世界上最精明的商人就是購買人心，最大的資產就是眾望所歸，最高明的理財乃是感情投資。
作為蕓蕓眾生的一員，都想要讓自己周圍的光環(huán)多一些，那么這種輝煌來源于什么地方呢？答案是眾望所歸，獲得別人的認可和支持，你周圍每個人都愿意為你盡力。
雖然每個人都是有私欲的，但是你不能金錢來購買他人的“心”，且不說近親購買來的穩(wěn)不穩(wěn)定，一般來說，作為普通人難有這樣的“大資產”，所以擺在你面前只有一種方法，那就是感情投資，這種投資一旦獲利，這種利潤將是取之不盡的。
中國有句古語：“得人心者得天下”。這句話在歷史中，在現(xiàn)實中一直透出智慧的光芒。中國帝王術的經(jīng)典著作《貞觀政要》，在開篇就記載了李世民的這樣一段話：“為君之道，必須先存百姓，若損百姓舉其身，猶割股以喚腹，腹飽而身斃?！薄度龂萘x》中也生動地敘述了劉備的一個故事：劉備被曹操打得大敗，但他不聽眾將的勸說，冒著被曹操追上的危險，扶老攜幼帶著全城的百姓出逃，甚至看著百姓落難的痛苦情景之時，還慚愧得掉下了自己的眼淚。因此，劉備雖吃了敗仗，但是贏得了民心，愛民如子正是這些大英雄得天下之本。
回到現(xiàn)實中之中來想一想，世界上什么投資回報率最高？日本麥當勞的社長藤田田所著暢銷書《我是最會賺錢的人物》中給出了這樣的答案。他說，他將他的所有投資分類研究回報率，發(fā)現(xiàn)在所有投資之中，人與人之間的感情投資是投入最少，回報率卻最高的一種投資方法。
案例一：藤田田非常善于對自己的員工進行感情投資。他每年都會支付巨資給醫(yī)院，作為保留病床的“基金”。當自己的員工或家屬生病、發(fā)生意外，可立刻住院接受治療。即使員工在星期天有了急病，他也能馬上送人指定的醫(yī)院，避免在多次轉院途中因來不及施救而喪命。
對此，有人曾問藤田田，如果他的員工幾年不生病，那這筆錢豈不是白花了？藤田田回答：“只要能讓員工安心工作，對麥當勞來說就是最大的贏利?！?
除此之外，藤田田還有一項創(chuàng)舉，就是員工的生日定為個人的公休日。讓每位員工在自己生日當天和家人一同慶祝。對麥當勞的員工來說，生日是自己的喜日，也是自己休息的日子。在生日當天，該名員工和家人盡情歡度美好的一天，養(yǎng)足了精神，第二天又精力充沛地投入到工作當中。藤田田的信條是：為員工多花一點錢進行感情投資，絕對值得。感情投資花費不多，但換來員工的積極性所產生的巨大創(chuàng)造力，是任何一項別的投資都無法比擬的。
案例二：在我記憶的深處，久久不忘懷的是1990年的元旦，我只身一人去上海的一家公司打工，元旦的節(jié)日氣氛似乎與我沒有任何的關系，我獨處一室，心中泛起陣陣酸楚。正在此時，我的ＢＰ機響了?；仉娫捴螅瓉硎枪镜念I導，請我到他家去過元旦。我當時就非常感動，一個打工仔，能受到領導如此的關心，我怎能不為他努力工作呢。
案例二的事情雖小，卻是充滿了濃厚的人情味。大加普遍都喜愛有人情味的人，人情味還表現(xiàn)在做人的靈活性上。有些規(guī)則是死的，但人是活的，大眾討厭那些像鐵板一塊，過分拘困于條條框框，而不知適當通融的領導，優(yōu)秀的領導應善于將規(guī)則和人情味恰當調和，很多問題當你從人情味的角度去考慮，就會得出不同的結論。這里所說的人情味就是感情投資的一種表現(xiàn)。
上面一位是懂得感情投資的領導，一位是深受感動的下屬，從這兩者的對比中不難發(fā)現(xiàn)感情投資的巨大受益：加入你是一位領導的話，你可以收獲下屬對你的忠心，下屬熱情工作的回報；作為下屬而言，你將獲得更大的動力，將把自己的才華和能力展現(xiàn)到極限，英雄有用武之地對自己來說，豈不是一種幸福。
