一提到就業(yè)難，很多學(xué)生首先想到的就是外部因素，比如“學(xué)校所教授的知識(shí)落后于時(shí)代，更新速度太慢，導(dǎo)致學(xué)生與時(shí)代脫節(jié)”“大學(xué)擴(kuò)招，大學(xué)生供大于求”“經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)裁員”“企業(yè)違規(guī)、性別歧視”“學(xué)校沒(méi)有對(duì)大學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)”，甚至“獨(dú)生子女缺乏鍛煉，導(dǎo)致不能適應(yīng)職場(chǎng)壓力”……

這些原因很多都是大學(xué)生給自己找的借口。

城堡都是從內(nèi)部被攻破的，大學(xué)生找不到工作的根本原因，絕大多數(shù)都在大學(xué)生自己身上！大學(xué)畢業(yè)了，我坐在老板面前，開(kāi)始接受面試。

老板問(wèn)我：“你想要什么樣的待遇？”

我說(shuō)：“我想年薪10萬(wàn)，一年有一個(gè)月時(shí)間公費(fèi)出國(guó)，公司還要報(bào)銷(xiāo)我的房租！”

老板說(shuō)：“行，沒(méi)問(wèn)題！我給你100萬(wàn)年薪，一年有兩個(gè)月時(shí)間讓你公費(fèi)出國(guó)，公司還會(huì)送你一棟房子！”

我感到很吃驚：“不會(huì)吧，這么好的待遇？您不會(huì)是在跟我開(kāi)玩笑吧？”

老板說(shuō)：“是你先跟我開(kāi)玩笑的！”

大學(xué)生找工作，難、難、難

來(lái)看一組數(shù)據(jù)：

1999年本科生擴(kuò)招；

2003年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)212萬(wàn)人，比2002年增加67萬(wàn)人，增幅達(dá)462%；

2004年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)280萬(wàn)人，比2003年增加68萬(wàn)人，增幅達(dá)32%；

2005年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)338萬(wàn)人，比2004年增加58萬(wàn)人，增幅達(dá)20%；

2006年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)413萬(wàn)人，比2005年增加75萬(wàn)人，增幅達(dá)22%；

2007年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)480萬(wàn)人，比2006年增加67萬(wàn)人，增幅達(dá)16%；

2008年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人，比2007年增加79萬(wàn)人，增幅達(dá)16%；

2009年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)610萬(wàn)人，比2008年增加51萬(wàn)人，增幅達(dá)9%；

2010年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)630萬(wàn)人，比2009年增加20萬(wàn)人，增幅達(dá)3%。

對(duì)我們來(lái)說(shuō)，這意味著什么？

再來(lái)看看關(guān)于大學(xué)生找工作難的報(bào)道，真是令人觸目驚心！

2010年5月，北京團(tuán)市委、北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，今年大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實(shí)，本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達(dá)到20%，與去年的12%相比大幅攀升！