◆ 公司的加班亞文化。

有些公司有著自己的"潛規(guī)則"，那就是老板是個(gè)工作狂，而他的下屬必須也是工作狂，否則就只能收拾鋪蓋走人。如果員工提前早走，那么就會(huì)被理解成為不盡忠職守的員工。生存在這種加班文化下的員工，往往沒有幾個(gè)是真正做事的，他們的加班往往是作秀表演。下班時(shí)，大家也情愿在辦公室耗著，節(jié)假日寧可在辦公室玩游戲，以示自己的忠心。

◆ 加班成為一種習(xí)慣。

為什么要加班？很多人是說不出個(gè)所以然的，所以加班成為了一種習(xí)慣。尤其是剛進(jìn)入職場的人，很容易養(yǎng)成這種不良習(xí)慣。日久天長，即使到了后來無班可加也會(huì)沒事找事做，依然在辦公室賴著不走。這些習(xí)慣加班族，會(huì)把下班時(shí)間延后一個(gè)到兩個(gè)小時(shí)。

◆ 疲倦使工作效率降低。

在當(dāng)前以結(jié)果為導(dǎo)向的職場中，很多人加班并非出于上司的脅迫，而是確實(shí)沒有完成自己分內(nèi)的工作。還有些人上班時(shí)開小差，臨到下班才發(fā)現(xiàn)自己一天幾乎沒什么收獲，不得不通過晚上的時(shí)間來彌補(bǔ)白天浪費(fèi)的時(shí)間，這種人也不在少數(shù)。

◆ 為了加班費(fèi)而加班。

在加班費(fèi)比較高的公司，很多年輕的員工還沒有家庭，回家也是無事可做，他們更愿意把加班當(dāng)成一種賺取外快的好機(jī)會(huì)。