可是，通過三個月的學習和實戰(zhàn)演練，我對廣告文案的撰寫已經(jīng)門清了，簡單的文案幾乎可以一次性通過，寫完第三個廣告宣傳單的時候，師兄當著我的面跟任遠說：“小遠，錢圖這孩子真是不錯，進步很快，以后簡單的單子就交給他做吧，我得節(jié)約時間做大單子?！庇辛藥熜值倪@句話，我信心倍增，腰桿兒硬了不少，接過工資時手心里也不會潮乎乎地滿是汗水了。

第二個原因，我跟公司上上下下的人都建立了良好的人際關系。公司運營時間不長，從人員上看，除了李曉春、歐強、岳偉和任遠這幾個高層管理者兼股東，其他的都是新招聘進來的。既然都是“新人”，大家就比較容易溝通，不存在老人欺負新人的情況。另外，我還是在校生，年紀比他們都小，他們對我就比較照顧。更重要的一點是，我心懷謙卑，覺得自己什么都不懂，而其他的能夠進來工作的都是業(yè)界“牛人”，這樣一來我見到誰都是點頭帶笑，他們就更不會為難我了。公司里除了任遠他們幾個知道我的身份，其他員工都不清楚我跟老板是同學關系，以為我就是普通員工，所以也不會防備我什么。大家每天都按部就班地忙忙碌碌，中午一起吃飯聊聊天，下班了就道聲再見，頗有幾分相忘于江湖的灑脫。這樣簡單的關系，我非常喜歡，無形當中也讓我緊繃的情緒得到了放松。人一放松，腦子就好使，潛能容易開發(fā)出來，我寫東西思路就清晰多了。

第三個、也是最重要的一個原因就是，我逐步由學生變成了上班族，學校里為人處事的方式一點點轉變了。我從小學到大學當了十幾年學生，思維方式是非此即彼的線性思維，對待老師要尊敬，對待同學要團結，做到這樣就可以了。而且，由于我成績優(yōu)秀，即便是有性格上的小瑕疵，老師也不會對我深究，甚至跟同學鬧矛盾的時候，老師多少會偏袒我。但是，到了工作崗位，這種優(yōu)待就不存在了。我面臨的是一個錯綜復雜的關系網(wǎng)，對人怎么稱呼，哪些話該說，如何跟別人溝通，我都得從頭學起。如果毫不忌諱，就會造成不好的影響。

舉一個簡單的例子，我跟公司老板任遠算得上是朋友關系，雖然不是發(fā)小、同學那種親密無間的兄弟情義，但是畢竟私底下一起踢球看球，有更多的“親密接觸”。如何處理這層關系，我就要動動腦筋。我不能在其他同事面前顯露出“我是老板的哥們”，那樣別人會以為我狐假虎威，要么厭惡，要么巴結，而任遠也會以為我在利用這層關系，從而降低對我的評價。

我還要處理好跟師兄之間的關系。其實按照年紀來算，師兄是我們這個公司里年紀最大的前輩之一。我們是80后小輩創(chuàng)業(yè)，師兄年長我們10歲，已經(jīng)是業(yè)界小有名氣的人物。他之所以能夠被任遠挖過來，就是看中這里空間廣闊，可以大施拳腳。這樣的一位牛人，最討厭我這種菜鳥——更何況是半路出家學廣告的。我知道任遠是為了我好，特意找這樣一位“大樹”讓我靠著乘涼，學到他的真本事。我不能辜負任遠的好意，就只能硬著頭皮跟師兄處好關系，還要陪著笑臉去討好他。換做以前的我，根本無法想象，但是，進入職場了，一切都得按照規(guī)矩來，為了學到東西，為了贏得印象分，我只能忍受他的任何冷言冷語。