感情投資并不是只限于領導和下屬之間，在日常生活中，也應該掌握這種方法，因為他能夠使你周圍的朋友更多， 這樣，在自己需要幫助的時候，才會“一呼百應”。
想要對別人進行感情投資，具體應該做到下面幾個方面。
◎經(jīng)常幫助別人
幫助人是一種投資，你幫助了人，下次再去求人就比較容易了。因而，你若想改善與他人的關系，找機會去幫他一個忙。你的舉手之勞就有可能換來別人的感恩戴德，這種投資千萬不要錯過。因為如果你幫助其他人獲得了他們需要的事物，你也會因此而得到想要的事物；你幫助的人越多，你得到的也越多。
◎記住對方的生日，
記得周圍人的生日，在他們生日的那天，給他們寄去一張生日賀卡，送上一束鮮花，或是為他舉辦一次小型的生日宴會，其效果必定非常好。這種在別人情感上引起的震顫，可以相信，是金錢所無法比擬的。
◎給?人一種特殊的待遇
人在感情上希望別人重視自己，待自己與眾不同。因此，當你給別人一些異于常人的對待，稍多一點的好處，讓他感覺到特殊的話語和行為時，都會引起對方的好感。要得到某位員工的忠心，就偷偷地對他說：“有客戶要來，下班后別走了，一起去吃飯。”這句話仿佛靈丹妙藥，立刻使他感覺老板待他與眾不同。別人問他：“下班了怎么不走？”他神秘地回答：“你們先走，我還有事！”“我還有事！”語調顯得特別自豪。
◎做一個有人情味的人
表現(xiàn)濃厚的人情味作一個具有濃厚人情味的管理者，你的員工就會感到輕松自如，隨便自然，可以對你傾訴心聲。表現(xiàn)出濃厚的人情味正是使管理者受員工歡迎的妙方。西方總統(tǒng)競選，競選人往往與妻子、兒女一道，接受采訪、拍照，目的正是為了表現(xiàn)自己濃厚的人情味。
掌握了這種投資技巧，你將會在自己的人生路上走得更加的穩(wěn)當，有了很多人的支持，難道還有讓你感到為難的事情嗎？
作為蕓蕓眾生的一員，都想要讓自己周圍的光環(huán)多一些，那么這種輝煌來源于什么地方呢？答案是眾望所歸，獲得別人的認可和支持，你周圍每個人都愿意為你盡力。
雖然每個人都是有私欲的，但是你不能金錢來購買他人的“心”，且不說近親購買來的穩(wěn)不穩(wěn)定，一般來說，作為普通人難有這樣的“大資產”，所以擺在你面前只有一種方法，那就是感情投資，這種投資一旦獲利，這種利潤將是取之不盡的。
中國有句古語：“得人心者得天下”。這句話在歷史中，在現(xiàn)實中一直透出智慧的光芒。中國帝王術的經(jīng)典著作《貞觀政要》，在開篇就記載了李世民的這樣一段話：“為君之道，必須先存百姓，若損百姓舉其身，猶割股以喚腹，腹飽而身斃?！薄度龂萘x》中也生動地敘述了劉備的一個故事：劉備被曹操打得大敗，但他不聽眾將的勸說，冒著被曹操追上的危險，扶老攜幼帶著全城的百姓出逃，甚至看著百姓落難的痛苦情景之時，還慚愧得掉下了自己的眼淚。因此，劉備雖吃了敗仗，但是贏得了民心，愛民如子正是這些大英雄得天下之本。
回到現(xiàn)實中之中來想一想，世界上什么投資回報率最高？日本麥當勞的社長藤田田所著暢銷書《我是最會賺錢的人物》中給出了這樣的答案。他說，他將他的所有投資分類研究回報率，發(fā)現(xiàn)在所有投資之中，人與人之間的感情投資是投入最少，回報率卻最高的一種投資方法。
案例一：藤田田非常善于對自己的員工進行感情投資。他每年都會支付巨資給醫(yī)院，作為保留病床的“基金”。當自己的員工或家屬生病、發(fā)生意外，可立刻住院接受治療。即使員工在星期天有了急病，他也能馬上送人指定的醫(yī)院，避免在多次轉院途中因來不及施救而喪命。
對此，有人曾問藤田田，如果他的員工幾年不生病，那這筆錢豈不是白花了？藤田田回答：“只要能讓員工安心工作，對麥當勞來說就是最大的贏利?！?
