴(yán)格，房子質(zhì)量也全無往日的水準(zhǔn)。工程的瑕疵自然逃不過松田廣下的眼睛，但他已對自己的工作喪失了熱情，馬馬虎虎地就把別墅蓋完了。
　　
　　別墅落成后，老板笑嘻嘻地來驗收。他繞著房子看了半天，仔細(xì)檢查了一遍，沒說一句話。
　　
　　為了歡送松田廣下退休，公司專門召開一次歡送大會。在會上，老板誠懇地對他說:“松田先生，您為我們公司服務(wù)了那么久，公司能有今天的成就，離不開您的貢獻(xiàn)……”
　　
　　話音剛落，會場響起一陣熱烈的掌聲，公司員工們紛紛對老建筑師的貢獻(xiàn)表示感謝。
　　
　　掌聲停了之后，老板將別墅的鑰匙交給松田廣下，說:“房子歸你了，這是我送給你的退休禮物?！?br>　　
　　掌聲再次響起。而一旁的松田廣下頓時驚呆了。他這一輩子蓋了無數(shù)壯觀、堅固的豪宅，最后卻為自己造了這樣一座粗制濫造的房子。
　　
　　老建筑師握住老板的手，面對著底下不明就里的員工們，滿懷悔恨與羞愧之情，只說了一句話:
　　
　　“哪怕你明天要退休，今天也要把工作做好?！?br>　　
　　海默銳評
　　
　　松田廣下本可以像他平日那樣，用最優(yōu)質(zhì)的建材，最精湛的技術(shù)，蓋好職業(yè)生涯的最后一座房子。然而，他只帶給自己一個無法彌補的遺憾。
　　
　　讓自己持久優(yōu)秀，直到可以退休的那一天，這樣的員工才真正掌握了不可替代的精髓。