剛剛開始求職的你是不是因為每次投簡歷的結(jié)果都是石沉大海而灰心喪氣呢？其實大可不必，曾經(jīng)有人統(tǒng)計，簡歷的回復(fù)率大概只有 10%左右，沒有回饋的結(jié)果也不出人意料。在這里，你可以看看以下投遞簡歷的方法是不是你沒有使用過的。

◆ 每次投遞要在 50封以上。

這個數(shù)字才可能保證你有一次面試的機(jī)會，盡量投吧，要保持越投越勇的精神，當(dāng)然也要經(jīng)常刷新你的簡歷，它越是"新鮮"，就越容易被HR們發(fā)現(xiàn)。

◆ 那些HR看不見簡歷的理由。

用了附件加郵件的形式。你覺得自己想得很周全，但是你不知道的是一些企業(yè)的服務(wù)器為了防范病毒，會自動屏蔽帶有附件的郵件，你的郵件有可能在路上就被過濾掉了。

不要小看郵件的標(biāo)題。憑什么人家的鼠標(biāo)就要點(diǎn)擊你的簡歷，當(dāng)然是你有一個吸引他的名字。好的簡歷標(biāo)題應(yīng)該是"姓名 公司名稱 應(yīng)聘職位，謝謝您的關(guān)注！"

發(fā)送和轉(zhuǎn)發(fā)的區(qū)別。你可能為了省事而把自己的求職信群發(fā)給各個公司，心里還暗自佩服自己聰明。你可知道你這個舉動會讓HR們很不爽，他們會有一種不被尊重的感覺，這樣他們還會有見你的欲望嗎？

在這個環(huán)節(jié)花的時間也最長，如果進(jìn)入這個環(huán)節(jié)，恭喜你！你的簡歷基本上就已經(jīng)過關(guān)了。