工作對我們來說十分重要。工作占據(jù)我們一天中醒著的大部分時光，有時候甚至我們連睡覺的時候都還掛念著工作。據(jù)估計，我們一天大約工作（相對于玩樂而言）九到十個小時，如果連同我們花在工作前準備、往返通勤、逐漸解除工作狀態(tài)的時間也計算進去的話，那就更多了。4對于全美3000萬至3500萬的SOHO族（編注：自由職業(yè)者，或指通過電腦等與辦公室聯(lián)系的在家工作者）而言，他們幾乎無時無刻都在工作，甚至連周末也是。5我們付出那么多在工作上，但是到老臨終時卻沒有人會說：“我當初真該多花點時間在工作上?！?/p>

美國工商協(xié)進會（Conference Board）于2005年做過一項調查，發(fā)現(xiàn)民眾對工作的滿意度創(chuàng)下有史以來的新低紀錄，受訪者中只有大約14%的人對自己的工作感到滿意。受訪的5000戶家庭當中的上班族，只有三分之一的人滿意自己的薪水，只有五分之一的人滿意自己的升遷機會。6那么大家為什么要選擇一份自己并不喜歡的工作呢？

這個問題的解答或許可以從美國支薪專業(yè)人士協(xié)會（American Payroll Association）于2007年做的全美薪資調查中窺得一二。調查發(fā)現(xiàn)，67%的美國家庭已經接近經濟困難的邊緣。即使是經濟狀況比較好的雙薪家庭，萬一斷了其中一份收入來源，就必須在生活上省吃儉用，因為他們不想冒窮困潦倒的風險。

當然，這些現(xiàn)象并非最近才出現(xiàn)，人們一直以來都會犧牲快樂來換取安全感。斯塔德·特克爾（Studs Terkel）在他近三十年前寫的一本書《工作》（Working）里頭提到：“大多數(shù)人的工作都渺小得無法讓靈性派上用場?！?為了求安全，大多數(shù)的人往往會屈就于手邊擁有的事物：某份工作、某個對象，或者“發(fā)生”在我們身上卻不是我們真心喜歡的東西。

事實上，工作的安全感是一種幻覺。我們從小到大接受的觀念是：我們只能靠單一收入來源過活。在上世紀50年代，一般人對于事業(yè)成功的認定，有一部分源自日本人的觀念：找到對的公司（例如IBM這樣的500強），然后循規(guī)蹈矩，生活就會安定。但這樣的想法已不再適用于現(xiàn)今社會。如今的企業(yè)紛紛小型化，管理哲學也改變了，甚至整個企業(yè)組織的體制也不復存，法院已經準許企業(yè)可以申請破產，讓員工累積了數(shù)十年的退休金化為烏有。

上述這些數(shù)據(jù)是否讓你心有戚戚焉？如果你的確認為工作就是為了賺錢去支付生活花銷的話，那么或許你也跟大多數(shù)人一樣，忘了其實你可以有更多的選擇?；蛟S你選擇繼續(xù)目前的工作并不是因為你喜歡，而是因為你比較熟悉這份工作，或因為這份工作能達到你的經濟需求。即使你喜歡這份工作的某些部分，但你可能還是會樂意換另一個更令自己滿意、收入更高的工作。只要你感覺自己有這樣的疑惑不安，就表示你的心靈已經準備好要開始成長了。

回應自己內心的呼喚，追尋新事業(yè)或另一種創(chuàng)作表現(xiàn)，例如寫作、音樂、雕塑等，是一種順應性靈的自然過程。如果你感到疑惑不安，那就表示你的心靈正在引導或邀請你去從事更令你滿意的工作或更有意義的事，以達到更深層次的滿足感。下面這則例子說明了，當一個人坦然面對心靈貨幣的脈流時，會對生活帶來怎樣的轉變。