我咧嘴笑，知道這一關(guān)算是過去了。

1隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，我也多少接觸到招聘工作，很多年輕人到我的部門申請(qǐng)職位，在他們身上，我看到了自己當(dāng)年的影子。他們很想做點(diǎn)事情，躊躇滿志，卻摸不著門道，不知道如何向用人單位推銷自己?？粗切安蝗缱约骸钡娜私拥給ffer，他們發(fā)出懷才不遇的感慨。其實(shí)，解決這個(gè)問題的關(guān)鍵就是認(rèn)清這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：你是待價(jià)而沽的勞動(dòng)力，你要想方設(shè)法把自己賣給對(duì)方。你的使用價(jià)值是什么，你能給公司帶來多少收益，公司培養(yǎng)你值不值得，你怎樣讓組織信任你。如果把這幾個(gè)問題都表達(dá)清楚，用人單位十有八九會(huì)用你。

2把自己“賣”給用人單位，卻不是沒原則地“賤賣”。我看到過很多年輕人為了討口飯吃，開出超低價(jià)位的薪資期待。如果實(shí)在是走投無路沒有飯吃了，這樣做可以理解。但是，這一招在大公司里并不見效。公司會(huì)反以為你不懂市場行情，不知道同行業(yè)里的薪資水平，從而把自己低價(jià)出售。況且，在制度健全的大公司，員工的加薪幅度是由你最初進(jìn)入公司的底薪?jīng)Q定的，一般是加20%左右。如果你的起薪太低，會(huì)逐漸拉大與同事之間的差距。最合理的辦法是多方面收集信息，通過熟人、同行或者網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，了解當(dāng)前這個(gè)行業(yè)的薪資水平，然后根據(jù)自己的能力、經(jīng)驗(yàn)來開出理想的價(jià)碼。雙方都覺得合適，雙贏了，你才不算是“明珠投暗”。

6只有“急功近利”才能發(fā)展

人的一生總要做出這樣那樣的取舍，往往是魚和熊掌難以兼得。在上課和兼職之間，我舍了上課，取了兼職。平心而論，我有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾，因?yàn)槲易x的是全國一流的大學(xué)，有全國最好的圖書館，有全國知名的教授，我為了掙錢而放棄了這些接受人文關(guān)懷和文化熏陶的絕佳機(jī)會(huì)。但是，處在那個(gè)環(huán)境里，我別無選擇。空談文化，對(duì)于一個(gè)生活費(fèi)都沒有著落的人來說，是奢望。

最終，我和任遠(yuǎn)達(dá)成了協(xié)議，我以兼職的身份給他的廣告公司打工，我給他寫廣告文案，他給我稿費(fèi)，我拿的是“計(jì)件工資”。

很多人對(duì)廣告公司充滿著夢(mèng)幻一般的期待，在外人眼里，廣告公司應(yīng)該是很風(fēng)光的，電視上面幾秒鐘的畫面，或者大街旁邊立個(gè)牌子，就能從客戶手里撈取大把的制作費(fèi)用。其實(shí)不是這樣的。廣告有類別的劃分，有平面廣告、影視廣告和動(dòng)畫廣告。我們平時(shí)看到的報(bào)紙廣告、雜志廣告、招貼畫等等，就屬于這個(gè)范疇，而電視上看到的多半是影視和動(dòng)畫廣告。不難理解，由于傳播的媒介不一樣，側(cè)重的行業(yè)也不一樣。平面廣告涉及到文案、創(chuàng)意、制作、印刷等等，影視和動(dòng)畫廣告則需要相關(guān)的設(shè)計(jì)、攝影等等。

廣告公司的規(guī)模也有大有小，規(guī)模大的，比如說4A一級(jí)的，部門分得非常清楚，制作廣告的種類也多種多樣。小到宣傳單，大到影視廣告作品、產(chǎn)品展會(huì)，都是他們的生財(cái)之道。而小規(guī)模的廣告公司，很可能只有廣告公司之名，連自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)都沒有，完全靠給別人“噴繪”展板、招貼畫等盈利，利潤可想而知。

任遠(yuǎn)的廣告公司當(dāng)然不至于落到噴繪廣告的地步，但是，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上成型的大規(guī)模公司。他個(gè)人對(duì)廣告感興趣，認(rèn)識(shí)一些業(yè)界的朋友，資金上，家里有能力支持，所以他的起點(diǎn)比較高。公司本部這一邊，基本上以平面廣告為主，有創(chuàng)意班子和文案班子，還有一個(gè)影視制作的班子，但是攝影棚和攝影器材等等是靠租賃使用的。任遠(yuǎn)說，他不想把攤子鋪得太大，戰(zhàn)線太長容易造成資金短缺，他不想隨意糟蹋老爸的錢。在這一點(diǎn)上，我很佩服他的自律，也佩服任遠(yuǎn)爸爸的教子有方。我從來沒有詳細(xì)問過任遠(yuǎn)父親的身份，只知道是有一點(diǎn)政治“背景”的。但是，能把一個(gè)“準(zhǔn)紈绔子弟”教育成自強(qiáng)自立、有經(jīng)營頭腦的富二代，真的是很不簡單。