思考——準(zhǔn)備——行動(dòng)——堅(jiān)持,這是成就一個(gè)卓越員工的必由之路。但并非美件事情都要?dú)v經(jīng)這樣復(fù)雜的過(guò)程,日常工作的許多小事,一發(fā)現(xiàn)就可以立即上手先做。
思考:需要做哪些事情
所有重要的行動(dòng),都始于一個(gè)理念:自己能做一些與眾不同的事情,從而使得現(xiàn)有的工作變得更有成效。
思考——準(zhǔn)備——行動(dòng)——堅(jiān)持,這是成就一個(gè)卓越員工的必由之路。但并非美件事情都要?dú)v經(jīng)這樣復(fù)雜的過(guò)程,日常工作的許多小事,一發(fā)現(xiàn)就可以立即上手先做。
所有重要的行動(dòng),都始于一個(gè)理念:自己能做一些與眾不同的事情,從而使得現(xiàn)有的工作變得更有成效。
你將在下面的部分看到一些經(jīng)驗(yàn)、策略、技巧與方法,它們是我從許許多多杰出的企業(yè)員工和我自身的工作中總結(jié)出來(lái)的。它們或許可以激發(fā)出你的思維,產(chǎn)生一些適合你現(xiàn)有工作崗位的思路。
增加工作的難度
無(wú)論何時(shí),只有有可能,你都要想法設(shè)法增加你的工作難度。多承攬一些責(zé)任,自覺地幫助他人,主動(dòng)地請(qǐng)求加入那些為解決棘手問(wèn)題而特別成立的工作小組或團(tuán)隊(duì)中去。
這樣做在短時(shí)間內(nèi)肯定會(huì)給你帶來(lái)一些麻煩,但立足長(zhǎng)遠(yuǎn),你將給人留下這樣一個(gè)印象,你有能力主動(dòng)要求承擔(dān)更多責(zé)任或者就是一個(gè)有能力承擔(dān)責(zé)任的好員工——你對(duì)公司的價(jià)值就是這樣隨著變得越來(lái)越重要。
舉個(gè)例子,莎倫?萊希,曾為位于伊利諾伊州斯科基市的地產(chǎn)公司(名為三聯(lián)公司)的經(jīng)理助理,她的工作職責(zé)是系統(tǒng)地協(xié)助經(jīng)理開展工作,那意味著她的工作職責(zé)擴(kuò)大到了包括一個(gè)辦公室經(jīng)理的責(zé)任。而現(xiàn)在,她已經(jīng)是這家公司的副總裁了。聽聽萊希自己是怎么說(shuō)的吧:“當(dāng)經(jīng)理不在時(shí),就由我來(lái)負(fù)擔(dān)公司全面的運(yùn)營(yíng)?!比?lián)公司的老板莫什?梅羅拉對(duì)莎倫?萊希十分推崇:“任何老板都想要找到這樣的人,一個(gè)能自動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任和自愿地去幫助別人的人,即使沒有任何人告訴過(guò)他要對(duì)某件事負(fù)責(zé)或者一定要去幫助別人?!?/p>
還有另一個(gè)類似的例子,愛斯普里特公司的員工米莉羅德里格斯,她曾主動(dòng)地提出來(lái)這樣一個(gè)想法:從海外貨物儲(chǔ)備到預(yù)付款的運(yùn)輸項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)在所有的服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷方面都使用后勤學(xué)原理。她要落實(shí)這一想法,她的責(zé)任當(dāng)然也就隨之增加,但她堅(jiān)持做,她自己在老板心目中的地位也就隨之更加重要了。她現(xiàn)在已是位于舊金山分公司的運(yùn)輸主管了。
如果積極主動(dòng)地?cái)U(kuò)展了你的職責(zé),你不僅可以得到更多的回報(bào),而且在這個(gè)過(guò)程中還可以學(xué)到更多的東西,從而你就更能得心應(yīng)手地把你的優(yōu)勢(shì)化為未來(lái)的機(jī)會(huì)了。
更好地理解你的工作,對(duì)公司的需要時(shí)刻警醒,積極主動(dòng)地?cái)U(kuò)展你的職責(zé)吧!