除此之外，藤田田還有一項創(chuàng)舉，就是員工的生日定為個人的公休日。讓每位員工在自己生日當天和家人一同慶祝。對麥當勞的員工來說，生日是自己的喜日，也是自己休息的日子。在生日當天，該名員工和家人盡情歡度美好的一天，養(yǎng)足了精神，第二天又精力充沛地投入到工作當中。藤田田的信條是：為員工多花一點錢進行感情投資，絕對值得。感情投資花費不多，但換來員工的積極性所產生的巨大創(chuàng)造力，是任何一項別的投資都無法比擬的。
案例二：在我記憶的深處，久久不忘懷的是1990年的元旦，我只身一人去上海的一家公司打工，元旦的節(jié)日氣氛似乎與我沒有任何的關系，我獨處一室，心中泛起陣陣酸楚。正在此時，我的ＢＰ機響了?；仉娫捴螅瓉硎枪镜念I導，請我到他家去過元旦。我當時就非常感動，一個打工仔，能受到領導如此的關心，我怎能不為他努力工作呢。
案例二的事情雖小，卻是充滿了濃厚的人情味。大加普遍都喜愛有人情味的人，人情味還表現(xiàn)在做人的靈活性上。有些規(guī)則是死的，但人是活的，大眾討厭那些像鐵板一塊，過分拘困于條條框框，而不知適當通融的領導，優(yōu)秀的領導應善于將規(guī)則和人情味恰當調和，很多問題當你從人情味的角度去考慮，就會得出不同的結論。這里所說的人情味就是感情投資的一種表現(xiàn)。
上面一位是懂得感情投資的領導，一位是深受感動的下屬，從這兩者的對比中不難發(fā)現(xiàn)感情投資的巨大受益：加入你是一位領導的話，你可以收獲下屬對你的忠心，下屬熱情工作的回報；作為下屬而言，你將獲得更大的動力，將把自己的才華和能力展現(xiàn)到極限，英雄有用武之地對自己來說，豈不是一種幸福。
感情投資并不是只限于領導和下屬之間，在日常生活中，也應該掌握這種方法，因為他能夠使你周圍的朋友更多， 這樣，在自己需要幫助的時候，才會“一呼百應”。
想要對別人進行感情投資，具體應該做到下面幾個方面。
◎經(jīng)常幫助別人
幫助人是一種投資，你幫助了人，下次再去求人就比較容易了。因而，你若想改善與他人的關系，找機會去幫他一個忙。你的舉手之勞就有可能換來別人的感恩戴德，這種投資千萬不要錯過。因為如果你幫助其他人獲得了他們需要的事物，你也會因此而得到想要的事物；你幫助的人越多，你得到的也越多。
◎記住對方的生日，
記得周圍人的生日，在他們生日的那天，給他們寄去一張生日賀卡，送上一束鮮花，或是為他舉辦一次小型的生日宴會，其效果必定非常好。這種在別人情感上引起的震顫，可以相信，是金錢所無法比擬的。
◎給?人一種特殊的待遇
人在感情上希望別人重視自己，待自己與眾不同。因此，當你給別人一些異于常人的對待，稍多一點的好處，讓他感覺到特殊的話語和行為時，都會引起對方的好感。要得到某位員工的忠心，就偷偷地對他說：“有客戶要來，下班后別走了，一起去吃飯。”這句話仿佛靈丹妙藥，立刻使他感覺老板待他與眾不同。別人問他：“下班了怎么不走？”他神秘地回答：“你們先走，我還有事！”“我還有事！”語調顯得特別自豪。
◎做一個有人情味的人
表現(xiàn)濃厚的人情味作一個具有濃厚人情味的管理者，你的員工就會感到輕松自如，隨便自然，可以對你傾訴心聲。表現(xiàn)出濃厚的人情味正是使管理者受員工歡迎的妙方。西方總統(tǒng)競選，競選人往往與妻子、兒女一道，接受采訪、拍照，目的正是為了表現(xiàn)自己濃厚的人情味。
掌握了這種投資技巧，你將會在自己的人生路上走得更加的穩(wěn)當，有了很多人的支持，難道還有讓你感到為難的事情嗎？
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